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換工作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板參考范文

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  換工作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(一)

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
姓名: xuexila 國(guó)籍: 中國(guó)
個(gè)人照片
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 湖北 身材: 172 cm 60 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 27 歲
培訓(xùn)認(rèn)證: 誠信徽章:
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職 
應(yīng)聘職位: 市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類:部門經(jīng)理   市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類 大區(qū)經(jīng)理/辦事處經(jīng)理   市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類 銷售工程師
工作年限: 5 職稱: 中級(jí)
求職類型: 全職 可到職- 一個(gè)星期
月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷: 公司名稱:廣東朗能電器有限公司起止年月:XX-01 ~ XX-05 公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備 擔(dān)任職務(wù): 辦事處經(jīng)理 工作描述: 任職于朗能集團(tuán)貝萊爾電氣廣西辦事處,致力于LONON、BNN品牌的廣西區(qū)市場(chǎng)運(yùn)作。 工作職責(zé):1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并落實(shí)全年銷售計(jì)劃 2.銷售網(wǎng)絡(luò)的有效布局 3.企業(yè)(產(chǎn)品)形象的提升 4.代理商的進(jìn)一步細(xì)分并指導(dǎo)其強(qiáng)化分銷能力 5.業(yè)務(wù)人員的商務(wù)指導(dǎo)/培訓(xùn) 離職原因: 公司名稱:沈陽時(shí)尚實(shí)業(yè)公司南方公司起止年月:XX-02 ~ XX-01 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)電設(shè)備,電力,動(dòng)力 擔(dān)任職務(wù): 銷售工程師-辦事處經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理 工作描述: 沈陽時(shí)尚南方公司主要是從事電力儀器儀表銷售的分公司,工作至今多次參與云南.貴州.海南.廣西電網(wǎng)計(jì)量設(shè)備改造完善工程的招投標(biāo)項(xiàng)目。 任職期間,完成云南電網(wǎng)XX年完善西部電網(wǎng)工程以及XX年用電側(cè)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作,中標(biāo)累計(jì)金額達(dá)到1000萬; XX年-XX年帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)參與開發(fā)貴州電網(wǎng)以及下屬遵義. 凱里.安順.畢節(jié)等地區(qū),后期針對(duì)海南電網(wǎng)計(jì)量裝置改善工程項(xiàng)目進(jìn)行招投標(biāo)、簽訂合同; XX年接收廣西市場(chǎng)業(yè)務(wù)至XX年,逐步對(duì)上述市場(chǎng)進(jìn)行資源整合,從新布局,注重培養(yǎng)、提高區(qū)域團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力,陸續(xù)完成各省網(wǎng)公司的招投標(biāo)項(xiàng)目,并進(jìn)一步細(xì)化深入各地/縣級(jí)市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)45%以上. 離職原因: 公司名稱:廣東魚珠林產(chǎn)集團(tuán)得威廉化工有限公司起止年月:XX-05 ~ XX-12 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品 擔(dān)任職務(wù): 營(yíng)銷代表-區(qū)域主管 工作描述: 主要從事粘合劑產(chǎn)品《萬能膠、白乳膠》在云南、貴州兩省的市場(chǎng)開發(fā),渠道維護(hù)工作,前期的客戶開發(fā)使本公司產(chǎn)品銷量在兩省各區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)得到迅速增長(zhǎng),于入職第2個(gè)月得到公司認(rèn)可,獨(dú)立操作云貴區(qū)域市場(chǎng)。 離職原因:
 教育背景
畢業(yè)院校: 湖北商業(yè)高等??茖W(xué)校
最高學(xué)歷:大專 畢業(yè)- XX-06-01
所學(xué)專業(yè)一: 市場(chǎng)營(yíng)銷 所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?!I(yè) 獲得證書 證書編號(hào) XX-02 XX-02 商專 市場(chǎng)營(yíng)銷 中級(jí)營(yíng)銷員 XX-05 XX-12 廣州永輝駕校 汽車駕駛 C證
 語言能力
外語: 英語 一般
國(guó)語水平: 良好 粵語水平: 一般
 工作能力及其他專長(zhǎng)
1.本人具備5年以上的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷觀念及市推廣/組織/管理和執(zhí)行能力。
2.有著敏銳的營(yíng)銷頭腦,為人誠懇務(wù)實(shí),善于溝通,能獨(dú)立運(yùn)作區(qū)域市場(chǎng),對(duì)市場(chǎng)的開發(fā)/維護(hù)有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.注重團(tuán)隊(duì)配合,具有三年的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.有極強(qiáng)的工作責(zé)任心以及良好的職業(yè)道德。
 詳細(xì)個(gè)人自傳
1.個(gè)性沉穩(wěn),勤學(xué)上進(jìn),走南闖北,上下求索;唯求能有一個(gè)可以為之奮斗一生的事業(yè)。
2.希望在銷售行業(yè)縱深發(fā)展,達(dá)成公司和個(gè)人之雙贏,成為一名出色的營(yíng)銷人!
3.保險(xiǎn)類免談,謝謝!( 注:已離職)

  換工作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(二)

姓 名 xuexila性 別
民 族 漢 族籍 貫 安徽省
出生 1991-07婚姻狀況
學(xué) 歷 大專體重身高 48kg 156cm
專 業(yè) 會(huì)計(jì)電算化健康情況 健康
求職意向 會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)主管,主辦會(huì)計(jì)
畢業(yè)院校 安徽城市管理職業(yè)學(xué)院郵 編 ******
聯(lián)系電話 ***********郵箱 xuexila.com
語言能力 國(guó)語:精通 外語:一般
主修課程 會(huì)計(jì)基礎(chǔ),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)電算化,統(tǒng)計(jì)學(xué),成本會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)法
個(gè)人

1:熟練掌握會(huì)計(jì)的記賬的流程

2:熟練掌握使用計(jì)算機(jī)記賬

社會(huì)實(shí)踐 通過參加會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)課程,能熟練的進(jìn)行會(huì)計(jì)記賬,把課本理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。
興趣愛好 唱歌、看書
自我評(píng)價(jià) 本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)實(shí)踐能力。并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
另附 附:經(jīng)驗(yàn)是積累出來的,希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái)。相信通過我的努力會(huì)把工作做得最好。祝:貴公司蒸蒸日上。

  換工作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(三)

個(gè)人簡(jiǎn)歷
蔡XX出生年月 1984.06
上海 上海
婚姻狀況 未婚健康狀況 良好畢業(yè)時(shí)間 2006.07
畢業(yè)院校 職業(yè)圈學(xué)院專業(yè)名稱 藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué) 本科
機(jī) 158-123-0592E-mailwww.xuexila.com
求職意向
期望職位:保險(xiǎn)代理、銷售經(jīng)理
教育背景
2004.09 - 2007.07 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院繪畫、藝術(shù)設(shè)計(jì)大專
工作經(jīng)驗(yàn)
1999.07 -現(xiàn)在 **公司 壽險(xiǎn)部 兼職保險(xiǎn)代理人
工作描述:
利用業(yè)余時(shí)間銷售壽險(xiǎn)產(chǎn)品。
1994.01 -現(xiàn)在 **公司 營(yíng)業(yè)部 客戶服務(wù)部經(jīng)理
工作描述:
先為營(yíng)業(yè)部職員,派駐上海證券交易所任證券交易員,后任營(yíng)業(yè)柜臺(tái)主管,后任客戶服務(wù)部經(jīng)理。負(fù)責(zé)對(duì)客戶提供金融咨詢服務(wù),管理服務(wù)團(tuán)隊(duì),解決業(yè)務(wù)糾紛。
1988.08 - 1993.12 **公司 銷售部 銷售主管
工作描述:
負(fù)責(zé)建立銷售網(wǎng)絡(luò),完成銷售計(jì)劃。
證書名稱
2001年6月 榮獲學(xué)院 三等獎(jiǎng)學(xué)金
2003年12月 榮獲學(xué)院 計(jì)算機(jī)比賽三等獎(jiǎng)
自我評(píng)價(jià)
開朗、積極、樂觀是我的特點(diǎn)。時(shí)裝的潮流與創(chuàng)新,一直是我不斷進(jìn)取的源動(dòng)力。在工作方面,我是刻苦、好學(xué)的一個(gè)人。能較快的接受各種新技術(shù)、方法。在人際關(guān)系方面,我具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,我將是單位每一個(gè)人的好的合作伙伴。

  換工作的注意事項(xiàng)

  鳥為食亡,人不可為錢死

  有相當(dāng)一部分比例的跳槽是因?yàn)殄X,一個(gè)高于目前工作薪水的工作等著你,我想很多人都會(huì)心動(dòng)。但如果不是為生計(jì)所迫,我們并不建議你為了錢而跳槽。比起薪資,職業(yè)的發(fā)展、自身能力的提升和穩(wěn)定的生活狀態(tài)都更加重要。不論是否是在職場(chǎng),我們的生活中總是遵循著一條基本的準(zhǔn)則,那就是等價(jià)交換。你所獲得的薪資往往是你能力的體現(xiàn)。如果在能力沒有進(jìn)步的情況下,只是通過跳槽來獲得薪水的提高,這背后往往會(huì)有隱情。如果錯(cuò)過職業(yè)發(fā)展作為代價(jià)而去換取一點(diǎn)工資的提升,是絕對(duì)不值的。

  切不可頻繁跳槽

  頻繁跳槽直接的負(fù)面作用就是簡(jiǎn)歷,你的簡(jiǎn)歷上幾乎看不到任何累積,那么也可以看出你對(duì)公司的忠誠度也不高。如果不是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展,或是學(xué)習(xí)更多的企業(yè)文化以圖創(chuàng)業(yè)的話,頻繁跳槽絕對(duì)會(huì)影響你將來的發(fā)展。

  知己知彼很重要

  有不少人在跳槽之前沒有做好十足的準(zhǔn)備,甚至都不了解新職位的信息。只有知己知彼才能百戰(zhàn)百勝,你需要知道新公司的基本信息,前途如何,是否符合自己的職業(yè)發(fā)展方向。在運(yùn)用這一點(diǎn)時(shí)忙也要注意了解信息的全面性和真實(shí)性,不能聽信一家之言,至少有三方以上的說法一致才可以接受。

  跨行跨職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大

  現(xiàn)在的學(xué)生大多數(shù)都沒有接受過職業(yè)教育,缺乏職業(yè)規(guī)劃的觀念,甚至有很多人大學(xué)的專業(yè)都是父母老師要求的,結(jié)果一到畢業(yè)工作時(shí),發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)并不是自己喜歡的,每日悶悶不樂,更不用說日復(fù)一日地工作了。這種情況下,很容易受到他人的影響,跳槽到其他行業(yè)和職業(yè)去。且不說目標(biāo)是否正確,這種跳槽方式是不值得提倡的,換行不換職,換職不換行,在一般情況下才能更有把握實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的順利轉(zhuǎn)換,才不會(huì)使自己總處于“危險(xiǎn)境地”。

  裸辭要慎重

  在職場(chǎng),尤其是大城市的職場(chǎng),跳槽幾乎是家常便飯。有人可能一個(gè)沖動(dòng)就辭了職,甚至沒有新東家。如前所說,職場(chǎng)就是交換,而對(duì)于企業(yè)來說,一個(gè)人之前有沒有穩(wěn)定的,甚至是還不錯(cuò)的工作其實(shí)就是這個(gè)人的籌碼,而一旦裸辭,對(duì)于個(gè)人來說,這個(gè)籌碼就沒有了。接下來要價(jià)的主動(dòng)性就會(huì)降低,即便能夠進(jìn)入企業(yè),相應(yīng)的待遇和受重視程度也比不上從一個(gè)現(xiàn)職跳槽過來的人。所以,在準(zhǔn)備離開一家公司之前,最好先找好下家,裸辭不理智。

  異地跳需謹(jǐn)慎

  異地跳槽主要有兩種情況,一種是家人原因,換城市工作,一種是一線城市和二三線城市之間的互跳,為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,或者實(shí)現(xiàn)生活方式的轉(zhuǎn)變。對(duì)于新的城市,新的工作崗位,我們?cè)诋惖靥靶枰龈嗟牧私?。如果自己沒辦法做到身臨其境地體驗(yàn)新環(huán)境,那么通過同學(xué)、朋友要把自己對(duì)工作的訴求準(zhǔn)確地傳遞出去,利用人脈關(guān)系更好地幫助自己定位。還有可能就是根據(jù)自己現(xiàn)工作找到上下游或者合作伙伴的企業(yè),不僅有更多的了解,而且通過人脈關(guān)系更容易進(jìn)入。

  跳槽≠歸零

  不管是轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)職,或者在不同公司做同一職位,工作環(huán)境、同事關(guān)系、工作內(nèi)容都發(fā)生了變化,一定會(huì)有一個(gè)適應(yīng)過程。但跳槽并不是職業(yè)發(fā)展歷史重新歸零,而是希望獲得更大的平臺(tái),更好的職業(yè)發(fā)展。自己的能力得到充分發(fā)揮,資源得到充分整合,才能讓跳槽變跳高。面對(duì)有些陌生的工作,以往的經(jīng)驗(yàn)要發(fā)揮作用,關(guān)鍵在遷移能力上,很難有工作是完全相同的,也很難有不起作用的過往經(jīng)歷。在注重自己的可遷移能力的同時(shí),還要注重以往資源的整合。這里的資源主要是指人脈資源。特別是在異地跳的時(shí)候,有很多人脈不能帶走,勢(shì)必造成一種損失。在通信便利的今天,我們完全可以網(wǎng)絡(luò)等手段整合資源,甚至使資源發(fā)揮出更大的作用。

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