酒店個人求職簡歷模板最新
一份好的簡歷對酒店管理專業(yè)求職者贏得面試機會起著至關(guān)重要的作用。那你知道酒店管理專業(yè)求職者的簡歷該怎么寫嗎?今天學習啦小編就與大家分享酒店求職簡歷模板,僅供大家參考!
酒店求職簡歷模板(一)
基本信息
姓名:xuexila
性別:男
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
戶籍: 江西
年齡:28
現(xiàn)所在地: 廣州
聯(lián)系電話:——
電子郵箱:——
求職意向
希望崗位:運營經(jīng)理
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,本文由我的簡歷網(wǎng) www.wdjl.net 首發(fā),擔任運營經(jīng)理。主要工作是:1、搭建總部運作架構(gòu)及模式,設定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng);2、接管已收購項目及托管項目,建立所屬項目運營架構(gòu)及模式;3、依據(jù)總部發(fā)展目標,制訂年度經(jīng)營計劃及預算方案;4、統(tǒng)籌管理所屬項目,協(xié)調(diào)處理運作中出現(xiàn)的問題;5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預案的實施;6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范及制度流程;7、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標,制定相應的營運策略,提出總部的經(jīng)營管理規(guī)劃,并組織實施;8、指導屬下酒店制定各類經(jīng)營管理計劃,監(jiān)督實施并進行考評;9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作,協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
xx年3月—xx年7月 xx國際酒店,擔任營運總監(jiān)。主要工作是:1、負責公司領域投資的調(diào)研與決策,制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;2、負責公司屬下連鎖酒店服務與管理的規(guī)范化建設,編制連鎖酒店管理實務,指導連鎖酒店規(guī)范運營;3、負責連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護;4、負責連鎖酒店運營管理指導與監(jiān)控;5、負責連鎖酒店的整體經(jīng)營與發(fā)展調(diào)控;6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導;7、對各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導,制定處理指引與整改措施,并跟進落實情況;8、新店建置與并購新項目的研究決策;9、打造公司的VI品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領先地位;10、為公司選拔及培訓連鎖酒店中高層管理干部,為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景
畢業(yè)院校:xx大學
最高學歷:本科
畢業(yè)日期:2004-07
專 業(yè):旅游酒店管理
語言能力
英語水平:優(yōu)秀
國語水平:優(yōu)秀
粵語水平:優(yōu)秀
個人自傳
誠實正直、穩(wěn)重樂觀,對待工作嚴謹認真,刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作,善于溝通協(xié)調(diào),在安排各項事物性工作和日程方面較為出色,注重學習,樂于接受新事物。
酒店求職簡歷模板(二)
姓名:xuexila
國籍:中國
目前所在地:廣州
民族:漢族
戶口所在地:廣東省
身材:177 cm 58 kg
婚姻狀況:未婚
年齡:21 歲
培訓認證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職
應聘職位:經(jīng)營/管理類:經(jīng)理助理 酒店/旅游后勤類 服務后勤 餐飲/娛樂類 DJ
工作年限:0
職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職-三個月
月薪要求:1500--2000
希望工作地區(qū):廣東省 廣州
個人工作經(jīng)歷: 本人從事小型酒吧經(jīng)理多年,駐場DJ。
教育背景
畢業(yè)院校:某中專畢業(yè)
最高學歷:中專
畢業(yè)-2008-07-01
所學專業(yè)一:酒店管理
所學專業(yè)二:
受教育培訓經(jīng)歷:中專本科酒店管理
語言能力
外語:英語 一般
國語水平:一般
粵語水平:一般
工作能力及其他專長
夜總會前臺,駐場DJ,經(jīng)理助理。
詳細個人自傳
可到職-2008年6月5日
個人聯(lián)系方式
酒店求職簡歷模板(三)
基本資料
姓名:酒店管理
性別:女
出生日期:1975年1月29日
婚姻狀況:已婚
年齡:34歲
民族:漢族
身高:168cm
最高學歷:大專
戶籍:陜西省西安市
畢業(yè)學校:長安大
計算機能力:精通
目前所在地:陜西
求職意向
工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理
希望工作地區(qū):陜西等
待遇要求:6001-8000元/月--可面議,要求提供住房
最快到崗時間:隨時到崗
期望職位類型:全職工作
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務均有較好的思路及執(zhí)行力,是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評!缺點是:英語口語較差,沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮
有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗,分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務,且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!
“在體現(xiàn)自我價值的同時,亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試
工作經(jīng)歷
工作經(jīng)驗:0年何時工作:0年
工作經(jīng)歷:
2008年至今:某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理
2005年~2008年:某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)
2005年~2003年某三星國際商務酒店總經(jīng)理辦公室
行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業(yè)績:
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求,負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務的系列培訓;
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核,參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動,多方位的豐富員工業(yè)余生活;
聯(lián)系方式
電話:138888
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