非正式員工轉正推薦信范文

　　推薦信對于非正式員工轉正來說是很重要的。那么轉正的推薦信應該怎么寫呢?下面由學習啦小編為你提供的非正式員工轉正推薦信，希望能幫到你。

　　非正式員工轉正推薦信(一)

　　尊敬的貴行人力資源教部：

　　我于20xx年7月1日成為貴行的試用員工，到今天12個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為本行的正式員工。

　　作為一個法學專業(yè)的本科生，初到單位，曾經(jīng)擔心能不能搞好財會方面的業(yè)務，該如何拿捏新的開始，但是貴行寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從一個外行人士到業(yè)內人士的轉變。

　　在貴行實習期間，我先后從事柜員、信貸資料整理、庫管、業(yè)務監(jiān)督，最后又回到柜員的崗位，這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了單位的工作環(huán)境，也熟悉了整個的操作流程。經(jīng)過全方位輪崗的學習交流，使我從整體上對信用社這個金融機構有了一定的了解和喜愛。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質;當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。 這半年來我學到了很多，感悟了很多;我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

　　此致

　　敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　非正式員工轉正推薦信(二)

　　外國語學校：

　　XXX，男，現(xiàn)年XX歲，XXXX人員工轉正推薦信范文員工轉正推薦信范文。XXXX年X月應聘到XXXX學校任教。從事XXX年級XX教學和XX班主任工作。

　　他自應聘到我校以來，擁護黨的方針、政策、決議，忠誠于黨的教育事業(yè)，遵守黨紀國法，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《XX省教師職業(yè)道德行為準則》以及XX省教育廳的“雙八規(guī)定”為行動指南，認真學習并踐行三個代表、八榮八恥。思想素質高，師德修養(yǎng)好。工作上服從領導安排，從不缺課、曠課和會議，天天出全勤。班主任工作和語文教學工作中大膽創(chuàng)新，勇于開拓，具有扎實的理論功底和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，得到了學校師生和家長們的一致好評。

　　班主任工作方面，他對學生循循善誘，愛而不袒，教而不訓，示以典范，嚴以督導。采取“親、嚴、細、活”的方法對學生進行人生觀、價值觀、世界觀的教育，建立健全班級規(guī)章制度，上好主題班會，對學生進行系統(tǒng)的道德、法律、安全、衛(wèi)生、禮儀常規(guī)以及心理健康教育，長期開展師生對話活動，堅持家長聯(lián)系制度。所帶班級從無重大違紀和安全事故發(fā)生，多次被評為文明班集體。

　　XX教學方面，他嚴格履行一個XX老師的崗位職責，盡力搞好“教學六認真”工作，深鉆新課標和教材，改進教法，指導學法，積極進行語文教學課堂改革。重素質教育，強能力訓練，采取行之有效的方法培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，收到了良好的效果

　　員工轉正推薦信范文求職信。所教的X年級X在學校組織的第一、第二、第三XX考試中成績優(yōu)秀。

　　教研教改方面，他經(jīng)常和組內老師們一起積極參加教研教改，不斷改進和完善教育思想、教學方法。服從教研組的安排，認真上好新教師見面課和合格課。積極參與縣級科研課題----高效課堂的打造和研究，長期致力于課堂教學模式改革的實踐和探究，堅持使用多媒體教學，經(jīng)常指導學生開展語文課外活動。

　　根據(jù)XX老師到我校以后的工作表現(xiàn)和X月X日XX教學公開課情況，XX教研組鄭重地推薦XX老師提前轉正成為我校的正式教師。

　　XX學校XX教研組XX

　　XXXX年X月X日

　　非正式員工轉正推薦信(三)

　　現(xiàn)有下料中心配送組員工xxx，工號X684，隸屬于下料中心配送組，初中畢業(yè)，安徽鳳陽縣人;20xx年1月15日進入公司，20xx年7月10日擔任配送組外廣場區(qū)域負責人。 該員工在公司工作期間，在以下方面表現(xiàn)突出：

　　一、責任心強：

　　陳廣喜在工作期間能夠利用休息時間解決比較緊急的下料備料任務;

　　二、執(zhí)行力強：

　　對待本職工作從不講條件，及時高標準的按照要求完成備料任務;

　　三、改善力強：

　　在自己的工作崗位上，經(jīng)常開動腦筋，提出很多合理化的建議使外廣場的板材劃傷率從2010年年初到下半年7月份降低了40%以上。

　　四、管理能力：

　　該員工自2009年7月10日擔任配送組區(qū)域負責人以來，積極參加各種培訓，在短短的半年時間管理水平大幅度的提升。

　　五、吃苦耐勞：

　　在外廣場上，由于客觀環(huán)境惡劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒風刺骨，仍能帶領自己的團隊克服環(huán)境帶來的不利因素，按時完成備料任務，保證了下料中心備料工作的完成，為車間制作班組贏得了時間，縮短了制作周期。

　　由于該員工至今依然還是協(xié)議工，為了推升員工積極性，鼓勵其他員工發(fā)揮出更大的潛能，奉獻出更多的智慧為企業(yè)的發(fā)展出力。

　　并且根據(jù)，該員工在2年多來的種種優(yōu)良表現(xiàn)，我認為已經(jīng)具備優(yōu)秀員工的標準作為該員工的班組長我強烈推薦陳廣喜，希望領導能夠考慮給與轉成正式合同工。

　　謝謝!

　　推薦人：xxx

　　日 期：20xx年7月16日