大學(xué)生公務(wù)員簡(jiǎn)歷模板
大學(xué)生公務(wù)員簡(jiǎn)歷模板
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大學(xué)生公務(wù)員簡(jiǎn)歷模板一
姓 名：XX 國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地：珠海 民族： 漢族
戶口所在地：珠海 身材： XXcm XXkg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 34
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位：XX
工作年限： X 職稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 8000—12000 希望工作地區(qū)： 廣州 中山 珠海
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 起止年月：
2007-04 ～ 2009-12 管理顧問(wèn)公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職務(wù)： 顧問(wèn)師
工作描述：
1)主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項(xiàng)目;
2)某家具公司成品準(zhǔn)時(shí)交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)進(jìn)行效率管理;
3)某電子公司實(shí)施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機(jī)制，加強(qiáng)了執(zhí)行力，開(kāi)展了qcc活動(dòng);
4)某食品公司實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實(shí)施成本控制，每小時(shí)節(jié)約資源20%;
5)某服裝公司實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上;
6)某化工公司實(shí)施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標(biāo)，進(jìn)行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格;
7)某香料公司薪酬與績(jī)效輔導(dǎo)，建立薪酬管理制度、績(jī)效管理制度，制定長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃并實(shí)施;
離職原因：
公司名稱： 起止年月：
XX-X ～ XX-X XX
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源經(jīng)理兼管理者代表
工作描述：
1) 完成了公司職責(zé)說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、發(fā)行;
2) 成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程;
3) 完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師;
4) 推行了目標(biāo)管理，實(shí)施了工作品質(zhì)改善考核體系;
5) 建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生;
6) 完善了5s標(biāo)準(zhǔn);
離職原因：
公司名稱： 起止年月：
XX-X ～ XX-X XX有限公司
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： ie主管/人力資源經(jīng)理
工作描述：
1) 編寫(xiě)了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系;
2) 主持了部門職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)工作，并完成了員工手冊(cè)的第一版編寫(xiě)與發(fā)行;
3) 建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程(如主講了管理類與ie類課程)，并組織了多次員工戶外拓展活動(dòng)，提升了公司的基層管理人員的管理水平;
4)重新設(shè)計(jì)了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵(lì)作用，提高了員工積極性;
5)導(dǎo)入了ie管理,編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系;
6)建立了現(xiàn)場(chǎng)延誤工時(shí)管理體系，減少了延誤時(shí)間;
離職原因：
公司名稱： 起止年月：
XX-X ～ XX-X XX
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： ie工程師
工作描述：
1) 連續(xù)兩年每月降低制造成本達(dá)3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì);
2) 在qcc活動(dòng)中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成qcc活動(dòng)目標(biāo);
3) 是ie講師團(tuán)的首批成員，參與了ie講義的編寫(xiě)工作;
4)完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： XX大學(xué)
最高學(xué)歷： 碩士
畢業(yè)日期： 2008-07-01
所學(xué)專業(yè)一： mba工商企業(yè)管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
XX-X ——XX-X XX學(xué)院 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
XX-X—— XX-X XX大學(xué) mba工商企業(yè)管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 較差
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
曾先后在XX制造公司、XX有限公司、XX有限公司、XX有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問(wèn)公司當(dāng)任高級(jí)顧問(wèn)師或特聘顧問(wèn)，具有超過(guò)10年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);XX年以來(lái)，一直從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢工作，擅長(zhǎng)薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場(chǎng)ie改善等模塊。
大學(xué)生公務(wù)員簡(jiǎn)歷模板二
姓 名：XXX
性 別：男
出生年月：
民 族：漢族
政治面貌：中共黨員
籍 貫
婚姻狀況：已婚
身高體重： cm kg
工作單位：XXXXXXXX
職位職務(wù)：紀(jì)委副書(shū)記、科員
1994.09——1997.06 XX水利電力大學(xué) 管理工程系 工程概預(yù)算專業(yè)學(xué)習(xí)
2002.11——2004.04 X縣(原)XX鄉(xiāng)人民政府 文書(shū)
2004.05——2006.03 X縣(原)XX鄉(xiāng)人民政府 計(jì)生辦主任
其間2005.12——2006.02 參加縣審計(jì)局 移民 資金自查審計(jì)
2006.04——2007.04 X縣XX鎮(zhèn)人民政府 計(jì)生辦副主任
2007年5月至今 X縣XX鎮(zhèn)人民政府 紀(jì)委副書(shū)記-
工作經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：XX水利電力大學(xué)
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：1997.07
所學(xué)專業(yè)：工程概預(yù)算
第二專業(yè)：行政管理
培訓(xùn) 經(jīng)歷：1994.09——1997.07 就讀于XX水利電力大學(xué)管理工程系工程概預(yù)算專業(yè)。
2005.09——至今 自考行政管理專業(yè)(本科)。
2004.04——2004.05 縣委黨校04年2期公務(wù)員 培訓(xùn)
2005.05——2005.07 縣委黨校05年1期中青年干部 培訓(xùn) 班學(xué)習(xí)
獲獎(jiǎng)情況
1997年6月 榮獲94—97年度系優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)
2007年3月 XXXX鎮(zhèn)政府96年度考核優(yōu)秀等次
其他專長(zhǎng)
一 計(jì)算機(jī)操作 計(jì)算機(jī)組裝維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)管理、
二 汽車駕駛 A2照 駕齡 6年
自我小結(jié)
參加工作以來(lái)，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得很大的進(jìn)步，現(xiàn)對(duì)照自己幾年來(lái)履行崗位職責(zé)情況，從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面作如下小結(jié)。
一、關(guān)于德的方面
高 尚的道德情操是一個(gè)人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。做為一名黨員干部更應(yīng)該加強(qiáng)道德修養(yǎng)的鍛煉。我始終注重主觀世界的改造，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹(shù)立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。無(wú)論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值同服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排緊密 地結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，身體力行三個(gè)代表重要思想，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目 標(biāo)奮進(jìn)。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對(duì)信仰和理想去追求。始終做到順境時(shí)不得意忘形，困難時(shí)不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前，我歷來(lái)顧全 大局，從不爭(zhēng)名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，這一切無(wú)不同自己對(duì)崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。
二、關(guān)于能的方面
一 個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強(qiáng)弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級(jí)交給的任務(wù)。自加入公務(wù)員這個(gè)隊(duì)伍，我從不了解到了解，從不熟悉到熟 悉，進(jìn)而迅速打開(kāi)工作局面，很快進(jìn)入角色，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個(gè)方面提高自己的能力。
1.堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。自覺(jué)堅(jiān)持對(duì)馬克思主義、鄧小平理論的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定不移地用當(dāng)代中國(guó)的馬克思主義理論和三個(gè)代表重要思想武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項(xiàng)工作的靈魂。二是積極學(xué)習(xí)有關(guān)行政、經(jīng)濟(jì)、科技等新知識(shí)，努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)本職工作的要求。三是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾學(xué)習(xí)和積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，并將之運(yùn)用到為廣大群眾服務(wù)的工作中去。2.服從領(lǐng)導(dǎo)，搞好團(tuán)結(jié)。不講無(wú)原則的話，不辦無(wú)原則的事。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨委政府做出的各項(xiàng)決策和工作部署，工作中注意與相關(guān)部門的配合，鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，同時(shí)提高自己解決問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力。
三、關(guān)于勤的方面
勤勉敬業(yè)是對(duì)一名干部的起碼要求。不論在哪個(gè)崗位上，我都做到勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻以一名優(yōu)秀黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，工作積極主動(dòng)，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。
四、關(guān)于績(jī)的方面
在自己工作過(guò)的崗位上，我沒(méi)有給黨委政府拖后腿，圓滿完成本職業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，還積極配合黨委政府做好中心工作，不僅如此，自己還利用專長(zhǎng)協(xié)助其它科室完成一些重要工作，比如06年協(xié)助鎮(zhèn) 移民 辦在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)獨(dú)自完成全鎮(zhèn)五萬(wàn)六千 移民 的計(jì)算機(jī)信息錄入工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。成績(jī)不是斐然，但是為黨委政府 工作計(jì)劃 的完成貢獻(xiàn)了自己的力量。
自己的不足：
1、政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠;
2、沒(méi)有經(jīng)常深入基層做調(diào)研工作，對(duì)當(dāng)前三農(nóng)問(wèn)題的解決思索得不夠。
今后努力的方向：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來(lái)，經(jīng)常深人一線了解一線工作，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題。
3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作，時(shí)時(shí)處處以法律法規(guī)約束自己，牢記自己肩上的責(zé)任。
4、嚴(yán)格自律，多做工作，多干實(shí)事，盡職盡責(zé)，忠于職守，爭(zhēng)取對(duì)國(guó)家、對(duì)人民有更大貢獻(xiàn)。
大學(xué)生公務(wù)員簡(jiǎn)歷模板三
姓 名：
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：珠海
民族：漢族
戶口所在地：珠海
身材：162 cm 60 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：34
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：職稱：中級(jí)
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：8000—12000
希望工作地區(qū)：廣州 中山 珠海
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：2007-04 ～ 2009-12管理顧問(wèn)公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職務(wù)：顧問(wèn)師
工作描述：
1)主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項(xiàng)目;
2)某家具公司成品準(zhǔn)時(shí)交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)進(jìn)行效率管理;
3)某電子公司實(shí)施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機(jī)制，加強(qiáng)了執(zhí)行力，開(kāi)展了qcc活動(dòng);
4)某食品公司實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實(shí)施成本控制，每小時(shí)節(jié)約資源20%;
5)某服裝公司實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上;
6)某化工公司實(shí)施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標(biāo)，進(jìn)行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格;
7)某香料公司薪酬與績(jī)效輔導(dǎo)，建立薪酬管理制度、績(jī)效管理制度，制定長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃并實(shí)施;
離職原因：
公司名稱：起止年月：2006-03 ～ 2007-04三大愛(ài)捷
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表
工作描述：
1) 完成了公司職責(zé)說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、發(fā)行;
2) 成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程;
3) 完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師;
4) 推行了目標(biāo)管理，實(shí)施了工作品質(zhì)改善考核體系;
5) 建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生;
6) 完善了5s標(biāo)準(zhǔn);
離職原因：
公司名稱：起止年月：2003-11 ～ 2006-03可立克科技(深圳)有限公司
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理
工作描述：
1) 編寫(xiě)了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系;
2) 主持了部門職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)工作，并完成了員工手冊(cè)的第一版編寫(xiě)與發(fā)行;
3) 建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程(如主講了管理類與ie類課程)，并組織了多次員工戶外拓展活動(dòng)，提升了公司的基層管理人員的管理水平;
4)重新設(shè)計(jì)了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵(lì)作用，提高了員工積極性;
5)導(dǎo)入了ie管理,編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系;
6)建立了現(xiàn)場(chǎng)延誤工時(shí)管理體系，減少了延誤時(shí)間;
離職原因：
公司名稱：起止年月：1999-05 ～ 2003-10臺(tái)達(dá)電子
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：ie工程師
工作描述：
1) 連續(xù)兩年每月降低制造成本達(dá)3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì);
2) 在qcc活動(dòng)中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成qcc活動(dòng)目標(biāo);
3) 是ie講師團(tuán)的首批成員，參與了ie講義的編寫(xiě)工作;
4)完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)
最高學(xué)歷：碩士畢業(yè)日期：2008-07-01
所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理
1996-091998-07陜西財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
2006-092008-07武漢理工大學(xué)mba工商企業(yè)管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 較差
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
曾先后在陜西飛機(jī)制造公司、臺(tái)達(dá)電子(東莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大愛(ài)捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問(wèn)公司當(dāng)任高級(jí)顧問(wèn)師或特聘顧問(wèn)，具有超過(guò)10年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);2007年以來(lái)，一直從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢工作，擅長(zhǎng)薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場(chǎng)ie改善等模塊。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
手 機(jī)：
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