培訓(xùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板3篇
培訓(xùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板3篇
求職信是展示自己與眾不同的個(gè)性和優(yōu)勢(shì)的最好機(jī)會(huì)。那關(guān)于培訓(xùn)經(jīng)理的簡(jiǎn)歷有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的培訓(xùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板，希望你喜歡。
培訓(xùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板篇1
個(gè)人信息
姓 名： XXX
國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 湖北
身材： 170 cm 60 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 40 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)經(jīng)理
工作年限： 19
職稱(chēng)： 中級(jí)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 12000--20000
希望工作地區(qū)： 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷：
一、2008/02—現(xiàn)在 xx 公司
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
人事行政部 培訓(xùn)主管兼講師
主要職責(zé)：
(一)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與完善，統(tǒng)籌培訓(xùn)各項(xiàng)資源的合理利用;
(二)負(fù)責(zé)公司門(mén)店銷(xiāo)售人員、業(yè)務(wù)員、設(shè)計(jì)師、安裝人員等一線(xiàn)人員培訓(xùn)的需求、計(jì)劃、實(shí)施、授課工作;
(三)負(fù)責(zé)公司工廠(chǎng)的生產(chǎn)人員培訓(xùn)策劃、組織、授課工作;
(四)負(fù)責(zé)公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓(xùn)規(guī)劃組織工作;
(五)負(fù)責(zé)公司南京、杭州、無(wú)錫、蘇州等分公司的員工培訓(xùn)工作;
(六)負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品知識(shí)宣傳手冊(cè)、…………
工作業(yè)績(jī)：
1. 完成總公司培訓(xùn)體系的建立工作;
2. 完成公司的《產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)手冊(cè)》《產(chǎn)品宣傳手冊(cè)》的編寫(xiě);
3. 完成分公司人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
二、2006/03—2008/02 **有限公司
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
營(yíng)銷(xiāo)中心 招聘培訓(xùn)主管
主要職責(zé)：
1. 招聘工作——從事協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求、編制年度人員招聘計(jì)劃;負(fù)責(zé)建立和完善招聘流程和招聘體系;從事和各種招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系，拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息;…………
2. 培訓(xùn)工作——負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)中心員工培訓(xùn);負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，安排員工外訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售人員產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)和價(jià)格考試的出卷、評(píng)分工作;負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查和年度總結(jié);負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)師的日常培訓(xùn)管理;負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)組織規(guī)劃和試用期考核工作;…………
3. 培訓(xùn)師工作——負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn);行政制度與工作流程培訓(xùn)，新進(jìn)員工入職培訓(xùn)，員工崗位培訓(xùn)。
工作業(yè)績(jī)：
(一)完成公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)全員培訓(xùn)，使公司95%以上的員工了解公司各種產(chǎn)品生產(chǎn)、銷(xiāo)售狀況;
(二)進(jìn)行新一輪的崗位培訓(xùn);
(三)進(jìn)一步完善公司的招聘、培訓(xùn)工作流程;
(四)完成公司培訓(xùn)制度與培訓(xùn)體系建立。
三、2005/02—2006/03 **有限公司
所屬行業(yè)：建筑與工程
培訓(xùn)部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)體系的建立與完善;
2、負(fù)責(zé)發(fā)掘、管理內(nèi)部培訓(xùn)師資隊(duì)伍;
3、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，組織員工外部培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的日常管理;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的搜集和培訓(xùn)計(jì)劃制定;
6、負(fù)責(zé)公司中層管理人員的晉升培訓(xùn)規(guī)劃工作;
7、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售人員培訓(xùn)
8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)組織規(guī)劃和試用期考核工作;
9、擔(dān)當(dāng)公司首席培訓(xùn)師，進(jìn)行相關(guān)課程授課。
工作業(yè)績(jī)：
1. 完成公司培訓(xùn)部的組建和下屬員工的任務(wù)安排;
2. 完成公司培訓(xùn)制度體系的建立;
3. 完成公司培訓(xùn)師體系的建立;
4. 完成公司培訓(xùn)手冊(cè)的編寫(xiě)和公司業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、施工三方面人員培訓(xùn)的具體計(jì)劃和方案。
四、2003/02—2005/02 **職業(yè)技術(shù)學(xué)院
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)
經(jīng)濟(jì)管理系 講師/助教
主要職責(zé)：
1. 承擔(dān)經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理學(xué)的教學(xué)任務(wù);
2. 承擔(dān)畢業(yè)生論文指導(dǎo)任務(wù);
3. 承擔(dān)經(jīng)濟(jì)管理系日常教務(wù)安排任務(wù);
4. 承擔(dān)經(jīng)濟(jì)管理系所有對(duì)外職業(yè)技能培訓(xùn)的日常管理安排任務(wù)。
工作業(yè)績(jī)：
1. 完成兩屆學(xué)生的經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理學(xué)的教學(xué)工作;
2. 三次院級(jí)師生聯(lián)歡晚會(huì)的組織工作;
3. 多次對(duì)外培訓(xùn)的組織工作;
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理制度的編制工作;
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核工作。
證 書(shū)：
2004/10 大學(xué)教師資格證書(shū)
2003/10 初級(jí)職稱(chēng)證書(shū)
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)：良好
自我介紹：
成熟、穩(wěn)重、做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于和別人交流，極易和同事相處。
培訓(xùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板篇2
劉XX
三年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女 | 26歲
居住地：
電 話(huà)：
E-mail：
最近工作 [2 年1個(gè)月]
公 司： 重慶XXX酒店
行 業(yè)： 酒店/旅游
職 位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：賓館/酒店管理
學(xué) 校：中南林業(yè)科技大學(xué)
求職 意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2008 /10--至今：重慶XXX酒店(150-500人)[2 年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
人力資源部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
1. 每月的培訓(xùn)報(bào)告及制定下月的培訓(xùn)計(jì)劃
2. 定期檢查各部門(mén)的培訓(xùn)情況，建立部門(mén)培訓(xùn)導(dǎo)師俱樂(lè)部
3. 酒店工會(huì)活動(dòng)的策劃;活動(dòng)滿(mǎn)意度調(diào)查、投訴處理
4. 建立營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，并在各部門(mén)積極推行，例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等
5. 編輯每個(gè)季度的員工雜志，設(shè)計(jì)員工區(qū)域的文化長(zhǎng)廊和員工文化櫥窗
匯報(bào)對(duì)象：酒店總經(jīng)理
下屬：3
2007 /10--2008 /7：XX連鎖酒店(重慶)(150-500人)[ 9個(gè)月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
宴會(huì)部 宴會(huì)管理
1. 負(fù)責(zé)日常宴會(huì)部的各項(xiàng)準(zhǔn)備、執(zhí)行工作，如：編制宴會(huì)程序，安排工作任務(wù)與協(xié)助執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)組織每日晨報(bào)，檢查員工當(dāng)日細(xì)節(jié)工作;以及每日常務(wù)總結(jié)，匯報(bào)重大事件及變動(dòng)給上級(jí)。
3. 部署員工的出勤，以保障各項(xiàng)活動(dòng)的按時(shí)準(zhǔn)備與合作完成。
4. 協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，盡量滿(mǎn)足客戶(hù)各項(xiàng)需求，階段性總結(jié)工作完善服務(wù)。
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
教育經(jīng)歷
2003 /9--2007 /7中南林業(yè)科技大學(xué)賓館/酒店管理本科
語(yǔ)言能力
英語(yǔ) (熟練)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
英語(yǔ) 等級(jí) 英語(yǔ) 四級(jí)
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010 /11--2010 /11XXXX集團(tuán)行為能力 面試 技巧
以行為能力作為基礎(chǔ)的 面試 ，根據(jù)公司對(duì) 人才 的需要組織成功有效地培訓(xùn)
2010 /4--2010 /4XXXX管理集團(tuán)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)能力1培訓(xùn)
針對(duì)主管及主管以上級(jí)別的員工管理能力的培訓(xùn)
2007 /6--2007 /9重慶市教委教育學(xué),心理學(xué)教師資格證
證書(shū)
2007/ 12教師資格證
2007 /5駕駛執(zhí)照
2006 /6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
2006 /4全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)
自我評(píng)價(jià)
擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店服務(wù)行業(yè)各部門(mén)的情況,對(duì)于建立良好的員工關(guān)系以及企業(yè)文化有一定的見(jiàn)解,并且善于策劃大型的酒店活動(dòng)。
培訓(xùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板篇3
2002/02—現(xiàn)在： ***公司
所屬行業(yè)：保險(xiǎn)
培訓(xùn)部 培訓(xùn)部經(jīng)理/英才總教練
主要職責(zé)：
1. 結(jié)合分公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)略，規(guī)劃和制定培訓(xùn)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織執(zhí)行;
2. 培訓(xùn)資源體系的管理. 包括年、月度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算、300多名內(nèi)外勤講師、1500平米培訓(xùn)中心(器材設(shè)施)、30多種制式培訓(xùn)班和200多門(mén)課程的檔案等;
3. …………
5.牽頭負(fù)責(zé)分公司的留存工程、晉升工程、產(chǎn)品訓(xùn)練等重要項(xiàng)目。
工作成績(jī)：部門(mén)建設(shè)：培訓(xùn)部已成為分公司員工留存高(過(guò)去一年半僅一位員工離職)、成長(zhǎng)快和凝聚力強(qiáng)的職能部門(mén)。培訓(xùn)績(jī)效：新人代考通過(guò)率、上崗率、留存等培訓(xùn)核心指標(biāo)處于系統(tǒng)前列.
體系搭建：…………
2000/08—2002/01： 信息技術(shù)有限公
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
銷(xiāo)售/客服部 產(chǎn)品培訓(xùn)/客服/市場(chǎng)推廣
主要職責(zé)：
1. 產(chǎn)品培訓(xùn)、教案編寫(xiě)、培訓(xùn)體系和文檔的建立。
2. 軟件產(chǎn)品的推廣和銷(xiāo)售，策劃和組織產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)、政府關(guān)系的拓展及維護(hù)。
3. 售后服務(wù)服務(wù)體系建立和運(yùn)作。
教育培訓(xùn)
職業(yè)技能
自我評(píng)價(jià)
我的技能特長(zhǎng)培訓(xùn)方面：授課、班務(wù)管理、教案研發(fā)、講師培養(yǎng)、訓(xùn)練規(guī)劃、培訓(xùn)體系建立等營(yíng)銷(xiāo)方面：營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效分析、競(jìng)賽活動(dòng)的策劃、推廣和督導(dǎo)，產(chǎn)說(shuō)會(huì)和創(chuàng)說(shuō)會(huì)的組織，溝通面談等管理方面：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工輔導(dǎo)和激勵(lì)、各種會(huì)報(bào)管理等。
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