個(gè)人簡歷是比較簡單的一份求職信，從個(gè)人簡歷中能夠看到基本有用信息就可以，下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的部門個(gè)人簡介要寫什么，希望大家喜歡。

　　部門個(gè)人簡介要寫什么(一)

　　基本信息

　　姓名：xxxx

　　政治面貌： 不限 婚姻狀況： 保密

　　當(dāng)前所在： 鹿城區(qū) 戶口所在： 松陽縣

　　身 高： 163 cm 學(xué) 歷： 本科

　　所學(xué)專業(yè)： 管理類-人力資源

　　求職意向

　　意向崗位：部門主管,人事經(jīng)理/主管,員工培訓(xùn)...

　　期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù),貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)...

　　工作地區(qū)：溫州市

　　工作性質(zhì)：全職

　　到崗日期：一周內(nèi)

　　期望月薪：面議

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人具備扎實(shí)的行政、人力資源專業(yè)知識(shí)和工作閱歷，工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，擅長思考、能建立和執(zhí)行人性化的管理制度。本人性格穩(wěn)重、有親和力、強(qiáng)烈的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)好，全心全意為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息和合理化建議，為企業(yè)的發(fā)展提供行政人事服務(wù)。對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和市場具有敏銳的洞察力，對(duì)行政事務(wù)具有超強(qiáng)的前瞻意識(shí)和成本意識(shí).能對(duì)企業(yè)的人、財(cái)、物、信息等各項(xiàng)資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對(duì)內(nèi)能建立正確的資源規(guī)劃政策。本人具有上進(jìn)心，以學(xué)習(xí)的心態(tài)不斷鞭策自己。智商、逆商、職商、情商都不遜色的我，一定能為你的企業(yè)作出積極的貢獻(xiàn)!

　　工作經(jīng)歷

　　2011年02月 -- 2013年06月： 溫州市網(wǎng)蟻網(wǎng)絡(luò)有限公司人力資源部行政人事經(jīng)理

　　行業(yè)類別： 公司規(guī)模：50 - 99人 公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　1.建立和修善人力資源與行政管理制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況;

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，合理設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)并及時(shí)調(diào)整。

　　3.對(duì)公司現(xiàn)有人力資源狀況進(jìn)行核查、匯總、了解和分析;

　　4.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷目標(biāo)，制度人力資源規(guī)劃;

　　5.制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;

　　6. 負(fù)責(zé)辦理員工錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、晉升、降級(jí)及解聘等手續(xù);

　　7. 負(fù)責(zé)人事檔案、員工合同及社保的管理工作,受理并協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，解決勞資糾紛;

　　8.負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃、實(shí)施與評(píng)估，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層的技能培訓(xùn);

　　9.各層次各級(jí)別的人才梯隊(duì)建設(shè)、后備人才培養(yǎng)等、拓展招聘渠道;

　　10.建立和推行激勵(lì)機(jī)制、人才評(píng)估、晉級(jí)通道的搭建與實(shí)施;

　　11.建立內(nèi)部正確合理的資源規(guī)劃政策;

　　12.推行KPI績效量化考核體系，工作包括：體系建立、培訓(xùn)、推行技術(shù)指導(dǎo)、跟進(jìn)、評(píng)估，并納入激勵(lì)薪酬結(jié)構(gòu);重點(diǎn)是營銷團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的績效考核,熟悉和精通從營銷總監(jiān)、商務(wù)經(jīng)理到銷售代表各級(jí)營銷人員的考核;

　　13.企業(yè)文化建設(shè)，以“贏在網(wǎng)蟻”為主題的戶外拓展訓(xùn)練，全面打造富有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，宣導(dǎo)企業(yè)價(jià)值觀;14.制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

　　15.行政后勤事務(wù)、宿舍管理、安全衛(wèi)生督促;

　　16.負(fù)責(zé)行政、人事各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算、申報(bào)及控制;

　　17.了解溫州市勞動(dòng)法及社保的相關(guān)政策,熟悉用工制度,善于教育員工。

　　主要業(yè)績：1.給公司各部門及時(shí)補(bǔ)充和培養(yǎng)了一批新秀。

　　2.建全了公司的制度化管理，使各項(xiàng)工作有序開展，效率得到較大的提高。

　　3.企業(yè)文體活動(dòng)的舉辦，使集體榮譽(yù)感更強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力更強(qiáng)，生命力更旺。

　　4.激勵(lì)機(jī)制的建立和實(shí)施，激活了員工的事業(yè)激情，使公司營銷團(tuán)隊(duì)屢創(chuàng)佳績。

　　2007年07月 -- 2010年11月： 溫州家樂飾材有限公司行政人事部辦公室主任

　　行業(yè)類別： 公司規(guī)模：100 - 499人 公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　1.考勤管理、衛(wèi)生管理?xiàng)l例等行政規(guī)章制度的制訂、執(zhí)行與監(jiān)督;

　　2.崗位說明書等人事制度的制訂、實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門人員工作;

　　3.制定部門預(yù)算和工作計(jì)劃;

　　4.辦公用品、固定資產(chǎn)的采購與管理;

　　5.客戶資料\行政文書檔案管理;

　　6.公司網(wǎng)站的搭建、操作、維護(hù)與管理;

　　7.客戶的接待;

　　8.招聘\面試、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理;

　　9.會(huì)議管理;

　　10.企業(yè)文化宣導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　主要業(yè)績：

　　1.組織對(duì)新員工的培訓(xùn)和實(shí)行激勵(lì)政策，大大提高了團(tuán)隊(duì)的業(yè)績25%;

　　2.對(duì)業(yè)務(wù)員的績效進(jìn)行輔導(dǎo)，幫助他們處理函電和應(yīng)對(duì)客戶，提高了業(yè)績;

　　3.對(duì)內(nèi)加強(qiáng)了成本控制，使公司的成本費(fèi)用下降8%。

　　2002年08月 -- 2007年06月： 浙江天寶實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)辦辦公室主任

　　行業(yè)類別： 公司規(guī)模：1 - 49人 公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　1.負(fù)責(zé)建立和建全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確獎(jiǎng)罰條例，對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)性教育;

　　2.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利、績效管理等工作;

　　3.負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)的辦理與變更;

　　4.負(fù)責(zé)行政、人事各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算、申報(bào)及控制;

　　5.主持公司例會(huì)和重大會(huì)議，并形成會(huì)議紀(jì)要;

　　6.企業(yè)印鑒管理;

　　7.各種口頭指示、通知、任命書、會(huì)議議程等內(nèi)部文檔資料的打印;

　　8.ISO9001質(zhì)量管理體系的認(rèn)證和年審;

　　9.“6S”的推行，使生產(chǎn)現(xiàn)場和辦公環(huán)境整潔有序，提高工作效率;

　　10.負(fù)責(zé)人事檔案、員工合同及社保的管理工作,受理并協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，解決勞資糾紛;

　　11.負(fù)責(zé)政府部門事務(wù)的協(xié)調(diào)與跟進(jìn);

　　12.總務(wù)后勤，包括勞保用品、辦公用品、辦公設(shè)備及辦公環(huán)境優(yōu)化管理;

　　13.積極響應(yīng)安全生產(chǎn)指令，編寫《安全制度》.

　　主要業(yè)績：

　　1.加強(qiáng)了招聘的吸引力，使人員到位率由40%上升為90%;

　　2.推行“6S",大大提高員工積極性，生產(chǎn)效率有明顯改善;

　　3.員工福利策劃經(jīng)濟(jì)而有效，使得同期相比人力成本下降35%;

　　1998年09月 -- 2002年07月： 深圳宇紅五金化工有限公司企管部行政人事主管

　　行業(yè)類別： 公司規(guī)模：100 - 499人 公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理擬定、執(zhí)行和完善各種行政管理制度，明確員工與企業(yè)間的法規(guī);

　　2. 編寫職位說明書，協(xié)調(diào)各職能部門之間權(quán)責(zé)關(guān)系;

　　3. 負(fù)責(zé)招聘、面試、與新員工面談、入職培訓(xùn);

　　4. 負(fù)責(zé)簽定勞動(dòng)合同(含續(xù)簽)、解聘、工傷事故等勞動(dòng)關(guān)系管理;

　　5. 對(duì)文件進(jìn)行規(guī)范化管理，能夠迅速的放置、取出、查閱、保存、匯總、加工和銷毀;

　　6. 以規(guī)范化的格式快速準(zhǔn)確地將各種指令、會(huì)議紀(jì)要、工作日程、報(bào)告、備忘錄、客戶資料等打印成文件;

　　7. 負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的日常保養(yǎng)和維修;

　　8. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購與臺(tái)帳建立、歸管;

　　9. 負(fù)責(zé)制定《車隊(duì)(駕駛員)管理規(guī)定》、《食堂管理制度》、《宿舍管理規(guī)定》，對(duì)保安、司機(jī)、食堂、宿舍工作進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核;

　　10. 負(fù)責(zé)協(xié)助營銷部催收未收款，建立客戶信用檔案;

　　11. 代表總經(jīng)理接待重要客戶。

　　主要業(yè)績：依靠堅(jiān)忍不拔的精神追回客戶未收款6500，000,為公司增加了一筆可觀的收入。

　　教育培訓(xùn)

　　浙江大學(xué)(遠(yuǎn)程) 時(shí)間：2007年03月 -- 2009年06月

　　學(xué)歷：本科 專業(yè)：語言文學(xué)類-英語

　　湖北商業(yè)高等?？茖W(xué)校 時(shí)間：1995年09月 -- 1998年06月

　　學(xué)歷：大專 專業(yè)：營銷類-市場營銷

　　語言能力

　　語 種： 英語 等 級(jí)： 六級(jí)

　　熟練程度： 熟練 讀寫能力：良好 聽說能力： 良好

　　描 述： 暫無描述

　　IT/技能

　　計(jì)算機(jī)能力：良好 描述：無描述。

　　IT/技能

　　計(jì)算機(jī)能力：良好 描述：無描述。

　　證書

　　1998年05月 | 大專畢業(yè)證 |

　　2006年01月 | 報(bào)關(guān)員資格證書 |

　　2008年05月 | 人力資源管理師二級(jí)證書 |

　　2008年10月 | 浙大遠(yuǎn)程學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生” |

　　2009年06月 | 本科畢業(yè)證 |

　　聯(lián)系方式

　　部門個(gè)人簡介要寫什么(二)

　　xxxx

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-廣州 年　　齡： 28

　　現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身　　高： 161cm

　　希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-廣州、 廣東-廣州

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

　　經(jīng)營/管理類-部門主管

　　公司文職類-高級(jí)秘書

　　尋求職位：

　　待遇要求： 7000元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　2003-09 ～ 2006-07 湖北省華中師范大學(xué)漢口分校 英語專業(yè) 大專

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今4年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

　　***公司名稱 (2010-12 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 總經(jīng)辦秘書 崗位類別：

　　工作描述： 1.制定相關(guān)管理制度和各部門的程序文件(營銷、跟單、開發(fā)、設(shè)計(jì)、采購、倉庫、生產(chǎn)中心);

　　2.協(xié)助總經(jīng)理管理和處理各部門的問題;

　　3.負(fù)責(zé)管理和處理人力資源部的事宜(考勤、招聘、培訓(xùn)等);

　　4.相關(guān)管理層的培訓(xùn);

　　5.制定和每月考評(píng)各管理人員的績效;

　　***公司名稱 (2009-06 ～ 2010-10)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

　　擔(dān)任職位： 崗位類別： 銷售主管

　　工作描述： 1.外貿(mào)方面:主要工作為管理。接到客戶的訂單，然后轉(zhuǎn)化內(nèi)部工單，跟蹤生產(chǎn)，同時(shí)與客戶溝通貨期和生產(chǎn)狀況，編寫出貨資料，安排車出貨(了解船務(wù)操作)，同時(shí)處理整個(gè)業(yè)務(wù)流程的ERP資料的輸入。維護(hù)與客戶的合作關(guān)系。

　　2.編寫ISO的業(yè)務(wù)流程。

　　3.需要開拓內(nèi)銷業(yè)務(wù)(一般通過搞展會(huì)，和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的操作)

　　A.從申請參展到布展到開展整個(gè)過程的跟進(jìn)和參與;

　　B.編寫銷售計(jì)劃書;

　　C.跟蹤并處理售后服務(wù)，處理客訴，跟進(jìn)品質(zhì)異常

　　D.維護(hù)客戶，帶客戶參觀工廠

　　4.報(bào)價(jià)、合同評(píng)審。

　　5.定期根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)編寫銷售計(jì)劃(年度、季度、月度)

　　離職原因： 公司發(fā)展方向改變

　　***公司名稱 (2008-02 ～ 2009-04)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

　　擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)助理 崗位類別： 商務(wù)助理

　　工作描述： 1.翻譯文件

　　2.接到訂單后回復(fù)客戶交期,與客戶確認(rèn)交貨事宜,做出貨資料,安排出貨

　　3.處理產(chǎn)品異常情況,主要是跟進(jìn)客戶的要求,并處理客訴

　　4.文件的整理和銷售計(jì)劃書的編寫

　　***公司名稱 (2006-02 ～ 2007-11)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

　　擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助理 崗位類別： 英語翻譯

　　工作描述： 1.協(xié)助總經(jīng)理處理工廠生產(chǎn)情況，跟進(jìn)工廠日常生產(chǎn)狀況,每周寫工作匯報(bào)給總經(jīng)理;

　　2.協(xié)助市場部經(jīng)理處理外國客戶的工作，主要以郵件的方式與客戶聯(lián)系,跟進(jìn)報(bào)價(jià),整理報(bào)價(jià)單的資料;

　　3.負(fù)責(zé)公司各部門所有的英語翻譯

　　離職原因： 家中有事

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉辦公操作

　　技能專長： 英語專業(yè)四級(jí),英語聽、讀、寫、口語各方面較好，

　　"市場部專員"2年多的經(jīng)驗(yàn)

　　"總經(jīng)理助理/外貿(mào)業(yè)務(wù)"2年多的經(jīng)驗(yàn)

　　銷售主管1年多的工作經(jīng)驗(yàn)

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 英語專業(yè) TEM4

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 本人從將近這五年的工作經(jīng)驗(yàn)中深刻了解了制造業(yè)的大致流程操作，因之前從事的崗位都涉及到銷售，故對(duì)銷售、采購、PMC和倉庫的操作流程都比較熟悉。另一方面，本人是從基層管理(助理)做起，所以在管理方面累積了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，加上一直從事銷售方面的工作，接觸的人和事情較廣，所以應(yīng)變力和敏感度較強(qiáng)、工作效率教高、人際關(guān)系處理比較。.

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 本人是個(gè)細(xì)心.樂觀的人..遇事不輕易放棄.有團(tuán)結(jié)精神.語言表達(dá)能力較好..人際關(guān)系好,對(duì)工作的的積極性較好.

　　部門個(gè)人簡介要寫什么(三)

　　個(gè)人信息

　　姓 名： ***

　　性 別： 男

　　出生日期： 1971年07月28日 居 住 地： 上海市

　　工作年限： 二年以上 戶 口： 上海

　　地 址： 上海市古田西路xx號(hào)xx室

　　郵 編： 201521

　　電子郵件：

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。適合從事IT領(lǐng)域售前售后技術(shù)支持領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　求職意向

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī)軟硬件,通訊)

　　目標(biāo)地點(diǎn)： 上海市

　　期望工資： 10000-14999元人民幣/月

　　目標(biāo)職能： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通訊，高級(jí)軟件工程師

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　所屬行業(yè)： 信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī)軟硬件,通訊)

　　產(chǎn)品及技術(shù)支持部 部門經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)大客戶的售前支持 2.制定新產(chǎn)品的技術(shù)支持方案 3.負(fù)責(zé)部門日常管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作 4.負(fù)責(zé)銷售人員和技術(shù)支持工程師的技術(shù)培訓(xùn)。

　　匯報(bào)對(duì)象： CTO 下屬人數(shù)： 30

　　證 明 人： David.yan

　　工作業(yè)績：

　　XX大學(xué)國家圖象重點(diǎn)試驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)工程

　　XXXX展覽中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程

　　XXX銀行網(wǎng)絡(luò)改造工程

　　所屬行業(yè)： 信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī)軟硬件,通訊)

　　信息技術(shù)部 技術(shù)支持工程師

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售后技術(shù)支持

　　負(fù)責(zé)銷售渠道和用戶的技術(shù)培訓(xùn)

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文檔的翻譯工作

　　匯報(bào)對(duì)象： 部門經(jīng)理 下屬人數(shù)： 5

　　離職原因： 合同到期

　　工作業(yè)績： 作為Project Leader, 領(lǐng)導(dǎo)了 企業(yè)管理自動(dòng)化 項(xiàng)目的開發(fā)。

　　所屬行業(yè)： 信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī)軟硬件,通訊)

　　信息技術(shù)部 系統(tǒng)工程師

　　負(fù)責(zé)為用戶進(jìn)行XX工作站及UNIX系統(tǒng)集成項(xiàng)目支持、服務(wù)及培訓(xùn);

　　參與開發(fā)SUN SPARC兼容工作站;

　　用戶售前咨詢。

　　匯報(bào)對(duì)象： 部門經(jīng)理 下屬人數(shù)： 3

　　工作業(yè)績： 1、參與建立了XX連鎖超市收銀系統(tǒng)

　　編制公司內(nèi)部人事財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)

　　項(xiàng) 目 經(jīng) 驗(yàn)

　　軟件環(huán)境： PB, VB.Oracle, Notes

　　硬件環(huán)境： IBM, SUN

　　開發(fā)工具： PB, VC

　　項(xiàng)目描述： 這個(gè)項(xiàng)目的目的是為了是企業(yè)的管理能夠?qū)崿F(xiàn)計(jì)算機(jī)自動(dòng)管理，包括生產(chǎn)/財(cái)務(wù)/OA等等。

　　責(zé)任描述： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期調(diào)研，可行性分析報(bào)告編寫，整體規(guī)劃和項(xiàng)目控制等等

　　教育經(jīng)歷

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　證 書

　　微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師

　　全國計(jì)算機(jī)等級(jí)三級(jí)B

　　大學(xué)英語六級(jí)

　　語言能力

　　英語 精通

　　日語 一般