總經(jīng)理個人簡歷參考范文

　　個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

　　現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機(jī)會至關(guān)重要。

　　姓　　名： 個人簡歷范文 國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 湖北 身材： 170 cm　60 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年齡： 40 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理,廠長、生產(chǎn)副總、

　　工作年限： 19 職稱： 中級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣東省 廣東省

　　個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2008-06 ～ 2010-08***

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、全面管理公司人、財、物、產(chǎn)、供、銷。達(dá)成董事會制訂的經(jīng)營目標(biāo)

　　2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶

　　3、控制生產(chǎn)成本

　　4、聘用合適的管理和技術(shù)人才

　　5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應(yīng)商

　　6、落實董事會議臨時決定的事項

　　7、主持公司日常管理工作

　　工作成績：

　　1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放

　　2、推行目標(biāo)管理，績效考核

　　3、A類客戶由原1家發(fā)展到3家

　　4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬元

　　5、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線

　　6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%

　　7、完成了TUV標(biāo)準(zhǔn)的年審

　　離職原因： 股東不和

　　公司名稱： 起止年月：2005-04 ～ 2008-05浙江長城換向器有限公司

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、全面管理公司生產(chǎn)，達(dá)成質(zhì)量、成本、交期目標(biāo)

　　2、特種設(shè)備的引進(jìn)、仿制(公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠)

　　3、控制生產(chǎn)成本

　　4、IE改善小組的日常工作

　　5、精益生產(chǎn)方式的推進(jìn)

　　6、落實總經(jīng)理辦公會決定的事項

　　7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作

　　工作成績：

　　1、導(dǎo)入TPS豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實施

　　2、推行生產(chǎn)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票

　　3、實行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標(biāo)管理，績效考核

　　4、主持編制09年公司經(jīng)營計劃書

　　5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進(jìn)

　　6、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計，設(shè)備布局

　　離職原因： 謀求發(fā)展

　　公司名稱： 起止年月：2002-06 ～ 2005-03廣州花都日特固汽車配件有限公司

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)副總

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、生產(chǎn)計劃、制造流程、現(xiàn)場5S、工藝技術(shù)

　　2、設(shè)備、工裝模具管理

　　3、質(zhì)量控制，QRQC日常工作

　　4、主持月度生產(chǎn)計劃會議

　　5、確保訂單的順利完成

　　6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工

　　7、安全生產(chǎn)

　　工作成績:

　　1、任內(nèi)完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。

　　2、完成企業(yè)內(nèi)ERP流程再造，軟件培訓(xùn)，生技部流程編制。

　　3、完成了化油器實驗流水線引進(jìn)談判，安裝調(diào)試，培訓(xùn)使用。

　　4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2.5%。

　　5、重大安全事故為零

　　離職原因： 合同期滿

　　公司名稱： 起止年月：1998-02 ～ 2002-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 生技課長/廠長

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作

　　2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制

　　3、自動轉(zhuǎn)繞機(jī)電控開發(fā)，

　　4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5S。

　　5、生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級維修保養(yǎng)

　　6、生產(chǎn)過程中的IE改善

　　工作成績

　　1、完成新建廠房投產(chǎn)準(zhǔn)備工作，如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝;

　　2、受日方現(xiàn)場5S管理強(qiáng)化訓(xùn)練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂;

　　3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進(jìn)為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);

　　4、主持開發(fā)二種型號轉(zhuǎn)繞機(jī);電控方式由單片機(jī)到PLC

　　5、建立了一支受客戶好評的售后服務(wù)團(tuán)隊

　　離職原因： 培訓(xùn)學(xué)習(xí)

　　公司名稱： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12中國第二汽車制造廠(發(fā)動機(jī)分廠)

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷

　　擔(dān)任職務(wù)： 工程師、設(shè)備科長、總裝車間主任

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)工廠擴(kuò)建、發(fā)動機(jī)生產(chǎn)線的技術(shù)改造。

　　2、維修計劃安排。

　　3、總裝車間全面管理

　　工作成績:

　　1、發(fā)動機(jī)總裝生產(chǎn)線及加工中心引進(jìn)的技術(shù)資料準(zhǔn)備。就位安裝。

　　2、制訂發(fā)動機(jī)總成2000多個部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和編碼。

　　3、主持EQD6102柴油發(fā)動機(jī)總裝線的安裝、就位、調(diào)試

　　4、建立完善設(shè)備管理制度。

　　5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺的記錄。

　　離職原因： 辭職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 1990-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 電氣自動化 所學(xué)專業(yè)二： 企業(yè)管理

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專　業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1986-09 1990-07 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 電氣自動化 畢業(yè)證 90078

　　1991-12 1996-06 自學(xué)考試 企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)證

　　1992-04 1992-08 二汽技校 汽車原理 結(jié)業(yè)

　　1996-01 1996-05 二汽發(fā)動機(jī)廠職工技校 TQC\AUTOCAD\PLC編程 結(jié)業(yè)

　　1997-04 1997-06 廣東省能源研究所 真空磁控濺射鍍膜原理 結(jié)業(yè)

　　2000-08 2000-11 廠內(nèi)培訓(xùn) ISO9000000認(rèn)證 結(jié)業(yè)

　　2002-04 2002-06 日資企業(yè) 5S西格碼\IE改善\QRQC零生產(chǎn) 結(jié)業(yè)

　　2004-12 2005-03 中山大學(xué)培訓(xùn) MBA課程 結(jié)業(yè)

　　2006-08 2006-12 廠內(nèi)培訓(xùn) ERP\JIT\TQM 畢業(yè)證

　　語言能力

　　外語： 英語　良好

　　其它外語能力： 日語一般

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　自我評價

　　1、能建立公司目標(biāo)管理體系，制訂公司總目標(biāo)并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗、銷售、產(chǎn)品設(shè)計等部門目標(biāo)及各部門的KPI指標(biāo)。熟悉員工招聘、培訓(xùn)。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨(dú)到見解，多次參加企業(yè)籌建。

　　2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機(jī)制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認(rèn)證的相關(guān)過程，能主持企業(yè)ISO9000認(rèn)證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)ERP的運(yùn)作。

　　3、具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團(tuán)隊的生產(chǎn)活動。工作時間長、經(jīng)驗豐富、具備多行業(yè)知識，責(zé)任心強(qiáng)。

　　4、專業(yè)知識扎實,對國產(chǎn)設(shè)備,日本、德國、意大利等國進(jìn)口設(shè)備的機(jī)械傳動、電氣控制方式有較深的認(rèn)識和實踐。

　　詳細(xì)個人自傳

　　推動企業(yè)管理升級，如：目標(biāo)管理，績效考核

　　能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗如5S、IE工程、QCC，TPS生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用;

　　知識面廣，經(jīng)驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務(wù)實，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項資源;有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。

　　要求月薪：15000元

　　求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,設(shè)備技術(shù)副總。

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