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領導干部個人求職簡歷模板

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領導干部個人求職簡歷模板

  個人求職簡歷是領導干部求職者求職成功的開路先鋒,以下是小編精心推薦的一些領導干部個人求職簡歷模板,一起來學習下吧!

  領導干部個人求職簡歷模板(一)

  個人信息

  姓 名:xuexila

  性 別:

  出生日期:

  籍 貫:

  目前城市:

  工作年限:

  目前年薪:

  聯(lián)系電話:

  E-mail:xuexila.com

  應聘方向

  求職行業(yè):應聘職位:人事主管,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

  求職地點:

  薪資要求:面議

  工作經(jīng)歷

  2008/02―現(xiàn)在: ×××公司

  所屬行業(yè):人事行政 人事主管

  主要職責:

  1.在經(jīng)理領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。

  2.負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進工作。

  3.負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

  4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

  5.具體負責員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。

  6.負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。

  7.負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。 完成人事部臨時的其他任務。

  2005/03―2008/01:×××裝飾工程公司

  所屬行業(yè):建筑與工程

  行政 人事主管

  主要職責:

  1.在經(jīng)理領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。

  2.負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進工作。

  3.負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

  4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

  5.具體負責員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。

  6.負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。

  7.負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。 完成人事部臨時的其他任務。

  2003/06―2005/03:×××大廈

  所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心

  行政 文員

  行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領導下工作,對行政人事部經(jīng)理負責。履行以下職責:

  1.負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

  2.負責辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

  3.全面負責員工考勤工作。

  4.負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。

  5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

  6.外來客人的接待和服務。

  7.外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

  8.復印機、傳真機的管理和使用。

  9.公司內(nèi)部其它事務性工作。

  10.領導交辦的其它工作。

  教育培訓

  2007/08―2007/12:×××省勞動人事學校 人力資源管理 其他

  培訓內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理、勞動關系管理、基礎知識

  2006/09―2009/06:×××師大法學院 經(jīng)濟法 本科

  主要科目有經(jīng)濟法,公司法,金融法環(huán)保法,行政法,勞動法,保險法等13門課程,及英語和論文答辯。

  1999/09―2003/06:×××師大法學院 法律 大專

  課程包括:憲法,法理學,行政法,民法,下發(fā),行政訴訟法,民事訴訟法,刑事訴訟法,經(jīng)濟法,國際私法,知識產(chǎn)權法,哲學,政治經(jīng)濟法,英語等課程。

  2007/08―2007/12:×××省勞動人事學校 人力資源管理師二級人力資源管理師

  培訓內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理、勞動關系管理、基礎知識

  職業(yè)技能

  外 語:英語:良好

  計 算 機:良好

  證 書:二級人力資源師從業(yè)證

  自我評價

  自大專畢業(yè)以來,努力的工作,并不斷學習。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內(nèi)容。

  工作同時,不斷的學習,06年起參加經(jīng)濟法本科自考,現(xiàn)已全部通過學習課程和學位英語考試,論文答辯。07年積極參加人力資源管理師培訓,具備二級人力資源師從業(yè)證。

  領導干部個人求職簡歷模板(二)

  鄭小姐

  目前所在: 廣州

  年  齡: 32

  戶口所在: 潮州

  國  籍: 中國

  婚姻狀況: 已婚

  民  族: 漢族

  身  高: 166 cm

  體  重: 50 kg

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 行政/后勤,總裁助理/總經(jīng)理助理,行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

  工作年限: 7

  職  稱: 中級

  求職類型: 全職

  可到職日期: 兩個星期

  月薪要求: 5500~7999元

  希望工作地區(qū): 廣州,,

  工作經(jīng)歷

  **公司

  起止年月:2004-05 ~ 2011-03

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)

  所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

  擔任職位: 董事長助理兼集團總公司辦公室主任

  工作描述: 主要負責:

  1、集團公司日常行政工作的管理,會議的準備、記錄,會后文件的整理、歸檔;

  2、集團各品牌子公司人事招聘的計劃、組織、實施,人員的面試、錄取、入職培訓的安排;

  3、參與集團中高層會議,參與集團公司后勤管理,集團各項規(guī)章制度的商討、決策;

  4、負責對各分公司的人事變動、行政規(guī)劃及公司業(yè)務活動的了解、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時反映、溝通解決。

  5、協(xié)助董事長做好監(jiān)督各品牌公司營運工作,及時反饋問題并解決,協(xié)助方案的撰寫與實施。

  6、代表董事長對外與各社會團體,政府部門等接洽并處理好社會關系。 7、集團大型晚會、分公司定貨會會議的主持工作。

  離職原因: 尋求更好的發(fā)展平臺

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣州大學

  最高學歷: 大專

  獲得學位:

  畢業(yè)日期: 2004-07

  專 業(yè) 一: 財政金融

  專 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

  2007-08 2007-08 廣州市人力資源管理學會 《勞動合同法》解析應用研修班 200708001

  2010-07 2010-11 廣州銳旗培訓學校 人力資源管理師 獲得

  語言能力

  外語: 英語 一般

  粵語水平: 一般

  其它外語能力:

  國語水平: 優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  本人自大學畢業(yè)以來在寶兔集團任職7年,對工作兢兢業(yè)業(yè),為人塌實、溝通協(xié)調(diào)能力強,多次受到公司領導的表揚及賞識。在職期間不斷進修學習人力資源相關的課程,目前已考取人力資源管理師中級證書。 對ISO及6S有一定的了解,并連續(xù)兩年負責服裝公司ISO質(zhì)量認證檢查的相關工作,對公司人事招聘方面的工作非常熟悉,并能熟練擬寫辦公室相關文件。多次組織并主持集團公司春節(jié)大型晚會,承擔各品牌子公司訂貨會會議的主持工作,對服裝、皮具行業(yè)有一定的了解。

  自我評價

  領導干部個人求職簡歷模板(三)

  姓  名: XX

  國  籍: 中國

  目前住地: 廣東省

  民  族: 漢族

  戶 籍 地: 廣東省

  身高體重: 178 cm?65 kg

  婚姻狀況: 未婚

  年  齡: 30 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 經(jīng)營/管理類:助理、行政/人事類:主管、市場銷售/營銷類:助理

  工作年限: 7

  職  稱: 無職稱

  求職類型: 全職

  可到職日期: 隨時

  月薪要求: 3500--5000

  希望工作地區(qū): 花都

  工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 廣州市微景信息科技有限公司

  起止年月:2009-07 ~ 2010-02

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)

  所屬行業(yè):計算機業(yè)

  擔任職務: 辦公室主任

  工作描述: 1、制定公司制度。主要是制定公司的各項規(guī)章制度,使公司運作規(guī)范化、制度化。

  2、負責人事管理。招聘新員工,組織培訓,做好員工的思想工作,穩(wěn)定人才隊伍。

  3、協(xié)助銷售部門管理渠道,整理與管理客戶資料,協(xié)助渠道開拓。

  4、負責合同與投標文件的把關。

  5、辦公室日常管理工作。

  其他:參與市場推廣活動,協(xié)助維持大客戶,商務洽談安排,會議安排等。

  離職原因:

  公司名稱: 平安

  起止年月:2009-01 ~ 2009-07

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  所屬行業(yè):金融,保險

  擔任職務: 保險營銷員

  工作描述: 銷售人壽保單。

  離職原因:

  公司名稱: 東源精密機械(深圳)有限公司(港資)

  起止年月:2005-11 ~ 2008-12

  公司性質(zhì): 外商獨資

  所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)

  擔任職務: 部門助理

  工作描述: 1、公文處理。包括整個部門和其他部門的溝通,協(xié)作,以及和所有客戶的往來公文處理。

  2、應收帳管理。包括聯(lián)系客戶支付定金,零件交收或技術服務完成后的開單、對賬、催款、收款等,并完成相關報表。

  3、應付款管理。與供應商對賬,聯(lián)系財務部付款,并完成報表。

  4、信貸管理。建立客戶信用檔案,作為日常為客戶提供零件銷售和技術服務的工作指引,并供公司領導和相關部門參考。

  5、參與部門的日常管理工作,負責安排維修工作。

  6、協(xié)調(diào)和處理部門和其他部門以及客戶關系,為公司的高效運作創(chuàng)造條件。

  其他:參與倉庫管理,主要是工具與零配件的出入以及清倉查庫。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 中山大學

  最高學歷: 本科

  畢業(yè)日期: 2003-07-01

  所學專業(yè): 歷史學

  第二專業(yè):

  培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) ?!I(yè) 獲得證書 證書編號

  1999-09 2003-07 中山大學 歷史學

  語言能力

  外  語: 英語 一般

  國語水平: 優(yōu)秀

  粵語水平: 優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  1、知悉企業(yè)運作,熟悉辦公室、物資、采購、會計、財務、銷售等管理流程。

  2、精通各類辦公軟件。

  3、有較強的寫作能力,能熟練寫作各種新聞稿件、公關軟文,領導發(fā)言稿等。

  4、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊精神和協(xié)作意識強。

  5、協(xié)調(diào)處理各種客戶關系,政府關系、媒體關系。

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