行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板
行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板
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行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板一
個(gè)人信息
目前所在：黃埔區(qū)年 齡：40 歲
戶口所在：湖南國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：168 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體 重：65 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政/人資經(jīng)理/總監(jiān)，行政/后勤：辦公室主任
工作年限：12職 稱(chēng)：高級(jí)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州，珠海，
工作經(jīng)歷
廣東坤煌實(shí)業(yè)有限公司 起止年月：2006-01-01 ～ 2009-11-01
公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)
工作描述：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理和行政管理工作.
負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開(kāi)發(fā)等工作。
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立，維護(hù)和執(zhí)行工作
負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作
負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項(xiàng)目工作的開(kāi)展。
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待，會(huì)務(wù)，辦公行政，固定資產(chǎn)，文控管理，安全，衛(wèi)生，工程維護(hù)，宿舍，食堂，車(chē)輛等管理工作)
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作
離職原因：
和大福商業(yè)連鎖有限公司 起止年月：2004-12-01 ～ 2006-01-01
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，
依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃。
負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)
依據(jù)公司人力資源需求，開(kāi)展人才招募工作
根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開(kāi)發(fā)的需求，組織實(shí)施開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，
負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動(dòng)合同，社保，勞資關(guān)系的處理，人事異動(dòng)等各項(xiàng)手續(xù)的辦理。
負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)
負(fù)責(zé)公司人事行政管理政策(制度\流程)的擬訂、執(zhí)行與維護(hù)工作
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司組織績(jī)效管理工作
負(fù)責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。
離職原因：
曉星氨綸(廣東)有限公司 起止年月：1999-12-01 ～ 2004-11-01
公司性質(zhì)：中外合資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理
工作描述：主要參與公司前期的籌備工作
根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，對(duì)公司人力資源進(jìn)行規(guī)劃和組織架構(gòu)設(shè)置，部門(mén)\崗位的編制和人力資源的配制，
根據(jù)公司的計(jì)劃開(kāi)展人力資源招聘工作
組織\統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個(gè)培訓(xùn)工作的開(kāi)展
負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作
負(fù)責(zé)公司薪酬設(shè)計(jì)和調(diào)查等工作
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)福利政策的執(zhí)行
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理，
對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作
負(fù)責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作
其他臨時(shí)性事務(wù)性工作
負(fù)責(zé)外籍職員的管理工作
離職原因：
中山緯景鞋業(yè)有限公司 起止年月：1995-01-01 ～ 1999-12-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員、文化專(zhuān)員、主管
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳，刊物編輯，文化活動(dòng)策劃等工作
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：1994-06-01
專(zhuān) 業(yè) 一：公共關(guān)系專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
1990-09-011994-06-01湖南商學(xué)院公共關(guān)系--
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外資企業(yè)的運(yùn)作流程;對(duì)企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，準(zhǔn)確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計(jì)、發(fā)展規(guī)劃、資源整合，程序優(yōu)化，成本控制、政策引導(dǎo)等)。
2、本人具有一定的寫(xiě)作能力，對(duì)公文(制度、報(bào)告)和辦公軟件處理十分熟練。
3、本人性格開(kāi)朗，具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力，堅(jiān)持原則，能夠承受各方面的壓力。
4、熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)，并能根據(jù)公司的實(shí)際，有效控制勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
5、 會(huì)駕駛(B牌)有10年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)。
行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板二
姓 名：
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 云南
身高體重： 172 cm 68 kg
婚姻狀況： 已婚
年 齡： 34 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類(lèi)：人力資源總監(jiān)、行政/人事類(lèi)：人力資源經(jīng)理、行政/人事類(lèi)：培訓(xùn)經(jīng)理
工作年限： 13
職 稱(chēng)： 中級(jí)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 8000--12000
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州***琪服飾有限公司
起止年月：2008-06 ～
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 人事總監(jiān)
工作描述：
1、人力資源規(guī)劃，人力資源支出預(yù)算編制及人力資源成本控制。
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要擬定公司合理組織架構(gòu)、企業(yè)人員編制。
3、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門(mén)的人才招聘與使用、培訓(xùn)。
4、人事管理制度審核，形成標(biāo)準(zhǔn)化文件后的實(shí)施監(jiān)督。
5、行業(yè)薪資調(diào)查，基本薪資結(jié)構(gòu)的建立與實(shí)施。
6、主導(dǎo)完成崗位分析、崗位職務(wù)描述、管理體系與流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
7、中層主管與關(guān)鍵崗位人員的甄選、勝任力評(píng)估，以團(tuán)隊(duì)任務(wù)為中心加大執(zhí)行力建設(shè)。
8、協(xié)調(diào)部門(mén)管理，進(jìn)行有效的管理制度與工作流程培訓(xùn)。逐步建立和完善內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍、組織和管理方式、課程體系、教材體系和預(yù)算。
9、漸進(jìn)式的推行績(jī)效管理，進(jìn)行簡(jiǎn)單合理的崗位關(guān)鍵指標(biāo)考核。
10、監(jiān)督、指導(dǎo)各地辦事處的人事管理工作。
11、行政后勤的固定資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理及后勤保障。
12、挖掘、倡導(dǎo)健康工作行為，強(qiáng)調(diào)快樂(lè)溝通，引導(dǎo)企業(yè)文化形成。
13、指導(dǎo)HR人員成長(zhǎng)，協(xié)調(diào)人事關(guān)系，受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣東新紀(jì)龍服飾有限公司
起止年月：2006-12 ～ 2008-05
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源部經(jīng)理
工作描述：
1、分析企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展需求及人力資源管理任務(wù)，完善人事架構(gòu)和人員編制。
2、梳理、調(diào)整、補(bǔ)充、健全人事管理制度，培訓(xùn)實(shí)施。
3、依據(jù)公司新的品牌發(fā)展規(guī)劃與實(shí)際業(yè)務(wù)需求，梳理現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)設(shè)置。
4、明確崗位職務(wù)說(shuō)明、建立崗位銜接、溝通流程。
5、進(jìn)行薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整，搭建薪酬框架，為績(jī)效考核確定工資結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)。
6、關(guān)鍵、節(jié)點(diǎn)崗位的關(guān)鍵考核指標(biāo)提煉。
7、以部門(mén)崗位需求及崗位業(yè)務(wù)銜接、流程為重點(diǎn)，推動(dòng)開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)。
8、協(xié)調(diào)人事關(guān)系，受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣州番禺香江野生動(dòng)物世界(長(zhǎng)隆集團(tuán))起止年月：2004-03 ～ 2006-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)： 培訓(xùn)經(jīng)理
工作描述：
1、依據(jù)公司年度營(yíng)運(yùn)規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)預(yù)算以及計(jì)劃實(shí)施與預(yù)算控制。
2、結(jié)合人力資源崗位職務(wù)規(guī)劃與職務(wù)說(shuō)明，明確體現(xiàn)管理層級(jí)的培訓(xùn)職責(zé)和對(duì)屬下的培訓(xùn)義務(wù)。
3、加強(qiáng)在崗培訓(xùn)，將部門(mén)培訓(xùn)業(yè)務(wù)及實(shí)效直接納入公司績(jī)效考核體系。
4、以中層管理人員為主，納入高層管理人員、部分基層管理人員，搭建內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部TTT培訓(xùn)、遴選內(nèi)部培訓(xùn)師資源。明確內(nèi)訓(xùn)師職責(zé)并將其工作納入績(jī)效考核體系。
5、按照人員結(jié)構(gòu)明確培訓(xùn)對(duì)象及主體培訓(xùn)方式。
6、根據(jù)崗位職務(wù)描述分析崗位需求，確立方向性培訓(xùn)需求和培訓(xùn)課程，細(xì)化及開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程內(nèi)容。
7、不斷完善組織方式、保障方式、師資隊(duì)伍、課程內(nèi)容，初步形成完善的培訓(xùn)體系。
8、注重在崗跟蹤考評(píng)、反饋培訓(xùn)效果。
9、根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期階段性的任務(wù)要求、培訓(xùn)需求組織有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容。
10、組織外部培訓(xùn)資源。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣州長(zhǎng)隆集團(tuán)起止年月：2002-02 ～ 2004-03
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)： 演藝部編導(dǎo)
工作描述：
1、娛樂(lè)、表演項(xiàng)目、動(dòng)物表演項(xiàng)目的策劃、訓(xùn)練內(nèi)容確定、節(jié)目編排和音樂(lè)選配工作。
2、公司對(duì)外宣傳、新聞發(fā)布、主題表演等主題活動(dòng)的司儀工作。
3、人力資源部員工活動(dòng)和企業(yè)文化活動(dòng)的組織和開(kāi)展工作。
4、4000余場(chǎng)表演、新聞發(fā)布、主題活動(dòng)等的主持經(jīng)歷，主持特點(diǎn)風(fēng)趣幽默，深受同事和游客的好評(píng)。曾主持過(guò)華裔小姐選美，高空王子阿迪力師徒“廣州挑戰(zhàn)高空生存基尼斯”等大型活動(dòng)。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 云南民族村起止年月：1999-09 ～ 2002-01
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)： 營(yíng)運(yùn)管理
工作描述： 園區(qū)日常營(yíng)運(yùn)的協(xié)調(diào)、組織和管理。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 昆明人造板機(jī)器廠起止年月：1996-07 ～ 1999-08
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 科室
工作描述： 人事處(勞資處)科員，無(wú)明確崗位分工，典型的國(guó)企格調(diào)。工作中開(kāi)始接觸人事管理、勞資處理、行政事務(wù)等內(nèi)容。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 中南林學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 1996-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 機(jī)械設(shè)計(jì)與制造
培訓(xùn)經(jīng)歷：
2005-03 2005-08 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 企業(yè)培訓(xùn)師 職業(yè)資格證
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
自我評(píng)價(jià)
1、性格特點(diǎn)：沉穩(wěn)大方、務(wù)實(shí)自信，善于溝通、組織協(xié)調(diào)。
2、工作特點(diǎn)：明細(xì)目標(biāo)、注重細(xì)節(jié)管理。
3、行為特點(diǎn)：富團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神。
自我優(yōu)勢(shì)
1、有較強(qiáng)的歸屬感，注重結(jié)合實(shí)際構(gòu)建適于企業(yè)的人力資源管理體系和實(shí)施事務(wù)管理。
2、精于培訓(xùn)體系的構(gòu)建、完善與培訓(xùn)實(shí)施。
3、擅于崗位描述、結(jié)構(gòu)搭建與流程再造。
4、擅于總體規(guī)劃和工作目標(biāo)分解。
5、較全面的人力資源管理與項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板三
◆ 基本信息
姓 名：
目前住地：長(zhǎng)沙
民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南省
身 材： 168 cm 53 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 36
◆ 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理、人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管、行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管：
工作年限： 15
職 稱(chēng)： 中級(jí)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 6500～9999元
希望工作地區(qū)： 廣東省 廣州
◆ 工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 廣州祥興工藝品貿(mào)易有限公司
起止年月： 2012-03 ～
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理
工作描述： 這公司是一間內(nèi)外銷(xiāo)全面發(fā)展企業(yè)，主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售以水晶玻璃為原材料的產(chǎn)品有酒店用品(酒瓶、酒杯、碗、碟等)、家居用品(果盒、花瓶、煙灰缸等)、擺件及禮品等。我的主要工作是全面協(xié)助總經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售、生產(chǎn)、行政、人事及財(cái)務(wù)各方面的監(jiān)管工作。
1、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督銷(xiāo)售人員的工作及協(xié)助總經(jīng)理分析各銷(xiāo)售區(qū)域的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及占有率;
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)的全面監(jiān)管，包括生產(chǎn)人員架構(gòu)的設(shè)置及配置、各生產(chǎn)部門(mén)工作的跟進(jìn);
3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的審核，并給出合理的建議及節(jié)省辦法;
4、負(fù)責(zé)總部人員架構(gòu)的整合與優(yōu)化，人員的配置與招聘，制度的草擬與制定，實(shí)施與執(zhí)行等工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售、生產(chǎn)及物流各部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通等工作;
6、負(fù)責(zé)公司各個(gè)展會(huì)的籌辦(廣交會(huì)、家居展、名酒展及酒店用品展等)、辦公環(huán)境的監(jiān)管，活動(dòng)的組織，會(huì)議的組織與主持等工作。
離職原因： 想換環(huán)境
公司名稱(chēng)： 德國(guó)益兒哺育科技集團(tuán)(香港)有限公司 起止年月： 2011-03 ～ 2012-03
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理
工作描述： 這公司是一間集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售嬰兒奶瓶、奶咀及止尿片等嬰兒用品，我的主要工作是全面協(xié)助總經(jīng)理主持廣州營(yíng)銷(xiāo)中心的管理工作。
離職原因： 撤消解散
公司名稱(chēng)： 廣州市冠瑪貿(mào)易有限公司 起止年月： 2010-03 ～ 2011-03
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)： 貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職務(wù)： 行政人力資源部經(jīng)理
工作描述： 這公司是香港豐泰集團(tuán)下屬的一間全資子公司，主要集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售中高檔的品牌女裝，我的主要工作是全面負(fù)責(zé)公司行政人力資源部工作并兼任總經(jīng)理助理工作以及協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督財(cái)務(wù)運(yùn)作和協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)工作。
離職原因： 合同期滿
公司名稱(chēng)： 廣州市早晨?jī)和闷酚邢薰?起止年月： 2007-09 ～ 2009-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職務(wù)： 人事經(jīng)理
工作描述： 主要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略與策略;全面組織管理公司人力資源體制的建立、制度的完善;協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好制度的修改和完善工作，制訂、完善公司各職能部門(mén)工作流程并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)行程序的正確和高效;準(zhǔn)確把握人力資源成本的控制，建立并完善薪酬體系;負(fù)責(zé)建立合理、有效的激勵(lì)機(jī)制并督察執(zhí)行;制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;制定并督察公司績(jī)效考核的實(shí)施，準(zhǔn)確把握績(jī)效評(píng)估的合理性;負(fù)責(zé)公司所需人力的招聘、組織面試與選拔;落實(shí)公司的薪資福利制度，根據(jù)實(shí)施情況和公司內(nèi)外環(huán)境的變化提出修改意見(jiàn);指導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理勞資糾紛;指導(dǎo)并監(jiān)督下屬完成員工聘用、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)等各項(xiàng)勞動(dòng)人事手續(xù)。
離職原因： 合同期滿
公司名稱(chēng)： 信發(fā)工藝制造(廣州)有限公司 起止年月： 2005-09 ～ 2007-09
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管
工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司整體的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、人員優(yōu)化等以及行政各方面的管理工作。
離職原因： 合同期滿
公司名稱(chēng)： 廣州市泰恒物業(yè)管理有限公司 起止年月： 2001-12 ～ 2005-08
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事助理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司的行政人事工作(其中人員招聘、錄用、離職、社保、勞動(dòng)年審、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審等手續(xù)辦理工作和公司辦公設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)，辦公用品采購(gòu)與核發(fā)、人員考勤核算、人員檔案管理、食堂物料采購(gòu)與核算等具體工作)，以及進(jìn)行公司內(nèi)部制度的草擬、修訂工作。同時(shí)，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好薪酬、職能的考核和員工培訓(xùn)等工作。熟悉國(guó)家的政策、法律、法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。
離職原因： 合同期滿
公司名稱(chēng)： 廣東開(kāi)平建安集團(tuán)有限公司(廣州分公司) 起止年月： 1997-09 ～ 2001-11
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù)： 財(cái)務(wù)/辦公文員
工作描述： 1997年09月~1999年07月述職于質(zhì)監(jiān)部，任辦公文員，主要負(fù)責(zé)檔案管理和文字處理等工作，熟練操作Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint)，電腦打字70~80字/分。1999年08月~2001年11月述職于財(cái)務(wù)部，任財(cái)務(wù)出納兼財(cái)務(wù)文員，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金帳、銀行帳的記錄及支票、銀行業(yè)務(wù)的辦理，賬單的核對(duì)、記錄、整理和輸入等工作，以及用電腦計(jì)算員工工資，熟練操作金碟、用友等財(cái)務(wù)軟件。
離職原因： 公司改制分流
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2011-12-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 行政管理 第二專(zhuān)業(yè)： 金融
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1996-03 1996-06 湖北孝感學(xué)院 會(huì)計(jì)電算化 會(huì)計(jì)證
2005-01 2005-04 廣東工業(yè)大學(xué) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 證書(shū)
2007-08 2007-10 南方人才培訓(xùn)中心 人力資源管理 證書(shū)
2011-06 2011-06 上?；凵趟蛊髽I(yè)管理咨詢有限公司 人人是老板的精益管理模式
2011-08 2011-08 光環(huán)國(guó)際PMP認(rèn)證培訓(xùn)中心 項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力
2012-07 2012-07 上海商派網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)與運(yùn)營(yíng)
◆ 語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人能熟練運(yùn)用人力資源六大模塊進(jìn)行管理及操作，能系統(tǒng)的制訂一套規(guī)章制度和簽訂勞動(dòng)合同以及行政管理工作，熟悉勞動(dòng)合同法及法律法規(guī)與政策，并具有一定的財(cái)務(wù)理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。擁有C1牌駕駛證。
◆ 個(gè)人自傳
本人性格開(kāi)朗、為人正直，對(duì)待工作有一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，細(xì)膩的工作態(tài)度和極強(qiáng)的責(zé)任感。在工作中有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)工作的自信和頑強(qiáng)度極高。(保險(xiǎn)公司及中介公司勿擾，謝謝)。
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