化工專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
化工專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷是化工專業(yè)求職者自我推銷的必備文件,以增加在簡(jiǎn)歷篩選中的勝算?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的化工專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。
化工專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(一)
(男,26歲)
求 職 位：化工操作員
期望薪資：3000-5000元/月
目前職位：普工
學(xué) 歷：高中
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
現(xiàn)居住地：杭州西湖區(qū)三墩
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)
工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)!以廠為家!
工作經(jīng)驗(yàn)
杭州精彩化工有限公司
2008-4 至 2012-6任職普工薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：熒光染料生產(chǎn)操作員!
化工專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(二)
姓 名：xuexila
性 別： 男
出生日期： 19**-5-7
民 族： 漢族
婚姻狀況： 未婚
身 高： 178
政治面貌： 團(tuán)員
體 重： 77
戶口所在地： 江蘇省南通市啟東市
目前所在地： 江蘇省鹽城市城區(qū)
最高學(xué)歷： 大學(xué)本科
自我評(píng)價(jià)
嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以誠(chéng)待人，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng); 英語(yǔ) 聽說讀寫能力強(qiáng)
吃苦耐勞，工作上有較強(qiáng)的管理和動(dòng)手能力且有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;
敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)性和做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。
教 育
學(xué)歷 學(xué)校名稱 專業(yè) 時(shí)間范圍
大學(xué)本科 鹽城**學(xué)院 環(huán)境工程 2008年9月 - 至今
培 訓(xùn)
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)課程 時(shí)間范圍
**大學(xué)生社團(tuán)中心 推銷 2011年9月 - 2011年12月
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)語(yǔ)種 掌握程度
英語(yǔ) 熟練
求職 意向
職位性質(zhì)： 全職
行業(yè)類別： 環(huán)保 生物/醫(yī)藥制造業(yè) 其他行業(yè)
工作崗位： 化工類
工作地區(qū)： 江蘇省-南通市-啟東市 江蘇省-南通市-海門市
月薪要求：
到崗時(shí)間： 3個(gè)月以后
其他要求：
聯(lián)系方式
化工專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(三)
基本資料
目前所在：韶關(guān)
年齡：22
戶口所在：云浮
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：174cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
體重：60kg
人才類型：在校學(xué)生
應(yīng)聘職位：渠道/分銷專員：，分析化工：，貿(mào)易跟單經(jīng)理：
工作年限：0
職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：韶關(guān),廣州,佛山
工作經(jīng)歷
佛山中技源有限公司
起止年月：2010-07～2010-08
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：原材料和加工
擔(dān)任職位：?jiǎn)T工
工作描述：負(fù)責(zé)成品的包裝
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:學(xué)士
畢業(yè)日期：2012-06
專業(yè)一：儀器分析
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2010-112010-12韶關(guān)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書00711071
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
吃苦耐勞，樂觀誠(chéng)懇，良好的協(xié)作精神，適應(yīng)能力強(qiáng)。會(huì)做事，能做事。
詳細(xì)個(gè)人自傳
擔(dān)任學(xué)生干部期間組織過學(xué)校的大型晚會(huì)，負(fù)責(zé)晚會(huì)場(chǎng)地物品的籌備及安排;
任職社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人期間，負(fù)責(zé)舉行過活動(dòng)的各種比賽。
延伸閱讀：投簡(jiǎn)歷要注意什么
1、要用私人郵箱
首先，在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。
其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
2、提煉主題關(guān)鍵詞
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。
3、標(biāo)題上注明應(yīng)聘職位
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對(duì)方在招聘的時(shí)候(在職位廣告中)已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)HR經(jīng)理一天收到的簡(jiǎn)歷可能有好幾十份。如果標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等，這樣可以想像一下您的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。所以至少要寫上應(yīng)聘的職位這樣才便于HR經(jīng)理分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于HR經(jīng)理再次審核您的簡(jiǎn)歷。
4、申請(qǐng)的職位要準(zhǔn)確
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫，不要自己隨意發(fā)揮，就算其工作內(nèi)容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來(lái)。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，不要寫成“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”;招聘“副
總裁秘書”不要寫成“總裁秘書”“文秘”。
5、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，忌用附件形式發(fā)送
個(gè)人簡(jiǎn)歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口。盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說話。
6、標(biāo)新立異要慎重
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)HR更多的時(shí)間來(lái)看，而且應(yīng)聘者太過個(gè)性會(huì)讓HR質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
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