行政經(jīng)理簡歷模板
想從眾多的行政經(jīng)理的應(yīng)聘者中脫穎而出，那么就需要一份好的簡歷，下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的行政經(jīng)理簡歷模板，希望對你有用!
行政經(jīng)理簡歷模板一
基本信息
姓 名：陳xx 性別：男
婚姻狀況：未婚 民族：漢
戶 籍：江蘇鹽城 年齡：28
現(xiàn)所在地：鹽城 身高：1.76cm
聯(lián)系電話：135**27758
電子郵箱：
求職意向
求職目標(biāo)：行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理
工作年限： 職稱：
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時(shí)間：隨時(shí)
工作經(jīng)驗(yàn)
**公司 (2008-12 ～ 2012-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述：
1、負(fù)責(zé)對公司的發(fā)展規(guī)劃 建設(shè) 經(jīng)營計(jì)劃 目標(biāo) 責(zé)任的簽訂與監(jiān)督 執(zhí)行的管理。
2、規(guī)章制度的起草和管理 內(nèi)外交際 溝通 協(xié)調(diào) 公共關(guān)系的處理 協(xié)助法務(wù)部 工會(huì)處理人權(quán) 勞資問題等
3、公文 通告 印章 資質(zhì) 信息的管控與審核與文控中心的管理
4、資產(chǎn)管理 辦公室設(shè)備的管理 文化用品的采購審批和發(fā)放管理 配合稽查部內(nèi)外稽核工作的開餐
5、負(fù)責(zé)各部門會(huì)議室的申請與管理，并落實(shí)會(huì)議核心內(nèi)容的執(zhí)行情況
6、車輛 保安 食堂 宿舍 水電氣 環(huán)境 安全 衛(wèi)生的管理和預(yù)算等
離職原因： 公司搬遷
**公司 (2005-09 ～ 2008-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述：
1、制定及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案;搭建人力資源管理平臺(tái)，組織、匯總、編制企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，調(diào)整及實(shí)施運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司IT管理工作，搭建公司信息平臺(tái)。
3、制定政策和制度，建設(shè)和運(yùn)行人力資源各項(xiàng)管理體系。
4、組織實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)，建全企業(yè)培訓(xùn)管理體系，組織實(shí)施員工的培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)管理工作。
5、分析組織內(nèi)部文化，組織、主導(dǎo)績效管理之展開,督促及協(xié)助職能部門績效管理的執(zhí)行;
6、組織分析、研究企業(yè)內(nèi)部薪酬?duì)顩r，設(shè)計(jì)、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)薪酬管理水平;創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。
6、統(tǒng)籌員工保險(xiǎn)方案;監(jiān)督管理勞動(dòng)紀(jì)律，處理勞動(dòng)爭議。
7、全面負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備管理，執(zhí)行維護(hù)管理計(jì)劃，監(jiān)管公司設(shè)備、部件采購管理工作。
8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作(包括保安、餐飲、宿舍、車輛運(yùn)營、水電管理等)
9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。
10、協(xié)調(diào)內(nèi)外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對外法務(wù)工作。
11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
離職原因： 家中長輩過世
教育背景
畢業(yè)院校：北京信息科技大學(xué)
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：2005-07
專 業(yè)：工商管理
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： 英語專業(yè) 3級 口語一般
英語： 一般
其 他： 上海話
技能專長
專業(yè)職稱： 工商管理
計(jì)算機(jī)水平： 中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉windows操作系統(tǒng)，能夠熟練使用各種Office軟件，及excel word等軟件。ERP OA辦公系統(tǒng)
其他：
1、本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通不同企業(yè)的經(jīng)營與管理模式的核心 主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。流程化 系統(tǒng)化的管控。
3、精通人力資源各大模塊管理及各項(xiàng)企業(yè)管理體系流程工作。具有較強(qiáng)的理論知識(shí)及多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導(dǎo)向機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對企業(yè)的價(jià)值觀。
4、精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)
5、在行政方面也有豐富的管理與實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，能夠有序的做到部門之間的溝通 協(xié)調(diào) 服務(wù)為導(dǎo)向的前提基礎(chǔ)、設(shè)定存在的管理欠缺的主體，把主體與體系相結(jié)合，把設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)與體系流程化 系統(tǒng)化 快捷效推動(dòng)到辦公事務(wù)上，保障公司高效工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)
6、具有突出的領(lǐng)悟能力、規(guī)劃總結(jié)能力和分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和有效的組織變革經(jīng)驗(yàn)
7、具有管理能力：注重細(xì)節(jié)管理;根據(jù)不同能力和性格的人和團(tuán)隊(duì)，采取不同的管理模式;注重溝通與協(xié)調(diào);注重執(zhí)行力。
8、具有處理復(fù)雜問題和處理危機(jī)事件的能力，責(zé)任心和事業(yè)心
9、對EXCEL、 word PPT的熟練使用，具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度
10、富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，屬于學(xué)習(xí)，實(shí)干型人員
11、熟悉勞動(dòng)法系，有實(shí)際處理勞資糾份之經(jīng)驗(yàn)。
12、有企業(yè)內(nèi)部稽核經(jīng)驗(yàn)，對管理制度之推行、改善、修訂具有豐富經(jīng)驗(yàn)。
13、曾全面主導(dǎo)7S管理之推行，企業(yè)流程再造;參與企業(yè)資源計(jì)劃體系的建立(ERP)，ISO9001及ISO14001體系的推行，客戶社會(huì)責(zé)任評估
自我評價(jià)
為人忠厚老實(shí)，性格開朗，對新事物接收較快，與人處事融洽，無論在工作上還是生活中始終以“先做人后做事的原則”為基礎(chǔ)，尤其在工作中溝通協(xié)調(diào)，分析力較強(qiáng)，做事有責(zé)任心，責(zé)任感，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，履行崗位職責(zé)。
發(fā)展方向：
1、繼續(xù)鞏固 總結(jié) 改善行政管理 人力資源管理方面的存在不足的閱并且一絲不茍的奉獻(xiàn)與大型企業(yè)。
2、與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步。利用空余時(shí)間繼續(xù)進(jìn)修相關(guān)方面的職場生涯與相關(guān)知識(shí)的資深，為競爭高管做好準(zhǔn)備。
行政經(jīng)理簡歷模板二
基本簡歷
姓 名： 國籍： 中國 無照片
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 160 cm 45 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 35 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政人事、
工作年限： 10 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 某國際集團(tuán)有限公司起止年月：2008-04 ～ 2009-06
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 行政經(jīng)理
工作描述：
離職原因：
公司名稱： 某實(shí)業(yè)有限公司起止年月：2006-08 ～ 2006-12
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 人事主管
工作描述： *根據(jù)上司的意圖和公司的情況，制定和修改公司規(guī)章制度。
*辦公室的管理，包括辦公設(shè)備的維護(hù)維修，辦公文具的購買，車輛的安排和*管理。
*公司活動(dòng)的組織，如旅游、公司聚會(huì)等。
*員工宿舍和保安的管理。
*人員招聘，通過各種渠道，媒介，為各部門挑選合適的人才。
離職原因：
公司名稱： 某勞動(dòng)服務(wù)有限公司/某職業(yè)安全事務(wù)服務(wù)中心起止年月：2002-10 ～ 2006-04
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 行政助理/主任助理
工作描述： 協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)職能部門的關(guān)系，爭取政府有力支持，保證與公司經(jīng)營相關(guān)的行政事務(wù)順暢完成。
具有從事工廠人事(包括勞動(dòng)合同管理、入離職手續(xù)辦理、協(xié)助招聘工作、社保辦理、投保人員的檔案管理等)工作經(jīng)驗(yàn)。
人事代理項(xiàng)目支援
全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)部的日常管理工作。
根據(jù)企業(yè)需求，與政府有關(guān)事業(yè)部門合作開設(shè)課程
負(fù)責(zé)開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程
負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的銷售和推廣，組織執(zhí)行培訓(xùn)工作。
收集有關(guān)培訓(xùn)資料，整理和分析，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。
離職原因：
公司名稱： 香港生產(chǎn)力促進(jìn)局廣州辦事處起止年月：1997-09 ～ 2001-06
公司性質(zhì)： 政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 行政助理/項(xiàng)目統(tǒng)籌主任
工作描述： 負(fù)責(zé)公司一切日常行政事務(wù)
協(xié)助總經(jīng)理處理人事事務(wù)(入離職手續(xù)辦理，招聘工作，考勤管理，各部門支援服務(wù))
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)(包括：記帳、出納、稅務(wù)等)
統(tǒng)籌信息部在國內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 1997-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 工商經(jīng)濟(jì)管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1995-09 1997-07 廣東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 工商經(jīng)濟(jì)管理 大專畢業(yè)
2006-09 2008-07 廣州電大 會(huì)計(jì) 大專畢業(yè)
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 一般 粵語水平： 一般
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址： 廣州市海珠區(qū)
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機(jī)： 13xxxxxxxxxx QQ號(hào)碼：
電子郵件： 個(gè)人主頁：
行政經(jīng)理簡歷模板三
個(gè)人基本簡歷
姓名：
國籍：
中國
個(gè)人照片
目前所在地：
深圳
民族：
漢族
戶口所在地：
湖南
身材：
180 cm 75 kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
32 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營/管理類:保安經(jīng)理 行政/人事類 行政經(jīng)理，私人助理 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類 物業(yè)經(jīng)理
工作年限：
7
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職-
一個(gè)星期
月薪要求：
5000--8000
希望工作地區(qū)：
廣州 深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣東康景物業(yè)服務(wù)有限公司(合生創(chuàng)展集團(tuán))起止年月：XX-12 ～ XX-04
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：
行政經(jīng)理
工作描述：
協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;代表公司負(fù)責(zé)接待工作以及與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和公共關(guān)系維護(hù);組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理，維護(hù)公司形象;協(xié)調(diào)公司各部門之間關(guān)系;負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè);資產(chǎn)管理及后勤管理工作。
離職原因：
個(gè)人原因
公司名稱：
合生創(chuàng)展集團(tuán)起止年月：XX-06 ～ XX-12
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：
管理中心副經(jīng)理
工作描述：
負(fù)責(zé)合生國際新城管理中心的籌備工作;圍繞銷售開展服務(wù)工作，跟進(jìn)保安、園建綠化、保潔、工程等工作;代表物業(yè)公司參加項(xiàng)目公司的工程例會(huì)及有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議，并提出合理化建議;做好與相關(guān)政府部門的溝通、協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)，并辦理物業(yè)管理方面相關(guān)許可證;物業(yè)管理辦公場所的選址、裝修以及物業(yè)管理前期服務(wù)協(xié)議的簽定及交樓前的準(zhǔn)備工作。
離職原因：
工作調(diào)動(dòng)
公司名稱：
合生創(chuàng)展集團(tuán)起止年月：XX-11 ～ XX-06
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：
保衛(wèi)部副經(jīng)理
工作描述：
協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)保衛(wèi)部的日常管理工作，負(fù)責(zé)屬下30多個(gè)小區(qū)保安部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào);代表公司參加有關(guān)安全方面的會(huì)議以及行業(yè)交流，處理有關(guān)安全方面的投訴;負(fù)責(zé)保安員的招聘和培訓(xùn);負(fù)責(zé)隊(duì)長以上管理人員的考核、選拔、任免、晉升、調(diào)配。
離職原因：
工作調(diào)動(dòng)
公司名稱：
恒大集團(tuán)起止年月：XX-02 ～ XX-11
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：
行政主管/保安經(jīng)理
工作描述：
協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司行政方面事務(wù)，分管公司證照、資質(zhì)的辦理、變更及年審;負(fù)責(zé)部門的文字整理工作;負(fù)責(zé)公司行政車輛的管理;負(fù)責(zé)公司飯?zhí)?、宿舍的管?負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的保安管理;負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工地的后勤保障;負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和公共關(guān)系維護(hù)。
離職原因：
謀求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：
中山大學(xué)
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)-
XX-07-01
所學(xué)專業(yè)一：
行政管理
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校(機(jī)構(gòu))
?！I(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
1999-09
XX-07
中山大學(xué)
行政管理
大專
XX-11
XX-11
全國房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)中心
物業(yè)管理
企業(yè)經(jīng)理證書
語言能力
外語：
英語 一般
國語水平：
良好
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證，熟悉物業(yè)管理法規(guī);熟悉企業(yè)人力資源6大模塊管理,國家三級企業(yè)人力資源管理師;熟悉words系列辦公軟件操作，全國計(jì)算機(jī)等級考試一級，擅長公文寫作;熟悉政府部門工作流程，有駕照。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人參加工作8年，有在恒大集團(tuán)和合生集團(tuán)等大型地產(chǎn)集團(tuán)的任職經(jīng)歷，具備物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資質(zhì)，具有大型高檔小區(qū)和大型保安隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，也從事過行政管理方面的工作。在擔(dān)任物業(yè)公司行政經(jīng)理期間，人事方面，主要協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的發(fā)展需要，做好組織架構(gòu)設(shè)置及人才儲(chǔ)備;制定公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才;根據(jù)崗位缺編組織招聘工作，負(fù)責(zé)入離職、內(nèi)部調(diào)配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項(xiàng)人事報(bào)表審核及上報(bào)工作;在行政方面，主要負(fù)責(zé)組織制定、修改、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學(xué)化管理，并負(fù)責(zé)各相關(guān)政策、制度的傳達(dá)、貫徹執(zhí)行工作;協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，經(jīng)常保持與政府相關(guān)部門的溝通;負(fù)責(zé)各類文件、文案的校對、審核工作;負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織籌備工作，落實(shí)會(huì)議決定;負(fù)責(zé)公司行政車輛的管理及調(diào)度;負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的組織工作;負(fù)責(zé)員工飯?zhí)谩T工宿舍資金及相關(guān)工作的審核審批工作。
八年的工作經(jīng)歷使我對保安管理、企業(yè)后勤管理、小區(qū)物業(yè)管理工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，本人也迅速成長為一名職業(yè)經(jīng)理人，熟悉企業(yè)的基本運(yùn)作和企業(yè)后勤管理工作，同時(shí)也受過大型企業(yè)內(nèi)部文化的熏陶，繼承了大公司先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)企業(yè)文化。希望自己的這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)転橘F公司的發(fā)展竭盡全力。
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