計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)應(yīng)聘簡歷范文篇4

　　個(gè)人信息

　　目前所在： 黃埔區(qū) 年　　齡： 30

　　戶口所在： 湖南 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身　　高： 158 cm

　　人才測評： 未測評 體　　重： 45 kg

　　求職意向

　　人才類型： 不限

　　應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 行政專員/助理， 銷售助理

　　工作年限： 8 職　　稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

　　工作經(jīng)歷

　　**集團(tuán)　　 起止年月：2010-07 ～ 2012-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職位： 人事專員

　　工作描述： 1.主要負(fù)責(zé)計(jì)算薪資，將薪資表報(bào)部門主管及公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，交財(cái)務(wù)發(fā)放工資;并制作發(fā)放工資條，和解答員工關(guān)于薪酬問題的咨詢;

　　2.每月薪資調(diào)整的核實(shí)及上報(bào)工作;

　　3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，起草績效考核制度及修訂草案，報(bào)部門經(jīng)理;

　　4.每月組織各部門進(jìn)行績效考核，并進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督;對考核結(jié)果進(jìn)行分析、整理，形成報(bào)告，報(bào)直接上級，經(jīng)確認(rèn)后存檔;

　　5.每年進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)員工績效反饋，解答員工關(guān)于績效制度等相關(guān)問題的咨詢;

　　6.年末起草下一年度員工的定級方案，參與年度調(diào)薪、晉升工作，提出可行性建議;

　　7.公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，適時(shí)提出薪酬體系調(diào)整方案，保持合理性和適用性;

　　8.每月向銀行申請辦理銀行卡，待發(fā)放工資用;

　　9.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的簽署、續(xù)簽和解除等相關(guān)工資;

　　10.每月進(jìn)行一次新進(jìn)員工入職培訓(xùn)工作，及在職培訓(xùn)工作。

　　離職原因：

　　同方股份有限公司　　 起止年月：2006-07 ～ 2010-07

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位： 人事助理

　　工作描述： 1.主要負(fù)責(zé)基層人員的招聘工作，確保招聘周期內(nèi)完成人員的招聘;

　　2.每日反饋招聘的進(jìn)展，提交招聘的報(bào)表;

　　3.負(fù)責(zé)對招聘崗位的技能和要求，每季度提交一份人才招聘分析及改善方案或建議給部門經(jīng)理;

　　4.建立和維護(hù)招聘渠道;;

　　5.負(fù)責(zé)篩選候選人、安排面試、執(zhí)行面試且通知錄用;

　　6.負(fù)責(zé)基層員工離職的訪談工作，每季度上交一份離職人員分析及改善方案或建議;

　　7.負(fù)責(zé)處理員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，如廠證制作、《勞動(dòng)合同》簽訂、證書鑒證、員工檔管理，花名冊維護(hù)及更新。

　　9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工的紀(jì)律處分等員工關(guān)系類事務(wù);

　　10.策劃、組織、實(shí)施大型春節(jié)文藝晚會(huì);

　　11.協(xié)助部門經(jīng)理處理臨時(shí)性分配工作。

　　12.主要負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗工作。新入職員工工衣的申請及發(fā)放。員工工卡的制作及發(fā)放?；麅缘脑黾印⒏鹿ぷ?

　　13.各部門員工勞動(dòng)合同的簽署，員工檔案的管理工作;

　　14.員工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜的辦理，如工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、退休等對外事務(wù)的辦理。員工住房公積金新增、啟封、封存等相關(guān)事宜的辦理;

　　15.新入職員工的入職培訓(xùn)，在職員工的崗位培訓(xùn)相關(guān)工作。制定計(jì)劃、實(shí)施方案等相關(guān)工作。制做員工考勤工作。

　　離職原因：

　　九陽股份(利豪電子廠)　　 起止年月：2004-04 ～ 2006-10

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位： 行政助理

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)前臺客人的接待，電話的接聽。

　　快遞的收、發(fā);快遞費(fèi)的對賬及付款。

　　員工工作餐的訂購及結(jié)款。

　　新入職員工工衣的申請及發(fā)放，辦公用品的申購、發(fā)放及管理等工作。

　　辦公電話話費(fèi)控制及管理。

　　食堂的管理。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南廣播電視大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大?！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2004-06

　　專 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1998-09 2001-07 郴州蘇仙中學(xué) 高中 畢業(yè)證 -

　　2001-09 2004-06 湖南廣播電視大學(xué) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與開發(fā) 畢業(yè)證 -

　　2003-09 2003-11 湖南廣播電視大學(xué) 計(jì)算機(jī)等級 三級證書 -

　　2010-02 2010-05 廣州市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源師 三級證書 -

　　語言能力

　　外語： 英語　優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　熟練操作ppt，excel及word、ERP等各類辦公軟件。熟悉勞動(dòng)法，對數(shù)字敏感。

　　個(gè)人自我評價(jià)

　　忠實(shí)誠信，講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù)，不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者，權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。性格開朗，積極進(jìn)取，適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。

　　會(huì)計(jì)應(yīng)聘簡歷范文篇5

　　個(gè)人信息

　　目前所在：番禺區(qū)年　　齡：34 歲

　　戶口所在：湖南國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身　　高：175 cm

　　誠信徽章：未申請 體　　重：75 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理：財(cái)務(wù)經(jīng)理，會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)師，財(cái)務(wù)總監(jiān)：財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　工作年限：10職　　稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：番禺區(qū)，中山，佛山

　　工作經(jīng)歷

　　中頤投資集團(tuán)有限公司　　 起止年月：2009-07-01 ～ 2010-06-30

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：集團(tuán)財(cái)務(wù)主管

　　工作描述：1、負(fù)責(zé)對公司的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo)

　　a、負(fù)責(zé)用友NC ERP系統(tǒng)的跟蹤維護(hù)

　　b、各項(xiàng)目公司會(huì)計(jì)報(bào)表的審核

　　c、會(huì)計(jì)核算制度流程梳理與完善

　　d、財(cái)務(wù)人員的法律法規(guī)及制度流程培訓(xùn)

　　e、定期項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作檢查

　　2、負(fù)責(zé)公司合并報(bào)表的處理

　　a、管理報(bào)表表樣的設(shè)計(jì)與完善

　　b、合并報(bào)表的編制及趨勢分析

　　離職原因：

　　恒美印務(wù)(廣州)有限公司　　 起止年月：2008-07-01 ～ 2009-07-01

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　工作描述：1、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)核算的要求，修訂和審核財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，會(huì)計(jì)核算流程，建立標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)合并各子公司的會(huì)計(jì)報(bào)表;

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算軟件的使用、維護(hù)與功能提升;

　　4、負(fù)責(zé)資金計(jì)劃、調(diào)撥與使用;

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案保管與安全;

　　6、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃管理。

　　離職原因：

　　佛山澳美鋁業(yè)有限公司　　 起止年月：2006-02-01 ～ 2008-06-01

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)科長

　　工作描述：主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)會(huì)核算、成本管理、資金安排

　　主要工作：編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表及SAP的實(shí)施及年度預(yù)算的編制與報(bào)告

　　離職原因：

　　僑鑫集團(tuán)有限公司　　 起止年月：2004-02-01 ～ 2006-01-01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：審計(jì)主管

　　工作描述：

　　離職原因：

　　湖南省航務(wù)工程公司　　 起止年月：1999-07-01 ～ 2003-12-01

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：總賬會(huì)計(jì)

　　工作描述：

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位: 學(xué)士畢業(yè)日期：1999-07-01

　　專 業(yè) 一：會(huì)計(jì)學(xué)專 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　1995-09-011999-07-01湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)證-

　　2003-09-012005-05-01新東方會(huì)計(jì)注冊會(huì)計(jì)師B05270196

　　語言能力

　　外語：英語　良好粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　本年已從事會(huì)計(jì)工作近十年，涉及過不同行業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作，有較強(qiáng)的的組織管理能及溝通協(xié)調(diào)能力，具有較高的專業(yè)水平，曾在澳美鋁業(yè)完成過從建賬到會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)及成本管理等一整套的內(nèi)部控制程序。在積累工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，能不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)新的財(cái)稅法律法規(guī)，在2002年通過中級職稱考試，2005年取得注冊會(huì)計(jì)師資格。

　　自我個(gè)人評價(jià)： 性格隨和，善于與人交流溝通;工作細(xì)心認(rèn)真塌實(shí)，精于分析研究，精通財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理; 10年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷練就了一身財(cái)務(wù)功夫，工作經(jīng)驗(yàn)豐富。真誠期待您的選擇。

　　財(cái)務(wù)出納員應(yīng)聘簡歷范文篇6

　　個(gè)人信息

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-河源 年　　齡： 24

　　現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身　　高： 159cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類-樓面經(jīng)理/主任

　　公司文職類-文員

　　公司文職類-其他相關(guān)職位

　　尋求職位： 財(cái)務(wù)出納、 人事文員、 文員

　　教育經(jīng)歷

　　2005-09 ～ 2007-04 紫金職業(yè)技術(shù)學(xué)校 會(huì)計(jì) 中專

　　**公司 (2012-02 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家居、室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝潢

　　擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)出納 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述：

　　一、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。

　　二、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制并執(zhí)行全預(yù)算。

　　三、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、上級財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。

　　五、每月書面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。

　　六、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)員保管，往年會(huì)計(jì)檔案由檔案室保管。

　　七、協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。

　　**公司 (2011-04 ～ 2011-12)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)

　　擔(dān)任職位： 樓面主管 崗位類別： 樓面經(jīng)理/主任

　　工作描述： 1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)餐飲部的全面工作。

　　2、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示，對飲食的經(jīng)營好差負(fù)

　　有重要的責(zé)任。

　　3、制訂飲食部的營業(yè)政策、計(jì)劃。

　　4、主持日常飲食部的部務(wù)會(huì)議，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作，使工作能協(xié)

　　調(diào)一致地順利進(jìn)行。

　　5、擬定餐飲部每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo)。審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營業(yè)分析，作出經(jīng)營決策。

　　6、審閱和批示部屬各單位和個(gè)人呈交的報(bào)告及各項(xiàng)申請。

　　7、與行政總廚、大廚、宴會(huì)部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng)制新的花色品

　　種;制定或修定年、季、月、周、日的菜單式餐牌;制定食品及飲料的成本標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、參加總經(jīng)理召開的各部經(jīng)理例會(huì)、及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議，建立良好的公共關(guān)系。

　　9、對部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。

　　離職原因： 換工作

　　**公司 (2008-03 ～ 2010-12)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)

　　擔(dān)任職位： 樓面部長 崗位類別： 樓面經(jīng)理/主任

　　工作描述： 1、認(rèn)真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖，積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

　　2、具有為賓館多作貢獻(xiàn)的精神，不斷提高管理，業(yè)務(wù)上精益求精。

　　3、擬訂本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序。

　　4、對下屬員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。

　　5、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告總廚師長，以改進(jìn)工作。

　　6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率。

　　7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。

　　8、做好餐廳完全和防火工作。

　　9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

　　離職原因： 回家生小孩

　　**公司 (2007-06 ～ 2008-03)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)

　　擔(dān)任職位： 收銀 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 1、執(zhí)行財(cái)務(wù)及餐廳經(jīng)理的工作指令，向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作

　　2、熟練掌握各種經(jīng)營品種的價(jià)格，準(zhǔn)確開列發(fā)票帳單

　　3、按照規(guī)章制度和工作流程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作

　　4、保管好帳單、發(fā)票，并按規(guī)定使用、登記

　　5、熟悉掌握收款機(jī)的操作技術(shù)，熟悉收款業(yè)務(wù)知識和服務(wù)規(guī)范

　　6、熟悉餐廳優(yōu)惠卡、優(yōu)惠劵、咖啡劵、套餐劵的使用規(guī)定、消費(fèi)項(xiàng)目(煙、酒、燕、鮑、翅除外)可打折范圍和領(lǐng)導(dǎo)批免權(quán)限

　　7、每天核對備用周轉(zhuǎn)金，不得隨意挪用，借給他人;對每天收入的現(xiàn)金必須做到日結(jié)日清，長繳短補(bǔ)，不得以長補(bǔ)短 現(xiàn)長短款必須及時(shí)查明原因，及時(shí)向財(cái)務(wù)匯報(bào)

　　8、完成當(dāng)班營業(yè)日報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表

　　9、當(dāng)班結(jié)束后，認(rèn)真簽閱交接班登記簿，及時(shí)交接當(dāng)日營業(yè)款項(xiàng)、當(dāng)班報(bào)表、帳單，明確當(dāng)天應(yīng)處理的業(yè)務(wù)

　　10、做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作和環(huán)境衛(wèi)生工作

　　離職原因： 調(diào)職

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 口語較差

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 首先我會(huì)把自己分內(nèi)的事做好，我會(huì)用我所學(xué)的知識與平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)來認(rèn)真對待工作中的問題。能夠處理好與同事之間的關(guān)系，在公司做事要以公司的利益著想。

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。

　　對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

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