六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學習啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 職場 > 個人簡歷下載 > 個人簡歷模板 > 人力資源主管簡歷參考模板

人力資源主管簡歷參考模板

時間: 若木632 分享

人力資源主管簡歷參考模板

  在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

  劉先生

目前所在: 浙江 年  齡: 27
戶口所在: 江西 國  籍: 中國
婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族
誠信徽章: 未申請 身  高: 168 cm
人才測評: 未測評 體  重: 68 kg
我的特長:

  求職意向

人才類型: 普通求職 
應聘職位: 行政總監(jiān)/經理/主管, 培訓人員, 人事總監(jiān)/經理/主管
工作年限:8 職  稱:無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 三個月
月薪要求: 12000--20000 希望工作地區(qū): 浙江,廣東省,

  工作經歷

浙江***集團   起止年月:2009-08 ~ 至今
公司性質: 外商獨資  所屬行業(yè):多元化業(yè)務集團公司
擔任職位:培訓經理
工作描述: 1、對實業(yè)集團六大事業(yè)部的需求人才進行開發(fā)及培訓;
2、制定年度培訓工作規(guī)劃及培訓預算的控制;
3、考察外部培訓機構及資源,并形成戰(zhàn)略合作伙伴;
4、協助外部專家進行診斷、調研工作,協助推動管理升級;
5、建立、管理內部培訓師隊伍;
6、組織內外部師資開發(fā)各系統培訓課程;
7、建立企業(yè)管理學院;
8、建立企業(yè)職工技能培訓學校;
9、公司人才梯隊建設及開發(fā)的項目性工作;
10、對內外培訓師、下屬職員進行指導、考核工作;
11、負責對部分培訓課程進行效果轉化工作;
12、指導、協助各事業(yè)部培訓管理;
離職原因:
浙江**電器科技有限公司   起止年月:2008-03 ~ 2009-07
公司性質: 私營企業(yè)  所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位:人事行政總監(jiān)
工作描述: 1、建立人事行政部,更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績效考核體系;
6、監(jiān)督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設活動及全國各區(qū)經銷商大會;
8、協助常務副總管理全國銷售工作;
離職原因: 不利于職業(yè)生涯發(fā)展
**集團   起止年月:2004-01 ~ 2008-03
公司性質: 外商獨資  所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔任職位:人力資源主管
工作描述: 工作描述:
1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項人力資源政策,確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設,全面主導企業(yè)制度體系的展開與運作,進行規(guī)范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序,建立內外部招聘渠道及人才庫,確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調查培訓需求,及時與各部門協調溝通,組織、監(jiān)督各種入廠培訓和在職培訓,促進工作技能的不斷提高,全力打造學習型組織團隊;
5、負責制定績效管理制度,全面組織推行企業(yè)績效管理,協助、指導各個部門的績效考核工作,進行有效的激勵機制,確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實施;
6、協助制定、執(zhí)行薪酬福利政策,協調處理員工關系,促進員工滿意度的提升;
7、組織開展各種文體活動,通過各種方式宣傳企業(yè)文化,加強凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動,主導創(chuàng)辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因: 家庭原因

  教育背景

畢業(yè)院校: 贛南師范學院
最高學歷: 大專  獲得學位: 畢業(yè)日期: 2004-07
專 業(yè) 一: 計算機科學 專 業(yè) 二: 工商管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

  語言能力

外語: 英語 一般 粵語水平: 一般
其它外語能力:
國語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  本人具有8年的人力資源管理經驗,具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經驗。精通人力資源的各大模塊,有項目性人力資源管理、企業(yè)大學 運作經驗,善于溝通,具備良好的組織、協調能力和很強的執(zhí)行力,注重團隊合作意識,有責任感,有強烈的事業(yè)心,具有很好的領導能力。

128655