求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò)，要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。

　　姓　　名： 陳先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-潮州 年　　齡： 41

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-惠州、 廣東-汕頭

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

　　工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 注塑主管、 注塑經(jīng)理、 總經(jīng)理助理

　　教育經(jīng)歷

　　1986-06 ～ 1988-09 石林中學(xué) 高中 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2007-05 ～ 2007-08 永佳企業(yè)管理顧問(wèn)公司 ISO14001:2004內(nèi)審員

　　2006-06 ～ 2007-08 永佳企業(yè)管理顧問(wèn)公司 ISO9001:2000內(nèi)審員

　　**公司 (2008-09 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

　　工作描述： .負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建與項(xiàng)目管理;

　　.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及生產(chǎn)進(jìn)度管理;

　　.負(fù)責(zé)對(duì)各部門提出問(wèn)題時(shí)進(jìn)行調(diào)研和解決，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。

　　.對(duì)全廠各生產(chǎn)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

　　.負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn)監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，使人員流失 保持在正常水平。.

　　.半年內(nèi)策劃并實(shí)行ISO同時(shí)也通過(guò)認(rèn)證。

　　.在1年內(nèi)成功實(shí)行管理人員績(jī)效方法。

　　.擔(dān)任公司管理及員工工作培訓(xùn)師。

　　**公司 (2006-06 ～ 2008-08)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、依總經(jīng)理的授權(quán)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內(nèi)部的工作計(jì)劃，

　　擬訂相關(guān)程式流程與規(guī)章制度，并予與確實(shí)貫徹。

　　2、控制系統(tǒng)內(nèi)財(cái)、物之損耗，負(fù)責(zé)完成系統(tǒng)目標(biāo)。

　　3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關(guān)計(jì)劃和制度。

　　4、指導(dǎo)后勤類工作并負(fù)責(zé)審核。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展對(duì)外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

　　6、負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)，定期組織檢查消防安全設(shè)備，保證設(shè)備的正常使用。

　　7、對(duì)員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行必要的調(diào)查或解決。

　　8、配合公司的發(fā)展目標(biāo)，建立完善管理架構(gòu)，協(xié)助人事部制定招聘、

　　培訓(xùn)及員工激勵(lì)等制度，并協(xié)助生產(chǎn)部門推管實(shí)施。

　　9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運(yùn)作順暢、高效。

　　10、協(xié)助人事部制定相應(yīng)人事管理制度，組織制度的實(shí)施及監(jiān)督。

　　11、負(fù)責(zé)協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，

　　督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的完成，檢查培訓(xùn)效果。

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)各部門提出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和解決，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。

　　13、協(xié)調(diào)并平恒部門內(nèi)部存在的問(wèn)題。

　　14、運(yùn)用多種方式方法，加深員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。

　　15、對(duì)全廠生產(chǎn)的工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通。

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長(zhǎng)： 22年的注塑、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)6S有較深的認(rèn)識(shí)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

　　熟悉塑膠廠的相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)跟進(jìn)。

　　對(duì)注塑機(jī)原理及模具結(jié)構(gòu)分析有較深的認(rèn)識(shí);

　　善長(zhǎng)生產(chǎn)車間的高效生產(chǎn)和管理;

　　做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說(shuō)話;

　　有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，有絕對(duì)的臨場(chǎng)作戰(zhàn)經(jīng)歷;

　　做事細(xì)心，尚于溝通，有超前意識(shí)。

　　擅長(zhǎng)產(chǎn)品的計(jì)價(jià)、成本分析和控制。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利

　　英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)差

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 謀求較有潛力的中、外資企業(yè)管理職位，能充分運(yùn)用自己多年來(lái)在企業(yè)中所積累的經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理、

　　組建和運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)，施展自己在塑膠生產(chǎn)行業(yè)方面的技能并與公司共進(jìn)。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 為人處事正直,強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和高度負(fù)責(zé)精神。

　　具有20年以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　扎實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)分析能力于一體的綜合型人才。

　　對(duì)注塑、絲印、噴油、裝配、等生產(chǎn)安排和調(diào)度有較深的經(jīng)驗(yàn)。

　　對(duì)生產(chǎn)排期、提高生產(chǎn)效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經(jīng)驗(yàn)豐富。

　　協(xié)助生產(chǎn)部門及時(shí)解決產(chǎn)品的異常問(wèn)題，改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，計(jì)算、控制產(chǎn)品成本等經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)項(xiàng)。

　　擅長(zhǎng)與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹(shù)立以生產(chǎn)為中心、以出貨為目標(biāo)的工作思想。