在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

　　姓　　名： 江先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-岳陽 年　　齡： 39

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 175cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

　　尋求職位： PMC經(jīng)理、 運營經(jīng)理

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 1個月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　1991-09 ～ 1995-07 北京信息工程專修學(xué)院 公共關(guān)系學(xué) 本科

　　工作經(jīng)驗至今13年7月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2006-08 ～ 2011-09)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 電力、電氣、水利

　　擔(dān)任職位： 運營經(jīng)理 崗位類別： 部門經(jīng)理

　　工作描述： 1)負(fù)責(zé)整個企業(yè)各部門的日常運作管理。

　　2)協(xié)助CEO制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營計劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

　　3)組織監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

　　4)負(fù)責(zé)將公司管理制度化，規(guī)范化。完善企業(yè)管理制度，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，監(jiān)控公司各項目進(jìn)度。

　　5)組織編制年度營銷計劃及營銷費用，內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃。

　　6)負(fù)責(zé)各部門工作的協(xié)作關(guān)系以及對企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　7)建立和健全公司規(guī)章制度，監(jiān)督管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，并及時優(yōu)化和調(diào)整。

　　8)制定年度報表審核和公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)方案。

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　***公司名稱 (2002-10 ～ 2006-06)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 電力、電氣、水利

　　擔(dān)任職位： PMC經(jīng)理 崗位類別： 部門經(jīng)理

　　工作描述： 1)負(fù)責(zé)制定PMC部門工作規(guī)劃，根據(jù)公司目標(biāo)進(jìn)行部門工作目標(biāo)分解，并予以監(jiān)督落實。

　　2)擬定，修定部門管理制度與作業(yè)程序，工作流程，進(jìn)行資源整合與優(yōu)化。

　　3)根據(jù)銷售計劃，全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)運作中心下屬所有的生產(chǎn)，采購(PMC)計劃，提高及時交貨率和庫存周轉(zhuǎn)率。

　　4)編制生產(chǎn)排期，并監(jiān)督下屬跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，以確保生產(chǎn)排期計劃之達(dá)成。

　　5)監(jiān)控跟蹤分析生產(chǎn)計劃目標(biāo)實施情況，根據(jù)情況適時調(diào)整物料需求。

　　6)負(fù)責(zé)與采購，業(yè)務(wù)，生產(chǎn)等部門的工作溝通，確保生產(chǎn)排期的可行性。

　　7)負(fù)責(zé)從客戶訂單到物料計劃，請購到進(jìn)出物料管控追蹤，生產(chǎn)安排協(xié)調(diào)到出貨的整個流程。

　　8)負(fù)責(zé)部門權(quán)限內(nèi)的ERP系統(tǒng)的正常運作，并維護(hù)ISO相關(guān)管理體系的有效實行。

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　***公司名稱 (1998-03 ～ 2002-08)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機服務(wù)業(yè)(系統(tǒng)、維護(hù)、設(shè)備管理等)

　　擔(dān)任職位： 資材部主管 崗位類別： 采購管理員

　　工作描述： 1)負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品所需物料的市場開發(fā)。

　　2)對采購物料進(jìn)行市場評比，控制采購成本。

　　3)對供需雙方合作進(jìn)行跟蹤，確保物流通暢穩(wěn)定，采購交貨準(zhǔn)時達(dá)成。

　　4)負(fù)責(zé)對市場產(chǎn)品進(jìn)行研究，預(yù)測行情變化，供需保障，確保企業(yè)正常運作。

　　5)負(fù)責(zé)對供應(yīng)商優(yōu)劣進(jìn)行評審，考核;對部門人員進(jìn)行選拔與培訓(xùn)。

　　6)協(xié)調(diào)與理順部門中的所有生產(chǎn)運作，制定產(chǎn)品運作流程。

　　7)監(jiān)管物流正常運作，從材料訂購到成品出貨的整個物料過程控制。

　　8)負(fù)責(zé)跟蹤和落實資材部年度內(nèi)部審核報告。

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細(xì)技能：

　　技能專長： 1 擁有4年的市場產(chǎn)品開發(fā)管理，4年企業(yè)PMC管理經(jīng)驗，5年企業(yè)運營管理經(jīng)驗。

　　2 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力，溝通與談判能力。

　　3 部門人員整合與培訓(xùn);團(tuán)隊組建和人員訓(xùn)化、目標(biāo)管理和預(yù)算控制;

　　4 極強的敬業(yè)精神，團(tuán)隊組織能力和行業(yè)管理理念，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健。

　　5 強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，能承受較大的工作壓力。誠實正直的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

　　6 熟悉ERP系統(tǒng)，并能熟練使用電腦辦公軟件，以及掌握精益生產(chǎn)，物料看板，生產(chǎn)拉動體系等先進(jìn)管理模式。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： CET-4 口語一般

　　英語： 良好 其他： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 企業(yè)運營管理職位和企業(yè)內(nèi)部PMC管理職位，能充分運用自己多年來在國內(nèi)大型企業(yè)中所積累的豐富經(jīng)驗;施展自己在企業(yè)運作方面的管理才能。

　　其他要求： 面議

　　自身情況

　　自我評價： 1 專業(yè)知識強，崗位經(jīng)驗豐富，工作盡心盡力。

　　2 擁有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。

　　3 工作認(rèn)真務(wù)實，積極主動，勤奮好學(xué)。

　　4 喜歡挑戰(zhàn)，能承受較大的壓力。