個(gè)人簡(jiǎn)歷表格是個(gè)人求職者求職就業(yè)過(guò)程中的名片。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的2017個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，希望大家喜歡。

　　2017個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(一)

　　2017個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(二)

　　2017個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(三)

　　xxxx

　　目前所在： 惠州

　　年　　齡： 36

　　戶(hù)口所在： 惠州

　　國(guó)　　籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　身　　高： 168 cm

　　體　　重： 75 kg

　　求職意向

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 酒店/賓館經(jīng)理，酒店/賓館經(jīng)理

　　工作年限： 13 職　　稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 12000～19999元 希望工作地區(qū)： 廣東省，不限，

　　工作經(jīng)歷

　　**公司　　 起止年月：2010-05 ～ 2011-02

　　公司性質(zhì)： 　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位： 總經(jīng)理

　　工作描述： 對(duì)該項(xiàng)目(籌建、籌備、經(jīng)營(yíng))進(jìn)行全權(quán)管理，根據(jù)對(duì)惠州區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研確認(rèn)酒店定位，審核并修正酒店設(shè)計(jì)方案，通過(guò)嚴(yán)格的籌建、籌備期間的預(yù)算控制工作，在兩個(gè)月內(nèi)完成酒店13000平米的裝修工程、物品采購(gòu)及人員招聘、培訓(xùn)及考核等工作。

　　制定了酒店經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略方案、酒店開(kāi)業(yè)慶典及推廣計(jì)劃的制定及實(shí)施;2011年度營(yíng)銷(xiāo)方案、酒店各部P&P;2011年元旦酒店正試營(yíng)業(yè)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)調(diào)整定位及市場(chǎng)策略，業(yè)績(jī)一直保持較好的增長(zhǎng)。。

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2008-08 ～ 2010-05

　　公司性質(zhì)： 　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位： 總經(jīng)理

　　工作描述： 負(fù)責(zé)酒店全面的經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　重新訂立酒店未來(lái)發(fā)展規(guī)劃與市場(chǎng)定位，并建立銷(xiāo)售渠道，大力完善的功能設(shè)置，重新定立酒店定位及產(chǎn)品品味,提升與溫泉配套的康樂(lè)服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)節(jié)服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)，提升酒店服務(wù)質(zhì)量。

　　業(yè)績(jī)自2008年10月始有大步上揚(yáng),其中2008年12月業(yè)績(jī)比入職前上升125%

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2007-01 ～ 2008-08

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔(dān)任職位： 南昌觀園樓酒店項(xiàng)目(四星)總經(jīng)理

　　工作描述： 主要業(yè)績(jī)：代表珠江管理對(duì)該項(xiàng)目(籌建、籌備、經(jīng)營(yíng))進(jìn)行全權(quán)管理，根據(jù)對(duì)南昌區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研重新定立酒店定位，審核并修正酒店設(shè)計(jì)方案(功能分配、客房裝修方案、餐廳裝修方案、大堂裝修方案、后勤區(qū)域設(shè)置方案…) 為酒店長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營(yíng)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。在有限的資源之下，通過(guò)嚴(yán)格的預(yù)算控制工作，在酒店獲得設(shè)計(jì)方案的效果之余，節(jié)省近500萬(wàn)元。

　　制定了酒店經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略方案、酒店開(kāi)業(yè)慶典及推廣計(jì)劃的制定及實(shí)施;2007及2008年度銷(xiāo)售方案、酒店各部P&P;2007年11月酒店正試營(yíng)業(yè)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)調(diào)整定位及市場(chǎng)策略，業(yè)績(jī)一直保持每月20%以上的升幅，并于第四個(gè)月獲得初步利潤(rùn)。

　　獲珠江實(shí)業(yè)集團(tuán)珠江物業(yè)酒店管理公司2007年度珠江管理表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)(珠江管理唯一年度個(gè)人評(píng)獎(jiǎng))

　　成功接待：鐵道部部長(zhǎng)劉志軍先生、南京軍區(qū)多位將軍，并獲高度評(píng)價(jià)。

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2006-03 ～ 2007-01

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔(dān)任職位： 董事長(zhǎng)助理

　　工作描述： 主要業(yè)績(jī)：主管集團(tuán)的營(yíng)運(yùn)、財(cái)務(wù)管理工作，定立公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，將公司由多元化(下轄：廣告公司、大型餐飲、物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)型酒店、娛樂(lè)業(yè))逐步轉(zhuǎn)型，專(zhuān)注于娛樂(lè)業(yè)及經(jīng)濟(jì)型酒店的業(yè)務(wù)。

　　2007年1月開(kāi)始負(fù)責(zé)公司南海區(qū)域的管理工作，下轄大型夜總一家(嘉年華會(huì)俱樂(lè)部85間包房)及經(jīng)濟(jì)型酒店一間(他他連鎖酒店)。完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)水平，引入資源，經(jīng)過(guò)的市場(chǎng)調(diào)查，針對(duì)性地調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)方案及推廣策略、推廣活動(dòng)，推行“超越客人的期望”的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)理念。酒店的客房入住率由入職時(shí)的35%提升到70%，夜總會(huì)亦有25%的提升，月?tīng)I(yíng)業(yè)額在2006年12月220萬(wàn)提升到2007年1月份的突破320萬(wàn)。

　　成功策劃旗下佛山嘉年華會(huì)俱樂(lè)部一周年慶推廣活動(dòng)。

　　離職原因： 辭職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 北京財(cái)經(jīng)管理干部學(xué)校

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān)　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2002-07

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 酒店管理 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

　　1994-09 1997-07 廣東省商業(yè)學(xué)校 酒店管理 中專(zhuān)

　　1999-09 2002-07 北京財(cái)經(jīng)管理干部學(xué)校 酒店管理 大專(zhuān)

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般 粵語(yǔ)水平： 精通

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平： 精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　★多年的高星級(jí)酒店及績(jī)優(yōu)公司管理經(jīng)歷，有極強(qiáng)的敬業(yè)精神、管理能力、執(zhí)行能力、糾錯(cuò)能力和操作經(jīng)驗(yàn)

　　★有較豐富新實(shí)的酒店管理及行政管理理念和系統(tǒng)的理論知識(shí)

　　★對(duì)酒店各類(lèi)部門(mén)實(shí)際運(yùn)作有較深刻了解，具體全面的管理技巧與經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于提高組織效能有深刻地思考和 廣泛地實(shí)踐.

　　★善于了解并駕御酒店內(nèi)各種復(fù)雜的環(huán)節(jié)，并能為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展承擔(dān)責(zé)任

　　★專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)

　　1：酒店行銷(xiāo)策劃、娛樂(lè)、房務(wù)、行政、財(cái)務(wù)及酒店服務(wù)質(zhì)量管理(QC)。

　　2：有建立有效的價(jià)值評(píng)估和工作績(jī)效考核系統(tǒng)的專(zhuān)長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)。

　　3：熟悉酒店內(nèi)部運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)于酒店?duì)I運(yùn)有深刻了解。能清晰診斷問(wèn)題所在，并敢于面對(duì)困難。

　　4：培訓(xùn)管理專(zhuān)長(zhǎng): 能依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況來(lái)建立及逐步完善培訓(xùn)政策,熟知企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目確定、課程開(kāi)發(fā)、評(píng)估等計(jì)劃和組織工作,并能把培訓(xùn)目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)有效結(jié)合。

　　5：熟悉服務(wù)質(zhì)量管理和市場(chǎng)推廣,有執(zhí)行服務(wù)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化及目標(biāo)市場(chǎng)的產(chǎn)品、價(jià)格、媒體、渠道、公共關(guān)系等資源進(jìn)行有效整合并推動(dòng)銷(xiāo)售和服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。

　　自我評(píng)價(jià)

　　為人蹋實(shí)、忠誠(chéng)，并敢于承擔(dān)責(zé)任。

　　未來(lái)規(guī)劃——

　　做一個(gè)頂尖的職業(yè)經(jīng)理人。

　　希望能在一家實(shí)力雄厚(或理念超前)的公司從事酒店管理、行銷(xiāo)策劃中的其中一項(xiàng),并做到有所精專(zhuān)。

　　希望能運(yùn)用自己的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)兩方面的因素發(fā)揮在團(tuán)隊(duì)中的影響并產(chǎn)生成果。

　　希望能協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)員工的智能產(chǎn)生合力,產(chǎn)生互動(dòng)并朝組織目標(biāo)方向有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　希望能帶一個(gè)團(tuán)隊(duì)、在感情、激勵(lì)和約束規(guī)范下使之成為一個(gè)學(xué)習(xí)型的創(chuàng)新組織