普工求職簡歷怎么寫才好范文
普工求職簡歷怎么寫才好范文
簡歷是普工求職者求職中的重要一環(huán)。那么在寫簡歷時一定做好.下面是學習啦小編為大家?guī)淼钠展€人求職簡歷范文，相信對你會有幫助的。
普工個人求職簡歷范文(一)
基本情況
姓??名：XXX
出生年月：1988年04月11日
性??別：男
婚姻狀況：未婚
戶??籍：廣東 梅州
現(xiàn)所在地：廣東 廣州市
身??高：170CM
體??重：60Kg
民 族：漢族
工作經(jīng)驗：7年 7月
求職意向
意向崗位：普工
工作性質：全職
發(fā)展方向：往大的說就是你的志向通俗的說就是你以后要做什么，做到什么程度。當然要往理想化的方向寫了，比喻說你想做一個工程師，那么你就說學好崗位知識，搞出屬于自己的專利。
要求地區(qū)：北京
月薪要求：2000-2500
食宿要求：包吃包住
教育經(jīng)歷
2005年09月～2007年07月 梅州梅鐵技術學校 計算機應用 中專
其它能力：《1》說、讀、寫能力; 《2》勤奮刻苦，性格開朗，善于與人溝通。 《3》適應能力強，工作認真、細致，責任心強，有敬業(yè)精神和團隊精神。
《4》普通話，溝通能力強。
工作經(jīng)歷
【廣東*********公司】
職位名稱：職工
公司行業(yè)：電力·水利
公司性質：其他
公司規(guī)模：500-999人
工作描述：工作職責描述的編寫有以下五個內容： 1.工作目標：是指工作的最終目標，即大的目標方向，敘述時需要簡明扼要; 2.工作職責：是圍繞工作目標來確定的，要實現(xiàn)本崗位的工作目標就必須要負責的工作范圍及承擔相應的責任; 3.工作任務：是要實現(xiàn)目標，要確保責任的結果OK就必須要完成的相關工作任務，工作任務是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及標準/相關記錄，機器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率/責任人/保養(yǎng)的標準/相關記錄等等; 4.考核指標：是指用什么標準可以衡量到這個崗位的工作結果，要量化;比如機器保養(yǎng)的考核指標就是機器設備完好率達98%。 5.崗位素質要求：是人力資源根據(jù)這個崗位的素質標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。
【廣州*********公司】
職位名稱：職工
公司行業(yè)：機械·設備·重工
公司性質：其他
公司規(guī)模：50-99人
工作描述：工作職責描述的編寫有以下五個內容： 1.工作目標：是指工作的最終目標，即大的目標方向，敘述時需要簡明扼要; 2.工作職責：是圍繞工作目標來確定的，要實現(xiàn)本崗位的工作目標就必須要負責的工作范圍及承擔相應的責任; 3.工作任務：是要實現(xiàn)目標，要確保責任的結果OK就必須要完成的相關工作任務，工作任務是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及標準/相關記錄，機器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率/責任人/保養(yǎng)的標準/相關記錄等等; 4.考核指標：是指用什么標準可以衡量到這個崗位的工作結果，要量化;比如機器保養(yǎng)的考核指標就是機器設備完好率達98%。 5.崗位素質要求：是人力資源根據(jù)這個崗位的素質標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。
自我評價
1本人性格開朗、樂觀，待人熱情，做事勤奮努力，不怕吃苦。
2有較強的語言表達能力，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能夠獨立完成工作。
3有較強的團隊精神，能很快適應新環(huán)境，并有一定管理能力。
4有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力。
專業(yè)知識的學習以及多年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。
發(fā)揮并提高了自己的溝通管理能力，更敢于迎接新的挑戰(zhàn)。
普工個人求職簡歷范文(二)
(男,27歲)
求 職 位：普工
期望薪資：面議
目前職位：銷售經(jīng)理/主管
學 歷：高中
工作經(jīng)驗：3-5年
現(xiàn)居住地：廈門同安區(qū)同集路
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價
吃苦耐勞， 辛勤踏實
工作經(jīng)驗
廈門大唐高鴻電子技術有限公司
2009-4 至 2011-12任職銷售經(jīng)理/主管薪資3000-5000元/月
工作職責：09年4月 – 10年3月
擔任技術部主管兼電腦配件部主管
主要負責：對技術部人員電腦維護知識培訓和售后處理方式培訓，組織技術人員收集客戶信息并定期回訪;負責采購公司電腦配件，定期給銷售人員做電腦配件銷售培訓
10年4月 -10年12月
兼任電腦組裝機部門主管
主要負責：采購組裝機所需配件，定期做組裝機知識培訓
11年1月 -11年12月
擔任店面管理主管
主要負責：店面日常運作，提高店面人員工作積極性，輔助業(yè)績提升,處理店面售后問題
寧波市大唐高鴻電子技術有限公司
2007-10 至 2009-3任職銷售代表薪資2000-3000元/月
工作職責：擔任公司技術員
主要負責：處理店面客戶電腦售前售后問題，收集客戶信息，定期回訪客戶
鄭慧斌語言能力
英語：一般
普工個人求職簡歷范文(三)
(女,26歲)
求 職 位：普工
期望薪資：2000-3000元/月
目前職位：銷售經(jīng)理/主管
學 歷：高中
工作經(jīng)驗：1-3年
現(xiàn)居住地：長沙岳麓區(qū)麓谷
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價
從廣州到長沙就從事服務行業(yè)服裝銷售 因現(xiàn)住進麓谷去離上班地方不方便，想在附近找份穩(wěn)定工作希望貴公司能給予機會，本人能吃苦耐 勞積極進取、有創(chuàng)新意識、具有團隊精神、做事認真負責、踏實、有較強的責任感 適應能力和學習能力。希望與貴公司合作愉快。
工作經(jīng)驗
廣州帛漢電子廠
2005-9 至 2007-9任職普工薪資1000-2000元/月
工作職責：負責半成品焊接工作一年公司把我轉到質檢部主要負責某車間抽檢!
長沙平和堂
2008-3 至 2011-12任職銷售經(jīng)理/主管薪資2000-3000元/月
工作職責：1：負責每個員工班,2: 分配每月每日銷售數(shù)據(jù)3：每天開會報告跟進事項 4：每月盤點及結算每人工資發(fā)到公司等等
普工個人求職簡歷范文(四)
基本簡歷
姓
名： 湯先生
目前所在地： 廣州
戶口所在地： 廣東省
年齡： 46
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 建筑工程：投標、造價、工程管理負責人、房地產(chǎn)：公司經(jīng)營副總、
工作年限： 26
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議
希望工作地區(qū)： 廣東省
工作經(jīng)歷
2010-08 ～ 2012-01山東名嘉集團有限公司
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務： 集團工程管理中心總工及工程管理中心運營總監(jiān)
工作描述： 企業(yè)概況：本集團多個房地產(chǎn)開發(fā)公司組成，主要以商業(yè)項目開發(fā)為主。
主要開發(fā)的項目：山東濱州中博名嘉廣場總用地面積32.97萬平方米，總建筑面積89平方米;萊蕪名嘉廣場總用地面積36.28平方米，總建筑面積97平方米;蓬萊博展名嘉廣場總用地面積66.67平方米，總建筑面積168平方米;齊齊發(fā)名嘉廣場總用地面積33.33平方米;總建筑面積50萬平方米; 濰坊名嘉廣場總用地面積84.35平方米，總建筑面積189平方米;久久發(fā)名嘉廣場總用地面積70萬平方米，總建筑面積82.5平方米;遼陽名嘉廣場總用地面積57平方米，總建筑面積120萬平方米。合計總占地面積323.6平方米，合計總建筑面約789.5萬平方米。主要開發(fā)綜合大型批發(fā)市場、大型購物中心、商業(yè)街、招商大廳(分別為三至五層)，星級酒店、小中高層公寓(分別為十至三十層)等其他配套設施。工程均分別按計劃按期竣工交樓及使用。
主要工作職責和內容：
1.參與制定集團項目總體開發(fā)目標與組織架構，制定各項規(guī)章制度、工作流程及審批程序、管理辦法及工作手冊。對工程專業(yè)技術人員的面試與選拔。
2.參與各項目的立項、征地、規(guī)劃、設計方案的論證，配合工程報建、征地拆遷補償、工程施工、銷售及物業(yè)管理工作，向據(jù)側曾提供指導性與方案。
3.負責制定集團所有項目招標采購計劃。住址集團所有開發(fā)項目的工程招標(含勘測、設計、簡歷、施工、材料與設備采購等)與合同管理工作。對各階段投標單位的資格預審、報價與評標、考察與甄選，跟蹤監(jiān)督與落實;根據(jù)投資控制計劃及使用功能標準，設定材料設備選用的檔次與材料標磚;制定與實施主要材料設備年度招標采購計劃，簡歷各種信息庫與合同臺賬。對各工程概預結算、變更、簽證等費用審核，對工程各種款項撥付的審核，對合同履行中出現(xiàn)的重大糾紛進行處理解決。
4.負責制定計算所有項目開發(fā)運營計劃。組織各醒目的總體規(guī)劃、總體設計、總體目標及工程總投資、總計劃、總指標、總(專項)方案及交樓標準評審與工程的營運管理工作。對項目實施五級管理控制。對各項目的資金調撥、人員定崗、甲供設備材料、進度計劃進行統(tǒng)籌安排與跟蹤落實。參加各項目的進度、質量、安全大檢查及竣工驗收工作，對工程實施過程中出現(xiàn)的各種問題進行分析、評估、論證、研討、總結與調整處理，對出現(xiàn)的突發(fā)時間及時妥善解決與處理。同時建立工程各種臺賬。
5.組織協(xié)調各醒目公司與集團各個部門的有關工作，定時召開個項目的工程例會。對各醒目管理層及本部員工進行業(yè)績考評。
2010-04 ～ 2010-06廣東東方職業(yè)有限公司
公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 高級管理
工作描述： 主要負責項目開發(fā)前期征地、拆遷、項目策劃、定位、規(guī)劃方案審核，參與制定項目總體目標、開發(fā)周期與投資總計劃，對整體規(guī)劃方案設計提出可行性建議。負責架構設立，團隊組建及各個專業(yè)技術人才招聘，負責勘測、設計、監(jiān)理、外電、外水、安置房施工招投標及合同簽訂，負責高爾夫球場、會所、五星級酒店、道路、別墅的投資概算，負責安置房建筑面積16.5平方米的概預算、地基處理與技術施工管理，負責安置房開工慶典禮活動的組織安排。負責各部門工作計劃安排與落實，實行業(yè)績考核制度，負責對縣、鎮(zhèn)、村政府等有關單位的聯(lián)系與協(xié)調。本項目規(guī)劃用地2.2萬畝，建設用地8000畝，容積率小于1，預計開發(fā)投資約50億元，計劃開發(fā)周期6-8年。擬建超五星級酒店，會所、獨棟、雙拼、聯(lián)排別墅，景觀洋房，小高層，高層，打造2個36洞高爾夫球場，會務中心，商務中心，學校，醫(yī)院、湖泊等配套設施。
2009-01 ～ 2009-07廣州寶來國際集團有限公司
公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 高級管理
工作描述： 主持公司招投標與造價咨詢的全面工作。制定咨詢評審目標與計劃，制定造價評審程序與辦法，向決策層提供重要性建議。協(xié)助人才應聘、面試與業(yè)績考核、對外協(xié)調等工作，建立人才、工程、價格等檢驗數(shù)據(jù)指標信息庫，提出了改進造價編審控制的程序與方法。對工程程估、概、預、結算進行評審，評審的項目30多個，總金額約6.55億元。
2004-03 ～ 2008-12廣東慧盈集團有限公司
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務： 集團公司經(jīng)營副總經(jīng)理
工作描述： 企業(yè)概況：本集團由兩個房地產(chǎn)開發(fā)公司，一個建筑施工總承包公司與貿(mào)易公司組成，主要以項目開發(fā)與項目施工為主。
主要開發(fā)項目：商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)
主要工作職責和內容：
1.分管集團的合同預算部、工程部、總工室、招標采購部、項目工作;直管合同、預結算、招標采購、法務、技術管理工作;協(xié)助辦理報建、拆遷補償、工程施工、銷售及物業(yè)管理的有關工作。
2.參與制定集團公司重大事項的研究及決策，制定組織架構設置與人員配備計劃;制定各項管理規(guī)章制度，制定各項審批制定與審批流程，制定工程安全質量保障體系與文明施工的獎罰制度，制定各部門的業(yè)績考核制度，制定總體工作目標與總體工作計劃。
3.根據(jù)總體目標與總體計劃，制定直管部門的詳細工作指標與工作計劃。
4.參與項目立項、征地、定位、策劃、規(guī)劃、方案的論證，組織各專業(yè)的施工圖紙、組織設計及專項方案評審，參與圖紙會審的技術交底。
5.負責集團所有項目的招投標，材料設備采購，合同簽訂，工程(估、概、預、結)算，設計變更與簽證，以及各工程狂想的審核撥付等工作。
6.負責對各項開發(fā)的總投資、總計劃及工程施工的工期、造價、進度、變更、簽證、質量、材料等全面控制，參加項目工程驗收、總結與評比。
7.負責對合同履行過程中出現(xiàn)的合同糾紛及工程施工中出現(xiàn)的技術問題與突發(fā)事件，及時妥善解決與處理。
8.負責對項目投資進行統(tǒng)計、分析、對比、評估與總結，建立有效的數(shù)據(jù)資源信息庫。
9.負責對內外的聯(lián)系、協(xié)調與配合，及時完成總經(jīng)理交辦的其他任務及其他日常管理工作。
教育背景
畢業(yè)院校： 華南理工大學
最高學歷： 本科
畢業(yè)日期： 1996-07-01
所學專業(yè)： 工業(yè)與民用建筑
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通
粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
資格證書：
2006年《二級建造師》
2010年12月《高級采購師》
2005年4月《工民建高級工程師》
個人自傳
1.從事房地產(chǎn)卡法管理工作八年，工程施工管理工作十六年、投資成本合同管理工作二十年，累計工作年限二十六年。
2.負責項目開發(fā)的以及土地整理2.5萬畝，建設用地9千多畝，項目開發(fā)總建筑面積約900多萬平方米，項目開發(fā)與工程施工的竣工總建筑面積近500多萬平方米，工程概預結算及進度等款項審核總投資約200多億元。
3.負責承擔建設項目的類型有：大型的高層民用住宅、集體公寓、別墅群、星級酒店、高爾夫球場、批發(fā)購物中心，大型的工業(yè)廠房、水利尾砂大壩、高低壓配電站，大型的采礦場、儲礦藏、工業(yè)管道與設備安裝，大型的市政、橋梁、公路，大型的二次裝修、精裝修、園林綠化、以及公共設施的體育館、教學樓、醫(yī)院等工程。
4.負責承擔建設項目的各種結構有：預制鋼筋混凝土結構，磚混結構，鋼結構，鋼混結構，網(wǎng)架結構，深基坑，伐板、管樁、灌注樁、沖孔樁基礎，沉箱等。
5.熟悉國家及地方政府對房地產(chǎn)開發(fā)與項目施工的有關政策、法律、法規(guī)、標準、實施辦法與管理條例。
6.熟悉房地產(chǎn)項目卡法與項目施工的各環(huán)節(jié)運作與工作流程;知曉土地整理，初步掌握對項目的前期定位、策劃、規(guī)劃、誰及、施工、營銷個個階段的工作經(jīng)驗;對大型項目開發(fā)與施工的綜合性統(tǒng)籌管理，既有豐富的項目開發(fā)工作經(jīng)驗，也有豐富的項目施工管理工作經(jīng)驗;尤其對項目開發(fā)與項目施工的總體目標與計劃制定、規(guī)劃與設計、投資與成本、招投標與合同、計劃與進度、施工與技術、采購與檢驗、安全與質量等控制，更有獨特的一面。
7.具有獨立承擔大型項目綜合開發(fā)與項目施工的組織協(xié)調管理能力，對工程管理的有關問題、合同糾紛及突發(fā)事件等，能及時組織解決與妥善處理。
8.具有國企、事業(yè)、股份、民企不同單位的統(tǒng)籌協(xié)調的綜合性管理能力，富有團隊組建、合作、帶領的工作經(jīng)驗;具有堅韌不拔、吃苦耐勞、拼搏進取，視企業(yè)如家的精神;具有超強的工作熱情、工作責任心與上進心;具有極強的溝通、協(xié)調、談判能力;對上級的指示精神能夠充分領會與慣徹落實，執(zhí)行力度強。
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