人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是人事求職者的敲門磚,以下是學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，供大家參考!
人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(一)
姓 名： 朱女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-武漢
年 齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 155cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
銷售類-人員-客戶代表
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2010-07 江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院 旅游管理 大專
**公司 (2012-02 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè)
行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化
擔(dān)任職位： 人事文員
崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 1.人事的招聘工作，簡(jiǎn)歷的初步篩選、面試。
2.新進(jìn)員工培訓(xùn)，(企業(yè)文化、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、廠規(guī)廠紀(jì))
3.每月的績(jī)效考核
4.每月考勤的處理，有薪假無薪假的匯總
5.人事檔案的錄入，入職離職手續(xù)的辦理(廠牌制作、排班、宿舍安排等)
6.臺(tái)灣及外籍人員入職辦理
7.公告的送審及發(fā)布(獎(jiǎng)懲公告的擬定、職位異動(dòng)、及時(shí)消息的傳輸)
8.熟練使用excel、word、ppt 并且熟練掌握croldraw ,進(jìn)行每月月刊的排版及定稿，發(fā)稿。
9.各類上級(jí)交辦的事務(wù)性的工作。
離職原因： 不符合自己發(fā)展
**公司 (2011-02 ～ 2011-12)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 行政助理
崗位類別： 文員
工作描述： 1.處理日常的行政事物!
2.做好每月的考勤表，并進(jìn)行核算!
3.辦公室用品的管理與發(fā)放!
4.熟練使用各種辦公軟件，EXCLE WORD PPT,熟練使用旺盛等辦公及財(cái)務(wù)軟件 !
5.熟悉醫(yī)社保的辦理流程!
6.協(xié)助行政主管進(jìn)行人事招聘!
7.熟練使用PPT，為每周的早會(huì)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作!
8.協(xié)助行政主管對(duì)公司規(guī)章制度的完善及修改,作出相應(yīng)的考核制度!
離職原因： 不符合自己的發(fā)展
**公司 (2009-10 ～ 2010-12)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
行業(yè)類別： 通信、電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
擔(dān)任職位： 營(yíng)業(yè)員
崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 在該公司工作期間嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，服從指揮調(diào)度。其主要的工作職責(zé)及內(nèi)容如下：
1.全面了解并掌握移動(dòng)管理平臺(tái)系統(tǒng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作中各項(xiàng)活動(dòng)流程的辦理。
2.引導(dǎo)客戶辦理相應(yīng)的相關(guān)業(yè)務(wù)，及時(shí)處理客戶的意見及投訴意見!完成最終的銷售目標(biāo)!
3.每日交班認(rèn)真做好日?qǐng)?bào)，使賬款票據(jù)相符合!準(zhǔn)確無誤的上報(bào)周報(bào)月報(bào)!
離職原因： 與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不符合
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 熟練的使用EXCEL WORD POWER POINT 等辦公軟件!
語(yǔ)言能力
普通話： 流利
粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： CET-3
口語(yǔ)一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望在今后的幾年時(shí)間里面通過各種努力，發(fā)揮最大的優(yōu)長(zhǎng)為培養(yǎng)我的企業(yè)貢獻(xiàn)力量!
其他要求： 包吃住
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗，處事靈活有條理!對(duì)人際關(guān)系處理有一定的方法，更因?yàn)槲淖止Φ撞诲e(cuò)，深受領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)!在工作中，積極進(jìn)取，集思廣益，是個(gè)可造之才!我希望公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，憑著自己的努力和對(duì)人力資源的喜愛跟熱情，為貴公司創(chuàng)造價(jià)值!
人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(二)
姓 名：xuexila
性 別：
婚姻狀況：
民 族：
戶 籍：
年 齡：
現(xiàn)所在地：
身 高：
希望地區(qū)：
希望崗位： 行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位： 人事專員、 培訓(xùn)助理、 社保專員
待遇要求：
最快到崗：
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-05 ～ 2010-11 東莞市智通人才市場(chǎng)培訓(xùn)中心 人力資源管理 結(jié)業(yè)證書
2008-06 ～ 2010-07 廣州“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心 救護(hù)培訓(xùn) 合格證書
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2010-12 ～ 2012-01)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 人事專員
崗位類別： 人事專員
工作描述： 1、前期負(fù)責(zé)招聘過程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿足各部門的用人需求;
2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績(jī)效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納;
5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作;
6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執(zhí)行。
***公司名稱 (2009-03 ～ 2010-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事專員
崗位類別： 人事專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘;
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;
3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購(gòu)保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;
4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日?qǐng)?bào)表、試用期評(píng)價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等;
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。
***公司名稱 (2006-02 ～ 2008-12)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè)
行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 人事文員
崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日?？记诘奶幚?
2、公司行政通知、公告的擬定工作;
3、購(gòu)買以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);
5、協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠;
6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。
7、主管交待的其他事項(xiàng)。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 熟練操作office 軟件、HR考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉東莞市五險(xiǎn)一金的繳納、申請(qǐng)等相關(guān)政策;對(duì)東莞市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識(shí);并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利
粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 為人真誠(chéng)，對(duì)待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(三)
(女,26歲)
求 職 位：人事專員/助理
期望薪資：3000-5000元/月
目前職位：銷售經(jīng)理/主管
學(xué) 歷：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
現(xiàn)居住地：廣州番禺大石
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)
經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)教育的會(huì)計(jì)電算化，CAD設(shè)計(jì)，基礎(chǔ)扎實(shí)
•有豐富的社會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟息市場(chǎng)需要，在就業(yè)問題上有針對(duì)性的輔導(dǎo)學(xué)生
•愛崗敬業(yè) ，我最大的優(yōu)點(diǎn)：綜合素質(zhì)好，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。
工作經(jīng)驗(yàn)
廣東合通信息網(wǎng)絡(luò)有限公司
2009-3 至 2010-7任職CAD設(shè)計(jì)/制圖薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：※CAD繪圖設(shè)計(jì)：
•鐵通線路，聯(lián)通線路，移動(dòng)線路圖等的繪制，并核算
•做具體的資料，出版等
廣州恒福茶業(yè)有限公司上海分公司
2010-8 至 2012-2任職銷售經(jīng)理/主管薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：主要工作：
•管理店面，管理銷售員，展開一天的正常營(yíng)業(yè)工作，服務(wù)好每位進(jìn)店的客戶，協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)沖刺每天業(yè)績(jī)量。其兼容的工作有：招聘人員，培訓(xùn)新員工，收銀，出納
•跟蹤批發(fā)商大客戶，與其長(zhǎng)期聯(lián)系溝通，培養(yǎng)客戶關(guān)系，并爭(zhēng)取互利互贏。
•協(xié)調(diào)部門之間作業(yè)上的問題，處理好市場(chǎng)、創(chuàng)意、客戶三大部門。
※ 服務(wù)評(píng)價(jià)：客戶和公司給予較高評(píng)價(jià)
2011.7-2012.2廣州恒福茶業(yè)有限公司-廣州總部 人事專員
負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理招聘公司的新員工，并進(jìn)行培訓(xùn)，考核定位。處理員工入職，離職等人事檔案
教育經(jīng)歷
2006-9 至 2009-6廣西玉林師范學(xué)院會(huì)計(jì)電算化專業(yè)
陸艷萍語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：一般
陸艷萍專業(yè)證書
大專結(jié)業(yè)證書 2009年6月由廣西玉林師范學(xué)院頒發(fā)
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