人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷參考模板2
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在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
葉小姐
| 目前所在： | 廣州 | 年 齡： | 24 | |
| 戶口所在： | 江西 | 國(guó) 籍： | 中國(guó) | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 民 族： | 漢族 | |
| 誠(chéng)信徽章： | 未申請(qǐng) | 身 高： | 166 cm | |
| 人才測(cè)評(píng)： | 未測(cè)評(píng) | 體 重： | 52 kg | |
| 我的特長(zhǎng)： | ||||
求職意向
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 行政/后勤 : 人力資源專員/主管 | ||
| 工作年限： | 3 | 職 稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州,廣州,廣州 |
工作經(jīng)歷
| 廣州市***廚具有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2010-04 | |
| 公司性質(zhì)： | 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶 |
| 擔(dān)任職位： | 人事專員 |
| 工作描述： |
1 協(xié)助人事經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 6 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 |
| 離職原因： | 公司搬遷，希望繼續(xù)在廣州工作。 |
教育背景
| 畢業(yè)院校： | 江西經(jīng)濟(jì)管理干部(職業(yè)）學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷： | 大?！ ～@得學(xué)位: | 畢業(yè)日期： | 2007-06 |
| 專 業(yè) 一： | 人力資源管理 | 專 業(yè) 二： |
| 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） | 所學(xué)專業(yè) | 獲得證書 | 證書編號(hào) |
| 2005-04 | 2005-05 | 江西蘭點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心 | 助理人力資源管理師 | 助理人力資源管理師 | - |
語言能力
| 外語： | 英語 良好 | 粵語水平： | 一般 |
| 其它外語能力： | |||
| 國(guó)語水平： | 精通 | ||
工作能力及其他專長(zhǎng)
對(duì)人力資源管理理論知識(shí)有一定的認(rèn)識(shí)，熟悉人力資源管理各模塊工作流程。通過兩年多人力資源管理工作，對(duì)各模塊工作有一定的實(shí)際操作能力和數(shù)據(jù)分析能力，提高了我的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、處理事情的方法 。我會(huì)將我學(xué)習(xí)到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和想法用于工作中，為公司和我個(gè)人的發(fā)展而努力;
人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷參考模板2
在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。 葉小姐 目前所在： 廣州 年 齡：
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