個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。

　　現(xiàn)在一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。

　　1、分點(diǎn)列清。

　　不管是誰(shuí)在閱讀的時(shí)候都希望一片文章能夠很清楚的列出其中的重點(diǎn)，所以運(yùn)用分點(diǎn)的方式，能夠很快的讓用人單位抓住自己的重點(diǎn)。這樣有助于用人單位的閱讀，也能讓自己留下比較好的印象，對(duì)于自己的求職會(huì)有很大的幫助。

　　2、 耐心。

　　制作簡(jiǎn)歷為什么還需要耐心呢?想必大家在一個(gè)人才網(wǎng)站上面填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì)覺(jué)得很多的信息都沒(méi)有必要，或者是自己根本就不想去填寫(xiě)。其實(shí)在人才網(wǎng)站上面的信息，你的填寫(xiě)與否，在用人單位看到的時(shí)候都會(huì)去篩選他們所需要的。不過(guò)如果你沒(méi)有填寫(xiě)完整的話(huà)，會(huì)讓用人單位覺(jué)得你是一個(gè)很沒(méi)有耐心，或者是不重視自己的求職的人，這樣很容易會(huì)遭到淘汰。

　　3、 細(xì)心。

　　什么樣的求職者能夠在簡(jiǎn)歷當(dāng)中就能夠得到hr比較好的印象呢?有時(shí)候簡(jiǎn)歷當(dāng)中的一個(gè)錯(cuò)別字，都能讓一個(gè)求職者失去面試的機(jī)會(huì)。這里首先要強(qiáng)調(diào)的就是在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要避免一些比較簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤，不要忽視一個(gè)錯(cuò)別字或者是一句話(huà)的表達(dá)錯(cuò)誤，這很有可能就會(huì)成為你失敗的原因。因?yàn)樵谝恍衢T(mén)的職位上面由于太多的簡(jiǎn)歷，所以用人單位會(huì)顯得更加的苛刻。其次是在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要看清楚用人單位的招聘要求，這樣能避免一些不必要的信息，使得自己的簡(jiǎn)歷很快就會(huì)被用人單位看重。