哪些內(nèi)容不應(yīng)該出現(xiàn)在簡歷中？

　　對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。今天學習啦小編要與大家分享的是：哪些內(nèi)容不應(yīng)該出現(xiàn)在你的簡歷中？具體內(nèi)容如下，僅供參考閱讀:

　　哪些內(nèi)容不應(yīng)該出現(xiàn)在應(yīng)聘者的簡歷中?

　　1、薪水，包括目前的薪水及渴望的薪水，除非雇主希望你的簡歷中列出

　　2、離職的原因，包括以前的及目前的

　　3、以前的上司

　　4、專業(yè)術(shù)語

　　5、錯別字，如用英文撰寫時的拼寫及語法錯誤

　　6、照片，除非雇主希望你附上照片

　　對于簡歷所使用的紙張，也非常有講究：

　　(1)不要用復(fù)印件，用原件

　　(2)用A4規(guī)格的紙張，不要用其它規(guī)格的

　　(3)更不要用廉價粗糙的紙張

　　如果出現(xiàn)上述問題，新雇主會認為你敷衍，不重視。

　　簡歷怎樣揚長避短?

　　實習寫進簡歷

　　實習工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時學過與應(yīng)聘工作有關(guān)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接關(guān)系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。

　　列出培訓(xùn)經(jīng)歷

　　如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，卻沒有應(yīng)聘所需的學歷，最聰明最簡單的辦法是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績及應(yīng)用到工作實踐中的實績。不表明你是否具備相關(guān)學歷，照樣也能吸引人。這樣既無不誠實之嫌，又能巧妙回避自己的缺陷。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至會幫助你向老板申請破格錄用。

　　適當揚長補短

　　很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚長避短，重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況，包括那些與應(yīng)聘工作有直接關(guān)系的特別課程或活動。比如，在演講、舞蹈、寫作、唱歌等方面的特長，均可詳盡表達，一是為了揚長補短，二是為了讓招聘方盡早了解你的特長。