個人簡歷中的獎勵部分怎么寫才好
獎勵部分是個人簡歷的亮點之一，寫好簡歷中的獎勵部分能為個人簡歷加分不少。下面是學習啦小編為大家?guī)淼膫€人簡歷如何寫獎勵部分，相信對你會有幫助的。
個人簡歷怎么寫獎勵部分
個人簡歷中可以描述的獲獎經歷大體上分為兩個范圍，一個是在學校里獲得的獎勵，另一個就是在工作當中獲得的獎勵。只有先在大體上做好劃分工作，而后再針對具體方面進行研究分析，才能找出最具有份量度的獎勵，并且將那些份量度小的獎勵直接帶過或者干脆不提。因為主次先后永遠是做簡歷的最基本要求，下面就這兩個范圍做介紹
就學校范圍內可以涉及到哪些方面？體育運動方面，不是省或全國級別的冠軍頭銜堅決不提，學校冠軍算什么？這種頭銜提了還被認為是無意義的東西，看了都覺得是浪費時間。另外，除非是全國性大賽當中獲得了前三名，否則其他非冠軍頭銜不要提，什么省乒乓球比賽亞軍、季軍沒有什么意義的，因為冠軍永遠是最顯著的，個人簡歷 wdjl.net，而亞軍是一個處于失敗者的角色，因為它敗給了冠軍而只能屈居于老二的位置。
學習方面，在學習成績方面，獲得學?；蛘呤 ⑷珖再|的獎勵都是可以提的，因為學習階段的表現是非常重要的，在大學里仍然能夠在學習方面表現如此出色，這說明你是一個有著較好控制力的人，不會因為大學如此自由而耽誤學業(yè)。
在創(chuàng)新活動方面獲得的成績，創(chuàng)新和其他方面又存在一定的區(qū)別，因為創(chuàng)新屬于一種思維方面的東西，具有創(chuàng)新精神對于員工是非常重要的，因為喜歡創(chuàng)新所以做事才會動腦子、夠積極，能夠為企業(yè)開拓出新的局面。
就工作范圍又有哪些獎勵可以說的？我們先把一些無實質性意義的東西做個說明，企業(yè)給員工頒發(fā)的優(yōu)秀員工獎項、優(yōu)秀文員、楷模等獎項是沒有什么作用的，因為這些屬于一種形式上的獎勵，雖然說這些體現出你在工作方面的表現還是比較出色的，但是沒有用一種實際的形式體現。何為實際？就是給公司貢獻了多少訂單或者完成了多少項目等。
個人簡歷中獎勵情況的撰寫注意事項
在簡歷中描寫獎勵情況時，應特別注意強調獎勵的級別及特殊性。因為HR收到的學生簡歷中，幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵，獎學金、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀干部等等，HR都司空見慣了，所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠將所獲獎勵的難度以數字或者獲獎范圍表示出來，讓HR明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。
大部分人看到我獲得過“國家二等獎學金”，總是認為我成績很好。如果我說我的成績非常一般，可能有的同學就認為我是謙虛或者矯情。其實不然。我的成績真的非常一般。
如果仔細觀察就會發(fā)現，我這里沒有校級的獎學金。這就是因為我成績一般，學校的獎學金僅僅獲得過一次二等獎。而且這里二等獎，僅相當于其他學校的三等獎，因為我們學校有個特等獎相當于一等獎，而三等獎就類似于鼓勵獎了，沒有獎勵證書了。一個好的班級，有時候接近一半人能拿二等獎以上的獎學金?？梢姸泉務娴姆至枯p的可以了。
我之所以能獲得國家獎學金，一方面是因為家庭貧困的原因，另一方面，是因為我在校培優(yōu)班學習的原因，課程比較多比較難，學習比較苦。(注：其實能進培優(yōu)班也不是憑真本事，當時能否進入培優(yōu)班以高考成績?yōu)闇?，我是山東的，高考成績本來就高。后來學校發(fā)現這種不合理，就改為統一考試選拔了。我總是那么幸運，幸運的我都不好意思了，哈哈)
正是因為我學校的獎學金很一般，就想重點突出“國家獎學金”，但是如何突出？這費了我很多很多的心思。剛開始怎么想也想不出好方法，后來在網上填寫網上簡歷的時候，發(fā)現網上簡歷模板中，把獲獎分成了“國家級，省級，校級”等等，我當時靈感一閃，就應用到我的簡歷里來了。雖然我這里，沒有省級，直接從“國家級”跳到“校級”，落差很大。但是真的，一般人都不會在意不會關注這點的，因為一般人的目光都落在了“國家獎學金”上了。
也為了避免引起別人的疑惑，“校級”里面就沒有寫上我那僅有一次的“二等獎學金”了。
細心的人可能也會發(fā)現，其實我這么強調也是有個問題的。就是在國家獎學金后面的“全系僅4人獲得”，這里其實只有貧困生才能申請國家獎學金的，這個條件沒有點清，有故意隱瞞的嫌疑的。有一次面試就被質疑到這個問題。但是我還是沒有想到個好的方法避免這個問題
個人簡歷中必寫的內容
1、關于簡歷標題
簡歷標題先于簡歷內容出現在HR面前，是HR對你職業(yè)感的 第一判斷 !更重要的是直接醒目的出現在HR的眼前，節(jié)省時間啊!
2、個人信息
很多求職者在簡歷上，把全方位的個人信息(例如政治面貌、婚姻狀況、戶籍地址、身份證號碼等等)都寫在簡歷上，不僅占用大量篇幅，一些個人信息甚至會成為你獲得面試機會的障礙。寫那么多都寫不到重點，你不覺得很浪費時間么，那些寫身份證信息、住址詳細到門牌號的人兒，你是咋想的？
3、求職照
通常情況下，應聘助理、秘書、前臺、教師、銷售等對形象有要求的崗位，會要求在簡歷中附上照片。但是，如果長得不像金城武、劉亦菲一樣顏的兄弟姐妹們，在職位沒做要求的情況下，乃們就不要放了好么，HR的確喜歡看照片，尤其是“清晰、大方、職業(yè)”的照片。也不得不承認，大部分面試官在看簡歷的時候，會不由自主被簡歷的照片吸引，或多或少花時間看照片。一個面試官通?？春啔v的時間有限，只有10秒鐘的時間決定是把這份簡歷篩除還是花時間仔細看看。此時，一張照片就能多吸引他幾秒鐘的注意力，這就為自己爭取了時間和機會。”
建議a.招聘信息里有照片要求，那你就要附上啊;
b.如果要附照片，一定要照有職業(yè)感的照片，別整些烏七八糟的自拍;
c.如果沒有要求，而自己又沒有合適的正裝照，那你就不要zuo死放照片了。
4、求職意向
調查顯示，約有40%的招聘企業(yè)更愿意在簡歷上看到明確的求職意向。求職意向是簡歷的重要組成部分，很多面試官都是從求職意向來探究求職者的面試資格，所以你的求職意向要與你應聘的職位相符合，說明你的目標定位是什么，這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引HR的注意力。
5、教育經歷
企業(yè)對教育背景重視，使寫簡歷的教育背景成了一個技術活。這篇文章里主要來介紹，你的簡歷上必有的教育信息，包括時間段 (畢業(yè)時間)、學校、學院或專業(yè)、學歷——這4者缺一不可。
時間段：時間倒序，精確到月。
有多個教育和培訓經歷時，一般按照時間倒序的方式寫，最近的學歷放在最前面，按照學歷從高到低的順序，時間上需要銜接，時間段精確到月份。每段教育經歷都應 有起止日期，精確到月，這有助于讓HR了解你接受教育的成長軌跡。對于應屆畢業(yè)生，明確的畢業(yè)時間可以讓HR根據公司的招錄數量 (headcount)決定實習期和招錄時間。
6、個人經歷
工作經歷通常是一份簡歷中HR 最關注的內容 ，然而很多求職者對于工作經歷的描述卻讓HR頭痛。(具體寫法如下)
1.越具體，越充實
如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會覺得你沒什么干貨，所以不敢寫得詳細。相反，把經歷中重要的事情都寫清楚，僅從字數上看都會顯得充實。一段4行字的經歷，感覺起來要比1行字的好很多。
2.越具體，越真實
如果我們要瞎編一段經歷，當然是越簡單越好，瞎編一大堆內容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經歷。
3.越具體，越準確
面試官看經歷，是為了判斷能力，因此經歷越具體，判斷就會越準確。
7、榮譽獎勵
幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵，獎學金、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀干部等等，HR都司空見慣了，所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠將所獲獎勵的難度以數字或者獲獎范圍表示出來，讓HR明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。
8、技能證書
英語四六級證、計算機二級證已不稀罕，雅思證、注冊會計師證、駕駛證、導游證等一些證書又成了大學生就業(yè)前追捧的熱點。大學生中的“考證大軍”不惜重金，試 圖通過考證來增加自己的就業(yè)籌碼，但面對坐擁一身證書的大學生，企業(yè)真的會照單全收嗎？簡歷中哪些技能和證書是必備的？應該怎樣寫才能 突出證書含金量，提高自己的競爭力 ？由于內容太長這里就不說了，《技能證書指導大全》 一網打盡。
9、特長愛好
1.圍繞求職意向寫
例如：應聘電子商務相關的工作可以寫一些“網蟲”，“網上沖浪”的興趣;如果想做技術的，就寫上網頁設計，趴技術論壇，參加技術聚會，在知乎、百度百科上給人回答問題等，甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書籍做成豆列，放到興趣愛好里，讓人感覺你就是天生喜歡技術的。
2.能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的
比如：銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人;財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。
3.最好能寫上一兩項體育愛好
否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。
10、自我評價
例1：性格開朗，責任心強，善于組織、協調和溝通，能良好地與團隊合作;有豐富的實踐經驗，肯吃苦，適應力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
例2：自信，樂觀，沉著，責任心強，有上進心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學習能力。平時喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴大視野，提高修養(yǎng)。
例3：本人是一個比較隨和，喜歡交朋友的人，注重團隊，對工作熱情、積極主動、從不倦怠。樂于學習新事物，不斷的為自己充電，本人認為人活到老就要學到老，不斷的進步。虛心聽取別人的意見，取人之長補己之短。不管做什么事情，本人都會全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起為公司共創(chuàng)更美好的明天。
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