個(gè)人簡歷怎么發(fā)送到郵箱
發(fā)送簡歷到郵箱幾乎是每個(gè)求職者在求職過程中必做的事項(xiàng)，學(xué)會怎么把個(gè)人簡歷發(fā)送到郵箱對于個(gè)人求職者來說，是至關(guān)重要的。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的個(gè)人簡歷發(fā)送到郵箱的方法，希望對你有用。
個(gè)人簡歷發(fā)送到郵箱的方法
1、先用OFFICE或者WPS將簡歷保存為文檔，比如，簡歷.doc,或者簡歷.xls,或者簡歷.jpg;
2、打開郵箱(下面以QQ郵箱為例);
3、點(diǎn)擊“寫信”按鈕，進(jìn)入寫信狀態(tài);
4、填寫收信人郵箱地址、你的郵件主題，比如，__的簡歷;
5、在正文框里，如果你的簡歷是圖片方式，點(diǎn)擊“照片”按鈕，上傳你的簡歷.jpg;如果簡歷是文檔方式，點(diǎn)擊“文檔”按鈕，上傳簡歷.doc或者簡歷.xls;
6、在寫信頁面的最下方點(diǎn)擊“存草稿”，之后點(diǎn)“關(guān)閉”——此步驟是為了驗(yàn)證簡歷的顯示效果，如果你覺得沒有必要，可以直接點(diǎn)擊下面的“發(fā)送”按鈕;
7、在郵箱的左邊欄里選擇“草稿箱”，瀏覽你將要發(fā)送的正文是否滿意，若需要修正可及時(shí)完善;
8、確認(rèn)無誤后，點(diǎn)擊“發(fā)送”。
個(gè)人簡歷措詞方面注意事項(xiàng)
簡歷是一份正式的書面文件，是向面試官推薦自己的第一手資料，所以，措詞上我們得盡量避免口語化?！?a href='http://www.yishupeixun.net/fwn/ziwopingjia/' target='_blank'>自我評價(jià)”中描述自己的閃光點(diǎn)等方面所使用的詞語應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓HR在閱讀簡歷時(shí)可以充分感受到你對這份工作的誠懇態(tài)度。
優(yōu)秀的簡歷是自己制作出來的，“自我評價(jià)”如果簡潔得當(dāng)，往往會給自己的簡歷增添一份重量級的籌碼，讓求職者多一份勝出的機(jī)會。
發(fā)送到郵箱的個(gè)人簡歷怎么提高打開率
如果你有幸得到了HR的郵箱，如果你希望在眾多求職信中，HR能被你的所吸引，提高打開率，那看來你得花些功夫了。
1、不要將簡歷作為附件發(fā)送。
事實(shí)證明，越少的操作可以降低被忽視的概率。千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。 每天都會有大量的簡歷郵件塞滿了HR的郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。而且，攜帶附件的郵件往往有中毒的概率，因此，很多為了安全起見，也會直接刪除帶有附件的不明來歷的郵件。
2、發(fā)送主題鮮明的應(yīng)聘郵件
HR打開郵箱，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼，著實(shí)讓人毫無驚喜。如果你取一個(gè)出挑的郵件名，或者直接將應(yīng)聘的職位、甚至自己最出色的工作經(jīng)驗(yàn)寫在郵件名里，無疑給“審美疲勞”的HR提了神，而對你的印象分也會大大提高。
3、研究用人單位的招聘信息
公司要招什么樣的職位，需要什么樣的人才，這些信息在招聘啟事里都寫的清清楚楚，為何不選擇針對公司的招聘啟事，為他們特制一封簡歷呢?當(dāng)對方打開簡歷郵件，映入眼簾的就是你針對他們的職位需求特制的簡歷，給人留下的印象就是你相當(dāng)有誠意，非常希望加入他們的團(tuán)隊(duì)。
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