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PMC專員個(gè)人簡歷參考模板

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PMC專員個(gè)人簡歷參考模板

  在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會更大。

  姓  名: 陳女士 性  別: 女

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 湖北-荊州 年  齡: 25

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 165cm

  希望地區(qū): 廣東-東莞、 湖北-武漢、 廣東-深圳

  希望崗位: 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理辦事員

  工業(yè)/工廠類-跟單員

  工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位

  尋求職位: 生管員、 跟單員、 人事

  待遇要求: 2800元/月 要求提供住宿

  最快到崗: 隨時(shí)到崗

  教育經(jīng)歷

  1999-09 ~ 2002-07 石首市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 計(jì)算機(jī) 中專

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  2006-02 ~ 2006-09 荊州市計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校 計(jì)算機(jī)應(yīng)用,平面設(shè)計(jì) 計(jì)算機(jī)等級證書

  工作經(jīng)驗(yàn)至今7年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在0家公司工作

  ***公司名稱 (2011-06 ~ 2011-10)

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: PMC專員 崗位類別: 計(jì)劃員/調(diào)度員

  工作描述: 1、對業(yè)務(wù)部接到訂單制定出合理生產(chǎn)計(jì)劃,將生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)下達(dá)到車間,安排及控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度和采購進(jìn)料并答復(fù)出貨交期。

  2、制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃,并根據(jù)訂單交期變化調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃。

  3、準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)及物料進(jìn)度,各種生產(chǎn)異常情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系業(yè)務(wù)、采購、生產(chǎn)車間等相關(guān)部門商量對策,協(xié)調(diào)解決辦法和后續(xù)追蹤,并提出建議預(yù)防再次發(fā)生。

  4、分析提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的可行性實(shí)際方法,并向上級提出計(jì)劃監(jiān)督車間實(shí)施。

  5、物料的請購,存量的控制,呆滯料預(yù)防、控制及處理。

  離職原因: 個(gè)人原因

  ***公司名稱 (2009-03 ~ 2011-06)

  公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 人事專員 崗位類別:

  工作描述: 1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

  2、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范

  3、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源

  4、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才

  5、負(fù)責(zé)組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果

  6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果

  7、負(fù)責(zé)核算每月員工的工資

  8、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作

  9、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案

  10、負(fù)責(zé)公司員工獎懲,差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理

  11、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察

  12、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作

  13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系、解決勞動糾紛

  14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系

  15、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)

  16、負(fù)責(zé)社保、工傷等辦理

  17、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作

  18、負(fù)責(zé)公司每月網(wǎng)上申報(bào)用工情況、每月工資網(wǎng)上申報(bào)等。

  ***公司名稱 (2006-12 ~ 2007-11)

  公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位: 崗位類別: 生產(chǎn)管理辦事員

  工作描述: 生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品追蹤

  1.負(fù)責(zé)成品出貨及車間生產(chǎn)進(jìn)度跟催以及異常協(xié)調(diào)、處理。每月周計(jì)劃和月計(jì)劃達(dá)成落實(shí)。未達(dá)成的分析和檢討.

  2.因公司需要擴(kuò)大在原有基礎(chǔ)50%上增長100%的出貨目標(biāo).協(xié)助工廠達(dá)成每月出貨目標(biāo).把無法滿足訂單交期需求的產(chǎn)品,或者WIP存量超出設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品制程要求超出本公司制程能力的產(chǎn)品外發(fā)加工.以及進(jìn)度跟催和異常協(xié)調(diào)、處理。

  離職原因: 家中有事

  ***公司名稱 (2006-01 ~ 2006-10)

  公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類別: 批發(fā)零售

  擔(dān)任職位: 電腦操作員 崗位類別:

  工作描述: 超市貨品資料的采購價(jià)與銷售價(jià)。

  離職原因: 換工作環(huán)境

  ***公司名稱 (2002-09 ~ 2005-12)

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 行業(yè)類別: 其他

  擔(dān)任職位: 經(jīng)理助理 崗位類別:

  工作描述: 各部上交經(jīng)理室之文件初審及協(xié)助經(jīng)理處理事務(wù)

  離職原因: 換工作環(huán)境

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 中級

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練操作計(jì)算機(jī)Word、Excel、office2000等一系列辦公軟件及ERP系統(tǒng),靈活運(yùn)用各類辦公軟件,有較強(qiáng)的文字處理能力;對數(shù)字概念較敏感

  技能專長: **公司擔(dān)任經(jīng)理助理3年經(jīng)驗(yàn)

  **購物廣場擔(dān)任電腦操作員

  **公司擔(dān)任生管部助理、生管員一年經(jīng)驗(yàn)

  熟識PCB電子廠生產(chǎn)流程及ERP系統(tǒng),物料預(yù)估。能很快融入新的工作團(tuán)隊(duì).六年多的工作培養(yǎng)了我良好的組織.管理.溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神.

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 一般

  英語水平:

  英語: 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 助理類(業(yè)務(wù)、廠務(wù)、采購、總經(jīng)室)

  生管 、PMC

  人事

  其他要求: 提供食宿,薪資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,上班5天制!

  自身情況

  自我評價(jià): **公司擔(dān)任經(jīng)理助理3年經(jīng)驗(yàn)

  好上好購物廣場擔(dān)任電腦操作員

  匯和公司擔(dān)任生管部助理、生管員一年經(jīng)驗(yàn)

  三明塑膠五金制品有限公司提任人事1年半工作經(jīng)驗(yàn)

  熟識PCB電子廠生產(chǎn)流程及ERP系統(tǒng),物料預(yù)估。

  能很快融入新的工作團(tuán)隊(duì).七年多的工作培養(yǎng)了我良好的組織.管理.溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神.

  有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性、適應(yīng)性,富有挑戰(zhàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

  具有較強(qiáng)的交際能力、獨(dú)立工作能力、環(huán)境適應(yīng)能力、組織能力

  相信有能力在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)各種環(huán)境。

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