行政管理個人簡歷模板
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行政管理個人簡歷模板一
個人信息
目前所在： 廣州
年 齡： 31
戶口所在： 江西
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 161 cm
誠信徽章： 未申請
體 重： 47 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 市場/營銷/拓展經(jīng)理：
工作年限： 3
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州，
工作經(jīng)歷
起止年月：2006-11 ～ 2011-02
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職位：行政管理專員
工作描述：
1、負責公司的公共關(guān)系工作，處理好與相關(guān)政府職能部門的工作關(guān)系;
2、完成人力資源的規(guī)劃、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、降職、離職、辭退等手續(xù)工作。
3、勞動合同簽訂的跟蹤工作。勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。
4、制定公司薪酬與勞動管理方面的管理工作流程、規(guī)范、目標及各項規(guī)章制度并根據(jù)制度確定員工的薪酬、做好員工考勤、工資計算工作;監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、參加行政、人事管理制度的編寫與完善工作。
6、部分公文的撰寫及公司人事方面資料的建檔等各類文件檔案管理審核工作。
7、重要來賓、來訪人員的接待工作。
8、完成上級交辦的其它工作。
9、客戶維護，項目跟進，開發(fā)市場。
離職原因：
起止年月：2005-09 ～ 2006-11
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔任職位： 商務(wù)代表
工作描述： 銷售網(wǎng)站
離職原因： 換環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學
最高學歷： 大專
獲得學位:
畢業(yè)日期： 2005-07
專 業(yè) ： 行政管理
2003-09 2005-07 中山大學 行政管理 畢業(yè)證書
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
勇于挑戰(zhàn)自我，做事專心、用心，恒心。積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)、靈活應(yīng)變、認真負責。本人熟悉行政管理、熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備，具有兩年駕駛經(jīng)驗。
特長愛好：
1/C牌駕駛證
2/辦公電腦操作熟練
3/有較強的獨立工作及組織能力，工作認真細心，責任心強;
5/能吃苦耐勞，承受壓力、學習能力強。
6/喜歡交朋友
自我評價
本人具有強烈的責任感; 有較強的溝通、性格開朗，樂觀，對工作執(zhí)著，熱情認真負責，有很強的適應(yīng)能力和接受能力，肯吃苦耐勞，為人友善，有很好的團隊精神，我愿意嘗試不同的挑戰(zhàn)，凡事都能以對自已的考驗和公司的利益而去奮斗，不斷的提高自我人生價值。
行政管理個人簡歷模板二
個人信息
出生年月：1991年10月
工作年限：
畢業(yè)院校：利茲大學
畢業(yè)年月：2015年3月
最高學歷：碩士
所學專業(yè)：管理學
居 住 地：四川省 成都市
籍 貫：四川省 綿陽市
自我描述：學習能力適應(yīng)能力強，團隊合作者與自學者
求職概況 / 求職意向
職位類型：全職
期望月薪：面議
期望地點：四川省成都市，上海市
期望職位：行政管理專員
意向概述：
教育經(jīng)歷
2013年9月 - 2015年3月利茲大學行政管理學碩士
2009年9月 - 2013年7月海南大學會計學本科
工作實踐經(jīng)驗
2015年4月 - 2015年4月兼職勞倫斯學會
勞倫斯世界體育頒獎禮 兼職 中國，上海 與勞倫斯學會的主要團隊一起工作，幫助他們更好地開展此次盛典
主要處理來自世界各大媒體的采訪要求(如CNN， BBC， CCTV， SINA等)， 安排訪問，控制流程制作時間表。協(xié)助羅德公關(guān)團隊的同時做好編輯工作，負責發(fā)布和傳遞新聞稿。被勞倫斯學會成員安排接待名流，管理采訪團隊負責讓整個活動銜接順暢
2015年3月 - 2015年3月兼職助理中國國際服裝服飾博覽會
在世界展廳里擔任口譯與接待工作(法國館及臺灣館) 協(xié)助贊助商以及管理團隊調(diào)整展會工作，幫助展銷商達成經(jīng)濟合作。
2010年7月 - 2010年8月實習綿陽財政局
辦公室助理(財務(wù)) 跟行政會計做一些基礎(chǔ)的手工帳記賬總賬工作，檢查核對賬目和信息，以及月末報表。
校內(nèi)獎勵
2012年 - 2012年臺灣中國文化大學學習全勤獎臺灣中國文化大學
學習優(yōu)異，積極表現(xiàn)良好
2012年 - 2012年臺灣中國文化大學優(yōu)秀組織獎臺灣中國文化大學
團隊優(yōu)秀合作表現(xiàn)獎
2012年 - 2012年臺灣文化大學‘華崗杯’女子籃球聯(lián)賽季軍臺灣中國文化大學
女子組籃球賽
2012年 - 2012年海南大學2011-2012學年海南大學一等綜合獎學金海南大學
成績優(yōu)異，全班綜合排名第一
2011年 - 2011年海南大學2010-2011學年優(yōu)秀共青團員海南大學
優(yōu)秀團員工作獎
2010年 - 2010年海南大學2009-2010學年海南大學優(yōu)秀軍訓學員海南大學
軍訓表現(xiàn)優(yōu)秀
校內(nèi)職務(wù)2010年 - 2010年組織部干事海南大學
2009至2010大一學年在團委組織部工作，擔任干事。
主要工作安排與評估共青團員志愿者工作，制作電子表格輸入、統(tǒng)計及監(jiān)督其工作質(zhì)量。管理各專業(yè)各年級團支部書記日常工作，及推優(yōu)入黨審批工作。
聯(lián)絡(luò)工作，傳遞團委信息發(fā)送郵件以及定期與團支書溝通。
組織院級活動，如元旦園游會及孤兒院敬老院，無償獻血等志愿者工作。
行政管理個人簡歷模板三
基本信息個人相片
姓 名：性 別：男
民 族：漢族出生年月：
證件號碼：婚姻狀況：
身 高：體 重：
戶 籍：四川成都現(xiàn)所在地：四川成都
畢業(yè)學校：重慶石院學 歷：本科
專業(yè)名稱：行政管理畢業(yè)年份：
工作年限：一年以內(nèi)職 稱：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：元/月不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：
綜合技能：技能專長：
1、普通話：良好;
2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件;
3、.能熟練駕駛機動車，C牌;
4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力;、
5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力;
6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;
7、在企業(yè)從事行政和人力資源及辦公室、后勤管理工作時間較長，具有人力資源規(guī)劃、人員的招聘、培訓、薪酬體系制定、績效考核、勞動關(guān)系處理等實際操作經(jīng)驗、具有豐富的行政后勤管理經(jīng)驗，并熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場的員工管理等。并能獨擋一面，把握全面。有較強的組織管理能力，先后在3家國有或民營大中性企業(yè)擔任中高級管理職務(wù)，致力于把企業(yè)引向規(guī)范化和精細化管理，并收到了較好效果;
8、為人正直，處事公正，堅持原則，敢抓敢管，善于處理員工管理中的個種復雜問題，處置突發(fā)事件的應(yīng)變能力較強;
9、工作責任心和事業(yè)心及敬業(yè)精神強，踏實肯干，能把公司和老板的事業(yè)當成自己的事業(yè)來做，甚至比自己的事業(yè)看得還要重要，因而如把行政人事和辦公室等后勤部門的工作交給我令你放心、省心，也用不著你過多操心;
10?！”救藞F隊精神強，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導，有較強的執(zhí)行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，，對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉，剛從珠?；貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ?，應(yīng)聘貴公司辦公室主任)
其他技能：持c牌
其他技能：文字、語言表達能力較強
教育培訓
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷
1995年9月-1998年7月重慶師院專科
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
所在公司：成都中西實業(yè)公司
時間范圍：2004年3月-2007年5月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔任職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：時間范圍：2004-03至2007-04公司名稱：成都中西業(yè)有限公司(公司規(guī)模400余人)職位名稱：總經(jīng)辦主任{(負責總經(jīng)辦和行政人事后勤等工作)
工作描述：一、負責公司人事行政制度的修訂與實施及監(jiān)督執(zhí)行;二、負責編制招聘與培訓計劃，實施人員招聘工作，并負責崗前和在崗的相關(guān)培訓工作;三、負責員工管理，開展行為規(guī)范檢查，實施獎懲;四、負責員工工資和的績效考核，并依據(jù)審批果作出是否調(diào)動崗位或晉降、調(diào)薪等的決議提交董事會審批;五、負責與政府相關(guān)部門的溝通與相關(guān)事宜的辦理，主要涉及的有社保、勞動、公安、計生、環(huán)保、衛(wèi)生等;六、負責保安、清潔及食堂、宿舍、水電、車輛等整個后勤方面的工作;七、負責公司文控、檔案資料保管;八、負責辦公用品采購與管理;九、負責組織董事會、主管級行政例會，及會議決議的貫徹執(zhí)行，對完成情況進行監(jiān)督檢查;十、公司安全工作，開展安全防范，進行安全大檢查，并監(jiān)督落實安全隱患整改情況。時間范圍：1991-10至2003-12公司名稱：建設(shè)銀行一支行(規(guī)模150人)職位名稱：辦公室主任兼人事科長在職情況：離職•;工作描述：負責文秘和行政人事及后勤保障工作•;時間范圍：1981-12至1991-09單位名稱：武警重慶消防部隊•;職位名稱：中隊指導員、機關(guān)副科長在職情況：干部轉(zhuǎn)業(yè)(離職)技能專長1、普通話：良好;2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件;3、.能熟練駕駛機動車，C牌;4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力;、5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力;6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部部管理流程;7、在企業(yè)從事行政和人力資源及辦公室、后勤管理工作時間較長，具有人力資源規(guī)劃、人員的招聘、培訓、薪酬體系制定、績效考核、勞動關(guān)系處理等實際操作經(jīng)驗、具有豐富的行政后勤管理經(jīng)驗，并熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場的員工管理等。并能獨擋一面，把握全面。有較強的組織管理能力，先后在3家國有或民營大中性企業(yè)擔任中高級管理職務(wù)，致力于把企業(yè)引向規(guī)范化和精細化管理，并收到了較好效果;8、為人正直，處事公正，堅持原則，敢抓敢管，善于處理員工管理中的個種復雜問題，處置突發(fā)事件的應(yīng)變能力較強;9、工作責任心和事業(yè)心及敬業(yè)精神強，踏實肯干，能把公司和老板的事業(yè)當成自己的事業(yè)來做，甚至比自己的事業(yè)看得還要重要，因而如把行政人事和辦公室等后勤部門的工作交給我令你放心、省心，也用不著你過多操心;10。 本人團隊精神強，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導，有較強的執(zhí)行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，，對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉，剛從珠?；貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ?，應(yīng)聘貴公司總務(wù)部長);
離職原因：
所在公司：珠海意多公司
時間范圍：2007年5月-2011年8月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔任職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：工作經(jīng)歷
時間范圍：2007-05至2011-09公司名稱：珠海市IDO有限公司(公司規(guī)模500余人)•;職位名稱：總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理
工作描述：1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，組織制訂人力資源規(guī)劃，編制員工崗位說明書及崗位職責;1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘，及時滿足各崗位的生產(chǎn)和工作需要;1.3制定年度培訓計劃并組織實施，，對員工進行職業(yè)生涯設(shè)計、廠規(guī)廠紀、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專業(yè)與技能、安全與消防、防災(zāi)與應(yīng)對各種突發(fā)事件、ISO基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓，對基層管理人員還進行了管理基礎(chǔ)知識、工傷預防以及ISO程序文件的培訓，致力于提高員工素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊伍;1.4加強對員工的管理，經(jīng)常對員工進行執(zhí)行廠規(guī)廠紀和行為規(guī)范督促檢查，實施獎懲，維護和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序;1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標對績效管理的要求，制定績效考核方案和辦法，并組織實施，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系;1.6按勞動合同法規(guī)定負責制定員工薪酬福利制度并進行管理，，，對各部門員工的出勤和發(fā)放工資果進行審核;1.7負責員工勞動合同的編制，簽訂、變更、解除、中止等日常管理，，負責人力資源配置，包括人事檔案的管理，人員調(diào)動、入職與離職等事項的審核;1.8處理企業(yè)與員工勞動糾紛及員工社會保險的繳納審核，以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度;2.1組織公司年會、廠慶、員工旅游集各種娛樂活動;2.2負責公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理;2.3負責公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項證照;2.4負責公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護與維修;2.5負責公司車輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理;2.6文控管理。起草、會簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料;2.7負責公司會議的組織安排，并對會議安排的事項進行跟蹤處理，對跟蹤處理果及時上報總經(jīng)理;負責信息收集并及時報總經(jīng)理，充分發(fā)揮參謀助手作用。負責宣傳工作;2.8負責來客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作;2.9負責公司辦公用品的管理，包括采購和領(lǐng)用管理;2.10負責公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理;2.11對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;2.12負責與當?shù)攸h群、勞動、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計生等政府有關(guān)部門的聯(lián)系并完成其需辦事項。2.13負責安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程，開展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查，采取各種預防措施，整改不安全隱患。制定防范預案并開展演練，對事故進行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。
離職原因：離家太遠
其他信息
自我評價：1、普通話：良好;
2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件;
3、.能熟練駕駛機動車，C牌;
4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力;、
5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力;
6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;
7、在企業(yè)從事行政和人力資源及辦公室、后勤管理工作時間較長，具有人力資源規(guī)劃、人員的招聘、培訓、薪酬體系制定、績效考核、勞動關(guān)系處理等實際操作經(jīng)驗、具有豐富的行政后勤管理經(jīng)驗，并熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場的員工管理等。并能獨擋一面，把握全面。有較強的組織管理能力，先后在3家國有或民營大中性企業(yè)擔任中高級管理職務(wù)，致力于把企業(yè)引向規(guī)范化和精細化管理，并收到了較好效果;
8、為人正直，處事公正，堅持原則，敢抓敢管，善于處理員工管理中的個種復雜問題，處置突發(fā)事件的應(yīng)變能力較強;
9、工作責任心和事業(yè)心及敬業(yè)精神強，踏實肯干，能把公司和老板的事業(yè)當成自己的事業(yè)來做，甚至比自己的事業(yè)看得還要重要，因而如把行政人事和辦公室等后勤部門的工作交給我令你放心、省心，也用不著你過多操心;
10。 本人團隊精神強，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導，有較強的執(zhí)行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，，對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉，剛從珠?；貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ?，應(yīng)聘貴公司辦公室主任)
家庭住址：成都龍泉董郎路336號
二0一一年十月二十八日
發(fā)展方向：
其他要求：
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