回顧你的歷史記錄

　　首先，將你以前從事的工作和教育背景列一個表。然后，寫下你能記得的所有包括公司信息，證書，學位，你工作的頭銜及職責和特殊的成就的所有內容。

　　陳述你的目標

　　目標就是發(fā)展方向，而且很多雇主在你申請工作的時候都想要知道你的就業(yè)目標。這能幫助他們決定你是否適合這份工作。在 簡歷 的第一部分加上一個叫做"Objective"開頭并寫一段短小的陳述。例如："To work in a dynamic marketing department."

　　責任或是成就?

　　責任是指定的任務。成就是完成的成績-你努力后獲得的正面的成果。雇主希望知道你在過去從事的工作中擔任何種職責，并對你獲得的成就更感興趣。因此當談到過去的工作，稍稍吹噓一點!提到特別獲得的成就。例如：你的一項職責就是安排員工的工作，而你解決了一項很大的安排問題。寫上，"Solved scheduling conflict."

　　調整你的語法

　　雖然你有很多要說的，但是空間有限， 簡歷 寫作的標準允許你使用縮寫句?？梢允÷跃渥又黝}(e.g. I, my manager)，物主代詞，(my/mine, his/hers)，以及有時甚至冠詞(the, a)。如果你在一句句子中要列出不止一個成就的話你可以用"and"取代分號。例如：“我負責一項非常重要的項目而且我的經理給予了我獎勵”可以寫成"Led key project; awarded by manager."

　　使用行為動詞

　　行為動詞表示一個特殊的行為，例如Action solved, managed, initiated, accomplished。助動詞有am, was, have和had。在 簡歷 中，行為動詞讓你聽起來更有目的性，更充滿活力-即是想要雇傭的那種類型!例如："Managed a team of 20 employees"聽起來比"Was in charge of 20 employees."更有權利。