很多人或許會(huì)認(rèn)為，雖然很多大公司要求遞交中英文簡(jiǎn)歷，但是HR大都是中國(guó)人，所以只要把中文簡(jiǎn)歷締造好，英文簡(jiǎn)歷只是走個(gè)過場(chǎng)，隨便弄一下就可以了。但是外企HR告訴我們其實(shí)一名求職者最初發(fā)送的中英文簡(jiǎn)歷會(huì)跟著他求職的整個(gè)過程，或許第一輪把關(guān)的是中國(guó)人。但是，一旦到后面幾輪面試，面試官很可能是以英語(yǔ)為母語(yǔ)的人士，他們跟之前的面試官可能并沒有交流，而是完全根據(jù)你的簡(jiǎn)歷和你的表現(xiàn)來作判斷。這個(gè)時(shí)候，如果你的英文簡(jiǎn)歷如果出現(xiàn)任何差錯(cuò)的話，那么就會(huì)使你的印象大打折扣，這樣的后果往往可能變得非常嚴(yán)重。

　　從英語(yǔ)簡(jiǎn)歷中，企業(yè)還可以看出求職者的英語(yǔ)水平。如果簡(jiǎn)歷中有拼寫錯(cuò)誤，那么用人單位既會(huì)質(zhì)疑求職者的做事的認(rèn)真程度也會(huì)質(zhì)疑他的英語(yǔ)水平。除了拼寫錯(cuò)誤，文法錯(cuò)誤也是學(xué)生經(jīng)常會(huì)犯的毛病，有的錯(cuò)誤非常明顯，讓求職者糟糕的英文水平暴露無疑。

　　英語(yǔ)簡(jiǎn)歷也能體現(xiàn)求職者對(duì)于外來文化的了解和接受程度。很多詞語(yǔ)或說法是中國(guó)特有的，HR視角：外國(guó)人是絕對(duì)無法理解的。

　　外企應(yīng)聘英文簡(jiǎn)歷點(diǎn)評(píng)

　　想去外企上班的朋友還是不少的吧?一份好的簡(jiǎn)歷塊敲門磚,下面由簡(jiǎn)歷制作專家對(duì)優(yōu)秀英文簡(jiǎn)歷做點(diǎn)評(píng)

　　Balance Sheet基本方法

　　選擇要應(yīng)聘的工作后，必須看清招聘廣告上所列出的每項(xiàng)要求，再將自己的學(xué)歷、能力與興趣逐一與之比較，作一張balance sheet.

　　例如，一則關(guān)于marketing management trainee和job requirement是這樣寫的：

　　We are looking for a competent person to fill the captioned position：

　　-University graduate major in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field

　　-Outgoing personality

　　-Able to communicate at different levels

　　-Good knowledge of PC operations

　　-Proficiency in written and spoken English/Mandarin

　　那么你相應(yīng)地考慮自己的qualification的選擇和表述，就可以這樣寫(與上列各項(xiàng)對(duì)應(yīng))：

　　-University graduate with major in Marketing

　　-Having actively participated in Business clubs activities and learned accounting and management

　　-Good in communication with people and like a lot of out door activities, know how to tackle with people from all walks of life

　　-Skillful in operating Words, Excel, Lotus1-2-3, etc

　　-Fluent in English and Mandarin

　　這個(gè)方法的好處是可讓求職者清楚了解該職位是否適合自己，而本身資料又是否切合要求，而且，明白了各項(xiàng)要求后，就可依據(jù)每一點(diǎn)在履歷表上重點(diǎn)提出自己在該方面的強(qiáng)項(xiàng)。突出賣點(diǎn)(selling point)，將之放在最吸引人的地方，使招聘者一眼可見，有利于present自己。

　　Work experience工作經(jīng)驗(yàn)的陳述

　　工作經(jīng)驗(yàn)是resume中令招聘者相當(dāng)感興趣的一項(xiàng)內(nèi)容，善加措詞是不可忽視的要?jiǎng)?wù)。

　　剛畢業(yè)，何來工作經(jīng)驗(yàn)?其實(shí)，讀書時(shí)的兼職、實(shí)習(xí)、實(shí)踐，以至所曾參加的一些課外活動(dòng)-協(xié)助出版學(xué)?？?、舉辦活動(dòng)，展覽、宣傳……都可算是工作經(jīng)驗(yàn)、不過，表達(dá)起來要有針對(duì)性地展開，列出那些與所找工作有關(guān)的項(xiàng)目重點(diǎn)介紹，必要時(shí)更可使用summary的方式，以給招聘者深入的了解。

　　下面的寫法顯得相當(dāng)簡(jiǎn)陋呆板：

　　1996/7-1996/8 General Clerk, IBM

　　1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading

　　1994/6-1994/8Salesgirl, Esprit.

　　倘能換一種表述如：

　　Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.

　　-As a General Clerk (IBM),Accounts clerk (Manley Toy Trading), I have learned how to prepare purchasing orders,place orders, handle accounting matter, check voucher,… also (Salesgirl, Esprit) developing the technique of selling, serving and stocking.

　　就能更好地突出個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，吸引招聘者的注意力!

　　Job objective 事業(yè)目標(biāo)

　　通常，一般求職者只會(huì)在履歷表開端簡(jiǎn)單地寫上所應(yīng)征的職位-Position Applied: Management Trainee或I am applying for... 其實(shí)，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業(yè)目標(biāo)(job objective)，更能顯示出你對(duì)該工作的熱誠(chéng)及憧憬，能令招聘者對(duì)你加倍留意。

　　比如這個(gè)不錯(cuò)的例子：

　　Job objective

　　To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.