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行政主管工作簡(jiǎn)歷模板2篇

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行政主管工作簡(jiǎn)歷模板2篇

  行政主管:行政負(fù)責(zé)單位的直接工作,人事是分管人員安排,檔案和人力資源的有效利用;
  今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享:行政主管個(gè)人工作簡(jiǎn)歷模板2篇。具體內(nèi)容如下,希望能幫助到各位:

  工作簡(jiǎn)歷模板一

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào): 更新日期: 無照片
姓  名: 國(guó)籍: 中國(guó)
目前所在地: 天河區(qū) 民族: 漢族
戶口所在地: 湖南 身材: 165 cm 60 kg
婚姻狀況: 已婚 年齡:
培訓(xùn)認(rèn)證: 誠(chéng)信徽章:
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職 
應(yīng)聘職位:
工作年限: 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 一個(gè)星期
月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:起止年月:2005-12 ~ 2010-12***紡織洗染公司(1000人以上 )
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 行政部行政總監(jiān)
工作描述: 我負(fù)責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查;
2、參與制訂集團(tuán)年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核各分公司上報(bào)的月度預(yù)算并參加集團(tuán)月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議;
3、參與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、人力資源兩方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;
5、定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作;
6、定期召集集團(tuán)員工代表,并提出合理化建議進(jìn)行評(píng)審并執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)以及各分公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證集團(tuán)及各分公司安全;
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外各渠道的溝通協(xié)調(diào),代表集團(tuán)與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各分公司的反饋意見,整理分析后向董事長(zhǎng)匯報(bào);
10、掌握行政、人力資源系統(tǒng)工作情況和公司行政、人力資源管理工作的運(yùn)作情況,適時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào);
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設(shè);
12、協(xié)助董事長(zhǎng)參與對(duì)各分公司的高層任用、集團(tuán)中層任用的任免權(quán);
13、參與集團(tuán)年工作總結(jié)與年工作計(jì)劃;
14、激勵(lì)與團(tuán)結(jié)集團(tuán)員工,增強(qiáng)凝聚力;
15、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理層的基礎(chǔ)培訓(xùn)等
離職原因: 個(gè)人原因
公司名稱:起止年月:2002-07 ~ 2005-07***制造有限公司
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):造紙/印刷
擔(dān)任職務(wù): 生產(chǎn)部經(jīng)理、總經(jīng)辦總經(jīng)理助理
工作描述: 生產(chǎn)部期間:我負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理,對(duì)銷售.人力資源.采購(gòu).財(cái)務(wù).生產(chǎn)管理各部門進(jìn)行整頓,修改流程,定制度.每個(gè)部門按大型企業(yè)管理要求來規(guī)范.最后使企業(yè)管理進(jìn)入了現(xiàn)代化.當(dāng)年銷售增長(zhǎng)35%,采購(gòu)和生產(chǎn)成本降低28%.對(duì)管理人員每月進(jìn)行績(jī)效考核使管理人員工作效率大大提高。
總經(jīng)辦期間:
1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、控制各項(xiàng)工作的安排、實(shí)施及總結(jié)工作。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)了解工作進(jìn)度執(zhí)行情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的文字材料的起草和整理工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理策劃、組織并實(shí)施各種市場(chǎng)宣傳、新聞活動(dòng)。
5、參加總經(jīng)理組織的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng),審核、提交會(huì)議及活動(dòng)紀(jì)要。
6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或其他單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
9、處理日常性事務(wù),完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。
離職原因: 合約到期
公司名稱:起止年月:1999-01 ~ 2002-06康師傅集團(tuán)
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職務(wù): 人力資源部主管
工作描述: 在職期間:
1、主持人力資源部日常工作。
2、制定人力資源部年度工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的改革方案、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃,并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密。
5、負(fù)責(zé)職工人事合同管理,做好職工勞動(dòng)合同的簽訂、公證,社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。
6、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整。
7、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用。
8、負(fù)責(zé)職工的教育、培訓(xùn)工作。
9、負(fù)責(zé)臨時(shí)勞務(wù)合同工的管理。
10、負(fù)責(zé)做好專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘和工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核的組織工作。
11、做好勞動(dòng)人事來信來訪的接待、處理工作。
12、認(rèn)真做好上級(jí)主管部門和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
離職原因: 個(gè)人發(fā)展
公司名稱:起止年月:1991-10 ~ 1998-12***鐵合金廠
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職務(wù): 供應(yīng)資源部組長(zhǎng)
工作描述: 是國(guó)家大型一檔企業(yè),中國(guó)重點(diǎn)鐵合金企業(yè)之一,公司占地115萬m2,資產(chǎn)總值7.8億元,擁有總?cè)萘繛?2.3萬kva大中型鐵合金電爐16臺(tái)和工藝先進(jìn)的金屬鉻,鈦鐵生產(chǎn)系統(tǒng),主要生產(chǎn)硅、錳、鉻、鎢、鈦五大系列30多個(gè)品種的鈦合金產(chǎn)品,年生產(chǎn)能力16萬噸“湖鐵”牌系列產(chǎn)品中,錳硅合金獲國(guó)家銀質(zhì)獎(jiǎng),硅鐵、高碳鉻鐵、中低碳鉻鐵、金屬鉻均獲部?jī)?yōu),省優(yōu)產(chǎn)品稱號(hào),新開發(fā)的高硅硅錳、底鈦鉻鐵、低微碳錳鐵等產(chǎn)品市場(chǎng)前景廣闊,本人工廠工作期間。先后在質(zhì)量,倉(cāng)庫(kù),采購(gòu)等部門工作。
離職原因: 下海離職
 教育背景
畢業(yè)院校: 華南理工大學(xué)
最高學(xué)歷: 碩士 畢業(yè)日期: 2009-09-01
所學(xué)專業(yè)一: 工商企業(yè)管理 所學(xué)專業(yè)二: 工商管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?!I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1989-10 1991-06 湖南大學(xué) 化學(xué)工程與工藝 大專
2003-09 2005-07 南京大學(xué) 工商管理 本科
2007-09 2009-09 華南理工大學(xué) 工商企業(yè)管理 研究生
 語言能力
外語: 英語 一般
國(guó)語水平: 良好 粵語水平: 良好
 工作能力及其他專長(zhǎng)
本人從事企業(yè)管理工作多年,積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),如人力資源,生產(chǎn),銷售,采購(gòu),財(cái)務(wù),倉(cāng)庫(kù),iso,質(zhì)量,目標(biāo)管理,績(jī)效考核,成本管理,6s管理等,企業(yè)戰(zhàn)略制定等,平時(shí)工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。能熟練運(yùn)作大型企業(yè)的全面管理,熟悉各種先進(jìn)的管理方法的理論,實(shí)際操作能力和執(zhí)行力強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng),創(chuàng)新力及團(tuán)隊(duì)管理的親和力,能帶出一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理三大工具、早會(huì)、周會(huì)、季會(huì)制度、如何做一名優(yōu)秀的部門主管、如何做好班組長(zhǎng)、崗位責(zé)任制、新員工的崗前培訓(xùn)和績(jī)效考核培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、目標(biāo)管理、時(shí)間管理、有效溝通培訓(xùn)品質(zhì)綜合知識(shí)、制度與流程、職業(yè)道德、pdca原則、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5大要素、魚骨圖及運(yùn)用。
在生產(chǎn)運(yùn)作管理上,對(duì)銷售.采購(gòu).財(cái)務(wù).生產(chǎn)管理各部門進(jìn)行整頓,修改流程,定制度.每個(gè)部門按大型企業(yè)管理要求來規(guī)范。
計(jì)算機(jī)水平:能靈活運(yùn)用各種多媒體和office辦公軟件,熟悉excel powerpoint,photoshop等軟件的操作.
 詳細(xì)個(gè)人自傳
1:本人求職選擇有實(shí)力發(fā)展?jié)摿Φ墓?,我一定能承?dān)這份責(zé)任把它做好。有合適的公司向我練習(xí),其他條件面議。對(duì)營(yíng)銷和策劃,人力資源,公司內(nèi)外培訓(xùn),企業(yè)文化的建設(shè),團(tuán)隊(duì)建設(shè),績(jī)效考核,公司和企業(yè)規(guī)章各種制度的編寫與執(zhí)行,工廠生產(chǎn)流程與運(yùn)作有較強(qiáng)的意識(shí)能力,市場(chǎng)分析能力強(qiáng),有很強(qiáng)的市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和一定的客戶關(guān)系處理能力。專長(zhǎng):文學(xué),有一定的交際能力。
2:本人有8年經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有5年大型集團(tuán)公司和外資企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)與5年多民營(yíng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉管理各種流程與各項(xiàng)管理,對(duì)公司整體營(yíng)運(yùn)有豐富經(jīng)驗(yàn)。
3:在多年的企業(yè)管理中,鑄就極強(qiáng)工作執(zhí)行力,善于戰(zhàn)略思考問題并能及時(shí)解決各種復(fù)雜問題,擅長(zhǎng)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用和合作精神,勇于開拓、進(jìn)取、任何行業(yè),只要給我平臺(tái)我有信心把他做好!
4:性格誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,有很高的工作熱情和極強(qiáng)的責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承受工作壓力、有較強(qiáng)的組織能力,善于合作;
5:對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),視野開闊,思維敏捷,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)工作精神和商務(wù)談判技巧,有很好的親和力和容易被人接受,善于處理客戶的關(guān)系,熱情開朗,有很強(qiáng)的開拓和拼搏精神。
6:具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、善于合作、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng),講求工作原則;性格誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重、品行端正、身心健康、能承受一定的工作壓力。
希望工作地區(qū):廣州及珠三角地區(qū)
(保險(xiǎn)、中介勿擾!)
 個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址:
聯(lián)系電話: 家庭電話:
手  機(jī): qq號(hào)碼:
電子郵件: 個(gè)人主頁:


  行政主管工作簡(jiǎn)歷模板二

  基本信息

  姓  名: 國(guó)  籍: 中國(guó)

  目前住地: 廣州 民  族: 漢族

  戶 籍 地: 廣州 身高體重: 160 cm  kg

  婚姻狀況: 已婚 年  齡: 30 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 行政經(jīng)理/主任/主管:文員/文秘、高級(jí)秘書:行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員:

  工作年限: 8 職  稱: 無職稱

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州 廣州

  工作經(jīng)歷: 公司名稱: 起止年月:2010-04 ~ ***

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝

  擔(dān)任職務(wù): 行政主管

  工作描述: 行政工作:

  主持公司的日常行政工作;

  負(fù)責(zé)組織起草和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件;組織公司會(huì)議、活動(dòng);公司公文、函電、傳真;

  負(fù)責(zé)做好來信來訪的接待工作,處理好信息反饋。

  負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作;

  注意調(diào)查研究,主動(dòng)了解、收集情況和問題,為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考;

  推廣工作:

  負(fù)責(zé)喜爾斯代駕項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣與落實(shí)。

  負(fù)責(zé)廣東市場(chǎng)的品牌推廣,策劃并組織實(shí)施相關(guān)的推廣方案,協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。

  制定市場(chǎng)計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃組織落實(shí)新產(chǎn)品上市推廣,公關(guān)及各類型促銷。

  針對(duì)不同的對(duì)象組織推廣會(huì),發(fā)布及參加展會(huì)等。

  推廣政策制定,推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進(jìn)等相關(guān)工作。

  成功案例:2010年5月29日,寶馬3系車友會(huì)“世界杯”主題活動(dòng),我司負(fù)責(zé)當(dāng)晚的代駕駛服務(wù)?;顒?dòng)地點(diǎn):廣州市北京南路in bar NO.88夜總會(huì)

  離職原因:

  公司名稱: 起止年月:2008-05 ~ 2009-05廣東賓寶服飾有限公司

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝

  擔(dān)任職務(wù): 行政主管

  工作描述: 根據(jù)人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化置;

  制訂相關(guān)制度與管理流程,完善并規(guī)范各崗位管理; 制定績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效管理;

  制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程,立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵(lì)體系;新員工入職培訓(xùn)與業(yè)務(wù)部門直線培訓(xùn)協(xié)調(diào);員工轉(zhuǎn)正考核手續(xù);

  全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展,并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。員工合同管理,崗位職責(zé)編制匯總,年度工作評(píng)定開展,考勤休假管理及福利金扣繳明細(xì)及計(jì)算,員工信息收集管理等)負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)。提供月度報(bào)表匯總,為人力資源部經(jīng)理提供費(fèi)用參考。

  建立后勤采購(gòu)的供應(yīng)商源,負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及代理機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系,參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊(cè),并隨OFFICE的日常運(yùn)行作相應(yīng)調(diào)整;司機(jī)管理及費(fèi)用控制管理。

  辦公室日常運(yùn)作及維護(hù),及開業(yè)儀式或相關(guān)活動(dòng)組織排,

  包括商務(wù)客人來訪的相關(guān)安排。

  會(huì)議召集,會(huì)議紀(jì)錄整理,公司活動(dòng)組織及聯(lián)系;會(huì)務(wù)、住宿及行程安排;

  各分公司成立的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行中,包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理,準(zhǔn)備,包括為注冊(cè)所需的辦公選址事宜。

  離職原因:

  公司名稱: 起止年月:2005-02 ~ 2008-07廣州市卓勝商貿(mào)有限公司

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)

  擔(dān)任職務(wù): 行政主任

  工作描述: 建立公司崗位管理體系,制訂相關(guān)制度與管理流程,完善并規(guī)范各崗位管理;

  根據(jù)公司要求,制定績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效管理;

  制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程,建立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵(lì)體系;

  全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展,并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。

  * 售后服務(wù)維修部的工作:與廠家保持良好的溝通; 作為廠家與公司的溝通橋梁,向廠家及時(shí)傳達(dá)公司政策信息,搜集各賣場(chǎng)的意見與建議,并向公司匯報(bào);向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見與建議,幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場(chǎng)的投訴,給予相應(yīng)的改進(jìn)建議或意見。

  離職原因:

  公司名稱: 起止年月:2004-11 ~ 2005-02前程無憂廣州分公司

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):新聞出版,廣播電視

  擔(dān)任職務(wù): 兼職客戶服務(wù)支持

  工作描述: 協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作,確保錄入各類報(bào)表及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;透過CRM客戶管理系統(tǒng)進(jìn)行合同執(zhí)行。負(fù)責(zé)安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對(duì)。并會(huì)對(duì)涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式,與客戶溝通,協(xié)助對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行有效的管理;與相關(guān)部門保持良好的溝通,保證工作的順利進(jìn)行。

  離職原因:

  公司名稱: 起止年月:2003-01 ~ 2004-10富馨國(guó)際·今生有約美容連鎖企業(yè)有限公司

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務(wù)

  擔(dān)任職務(wù): 行政助理

  工作描述: 主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印,并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作,快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。

  離職原因:

  公司名稱: 起止年月:1999-08 ~ 2002-02廣東省商辦工業(yè)發(fā)展有限公司

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)

  擔(dān)任職務(wù): 文員

  工作描述: 初期擔(dān)任的職位是前臺(tái)文員,經(jīng)過一年的工作后被提升為行政文員,主要是負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)各部門的正常運(yùn)作,員工的考勤、文書打印等事務(wù)。

  離職原因: 公司倒閉

  教育背景

  畢業(yè)院校: 沈陽工業(yè)大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 2009-03-01

  所學(xué)專業(yè): 法律 第二專業(yè):

  培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?!I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

  2005-03 2009-03 沈陽工業(yè)大學(xué) 法學(xué)

  語言能力

  外  語: 英語 一般

  國(guó)語水平: 一般 粵語水平: 一般

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)

  詳細(xì)個(gè)人自傳

  具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)。熟識(shí)勞動(dòng)法。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度,責(zé)任心強(qiáng),具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。

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