如何用手機(jī)制作簡歷使用指南
如何用手機(jī)制作簡歷使用指南
為了方便，有些求職者會(huì)使用手機(jī)制作簡歷，還不知道怎么使用手機(jī)制作簡歷嗎？下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼娜绾斡檬謾C(jī)制作簡歷，相信對你會(huì)有幫助的。
用手機(jī)制作簡歷的步驟
D簡歷就是Android平臺(tái)上的一款簡歷制作好軟件。在手機(jī)上啟動(dòng)應(yīng)用后先按提示注冊用戶，成功登錄后就可以直接使用簡歷提供的模板撰寫簡歷
只要依次點(diǎn)擊每個(gè)項(xiàng)目后的編輯按鈕，按自己的實(shí)際情況輸入對應(yīng)的內(nèi)容即可
完成簡歷的撰寫后點(diǎn)擊應(yīng)用界面上“分享一發(fā)布”按鈕，在打開的窗口點(diǎn)擊“賬號(hào)管理”.
按提示添加“前程無優(yōu)”、“智聯(lián)招聘”和“中華英才”的賬號(hào)，然后勾選需要發(fā)布簡歷的網(wǎng)站，這樣你的簡歷即可同步發(fā)送到多個(gè)求職網(wǎng)站了
以后如果要編輯或者更新自己發(fā)布的簡歷，隨時(shí)在手機(jī)上進(jìn)入O簡歷進(jìn)行編輯，然后重新發(fā)布即可。
在網(wǎng)站發(fā)布簡歷了，并不意味著就一定可以找到工作。因此除了在網(wǎng)站發(fā)布簡歷等著招聘單位發(fā)來面試邀請，還需要訂閱更多的招聘信息以獲得更多機(jī)會(huì)。
用手機(jī)制作簡歷的注意事項(xiàng)
1.不要寫期望薪水
招聘廣告要求知道應(yīng)聘者的薪金要求，有的人就在履歷表中寫明了。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。
2.不要縮排字號(hào)
如果一頁紙寫不下你的所有工作經(jīng)歷，可以設(shè)計(jì)一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡歷。如果縮排字號(hào)，會(huì)使你的簡歷變得不易閱讀。
3.不要在簡歷中說謊
簡歷的造假，比較典型的有：假文憑，假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)和更改在職時(shí)間。目前在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識(shí)破，但總歸有水落石出的那一天。
4.不要以弱敵強(qiáng)
如果你缺乏與正在申請的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能放在最醒目的位置。
5.不要簡單學(xué)舌
要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職全說明拷貝到簡歷中，再加上自己的說明是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎(jiǎng)情況等資料，證明你比其他竟?fàn)幷吒m合這個(gè)職位。
6.不要使用任何借口
以往的工作離職原因無須在簡歷中說明。所謂的“公司領(lǐng)導(dǎo)換人”、“老板沒有人情味”或者“賺錢太少”這類話，是絕對不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡歷中的。
7.不要不分巨結(jié)地羅列所有工作經(jīng)驗(yàn)
雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近10年來的工作情況，所以應(yīng)將簡歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的說明上。
8.不要不分對象盲目出手
千萬不要準(zhǔn)備一份簡歷然后就照著人才市場報(bào)上的地址給每個(gè)招聘公司都發(fā)一套。應(yīng)當(dāng)在申請一個(gè)職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細(xì)閱讀一下招聘廣告，如果覺得自己不適合這份工作，就不要無謂地浪費(fèi)你的打印材料了。
9.不要夾帶多余的資料
發(fā)送簡歷時(shí)，除非招聘公司有特別的說明，否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎(jiǎng)證書等附加資料。如果你被通知面試，你可以帶上這些資料以備出示。
10.不要涉及太多個(gè)人信息
你無須在簡歷中說明太多個(gè)人信息，比如婚姻和家庭狀況及個(gè)人愛好等。