競選部長個人簡歷怎么寫合適
競選部長個人簡歷怎么寫合適
個人簡歷是部長求職者競選時向用人單位提交的有關自己背景的介紹材料。下面是學習啦小編為大家精心推薦的部長競選個人簡歷范本，希望能夠對您有所幫助。
部長競選個人簡歷范本(一)
姓名：xuexila
目前所在： 肇慶
年 齡： 30
戶口所在： 肇慶
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 173 cm
誠信徽章： 未申請
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/后勤：，人事經理：
工作年限： 5
職 稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 一個星期
月薪要求： 1500--2000
希望工作地區(qū)： 肇慶,廣東省,
工作經歷
肇慶市金葉投資發(fā)展有限公司
起止年月：2009-01 ～ 2010-10
公司性質： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔任職位： 運營部部長
工作描述： 2000年1月至2001年2月市政局肇慶市城市管理站工作；2000年8月抽調城市管理稽查隊工作，同年9月抽調“創(chuàng)建衛(wèi)生城市”管理小組工作，任副組長
2001年2月至2004年肇慶市市政管理局垃圾收費管理處工作
2005年1月至2006年1月代表市政局參加第一批“十百千萬”干部下基層駐廣寧縣洲仔鎮(zhèn)白沙村工作組(任村主任助理)
2006年3月肇慶市環(huán)境衛(wèi)生管理處團支部書記(正股級)
2006年10月肇慶市環(huán)境衛(wèi)生管理處行政副主任(副科級)
2006年10月兼任肇慶市環(huán)境衛(wèi)生管理處科學研究所所長
2007年12月肇慶市能源實業(yè)有限公司辦公室主任
2009年1月肇慶市金葉投資發(fā)展有限公司營運部副部長
2010年1月肇慶市金葉投資發(fā)展有限公司營運部部長
2010年7月兼任肇慶市盛華智能系統(tǒng)有限公司副總經理
2010年10月兼任肇慶市盛華智能系統(tǒng)有限公司總經理
期間：2003年至今端州區(qū)武裝部預備役市政局應急分隊隊員
2004年為肇慶市環(huán)境衛(wèi)生管理處職代會代表
2008年9月-11月在肇慶市第15期中青年干部培訓班
離職原因： 繼續(xù)學習，挑戰(zhàn)自我
教育背景
畢業(yè)院校： 中央廣播電視大學
最高學歷： 本科
獲得學位:
畢業(yè)日期： 2006-07
專 業(yè) 一： 行政管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2003-09 2006-07 中央廣播電視大學 行政管理 - -
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
電腦辦公系統(tǒng)操作、FOXPRO編程設計應用、繪畫、籃球、讀書
2002年獲得市政管理局年度先進個人；2003年獲得市政管理局年度先進工作者；2003年被評為年度優(yōu)秀團(干)員；2004年年度城市市容環(huán)境衛(wèi)生先進個人；2004年環(huán)衛(wèi)處年度考核優(yōu)秀個人；2005年環(huán)衛(wèi)處年度考核優(yōu)秀個人；2008年7月獲得市國資委優(yōu)秀黨員
詳細個人自傳
參加工作十年來，在領導和同志們關心幫助下使我學習了不少的管理知識及做人的道理，受益良多。給我最大的感觸就是在每個工作崗位中如何使自己能在工作中學習、學習中認識、認識中掌握、掌握中創(chuàng)新的過程。這是我對自己的工作態(tài)度的要求，態(tài)度往往是決定人的一切，也是決定工作成效的重要因素。
總結這幾年的工作情況，本人經歷了城市管理、“創(chuàng)衛(wèi)”稽查、行政事業(yè)收費業(yè)務、農村固本工作到信息化管理工作及到企業(yè)工作，在每項工作中本人都能充分發(fā)揮自我作用和能動性，爭當排頭兵和先鋒隊的作用，特別這幾年在企業(yè)負責工作都是新項目、新工作，雖然剛開始比較難，但是堅定的信念和毅力是獲得成功的關鍵,為單位創(chuàng)利、創(chuàng)收工作取得優(yōu)異的成績，連續(xù)幾年被評為市直單位優(yōu)秀團員和先進工作者。
部長競選個人簡歷范本(二)
吳先生
目前所在： 番禺區(qū)
年 齡： 33
戶口所在： 湖北
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 173 cm
體 重： 75 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政總監(jiān)/經理/主管，體系認證工程師/審核員，安全/健康/環(huán)境人員
工作年限： 10
職 稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 10000～14999元
希望工作地區(qū)： 廣州，深圳，順德區(qū)
工作經歷
**公司
起止年月：2005-10 ～ 2013-11
公司性質： 中外合資
所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 安全部長
工作描述： 1. 在公司總經理和管理者代表領導下負責集團公司(廣州番禺、廣東云浮、廣東河源、廣西玉林、廣東茂名、廣西南寧工廠 )的安全統(tǒng)籌管理；
2.協(xié)助公司董事總經理貫徹執(zhí)行國家和地區(qū)有關安全生產方針、政策、法規(guī)、標準，并督促檢查執(zhí)行狀況；
3.會同培訓部門定期組織職員進行安全生產培訓教育，督促設備管理部門做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核工作；
4.負責組織制定、修訂安全生產管理制度，審查安全技術操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
5.定期組織安全生產大檢查，協(xié)助有關單位對 查出的問題制定防范措施，檢查落實事故隱患的整改工作；
6. 按照“三同時”原則，參加新、改、擴建工程勞動安全衛(wèi)生、消防、環(huán)保方面的設計審查、竣工驗收和試運行投產工作；
7.負責鍋爐、電梯、壓力容器、壓力管道、廠內機動車輛及吊機行車的安裝、使用、檢驗等的安全監(jiān)察工作；
8.負責組織、協(xié)調特種設備的安全附件、防雷防靜電接地設施、可燃氣體報警器等安全設施、設備的檢測工作；
9.制定勞保用品、保健品發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查有關單位和個人使用勞保用品情況；同時負責各類事故的匯總統(tǒng)計管理；
10.參加人身傷亡、火災、爆炸、交通、環(huán)境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調查處理工作，并建立企業(yè)事故檔案；
11.負責組織制定、修訂公司重大事故應急救援預案，審查基層單位事故應急救援預案，并組織、檢查演練情況；
12.對安全生產工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見；貫徹國家職業(yè)衛(wèi)生管理制度，健全和完善職業(yè)衛(wèi)生檔案；
13.制定“三廢"治理和塵、毒、噪聲防治措施計劃，并定期檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，協(xié)調管理工廠、宿舍區(qū)的治安保衛(wèi)工作；
14.主導OHSAS18001體系并積極與其他體系推行部門合作，完善ISO14001、SA8000或EICC體系，保持其正常有效運行；
15.積極協(xié)助集團公司建立和完善公司各項安全生產管理制度，并積極督導管轄范圍內的人員嚴格遵守；
16. 對下屬人員的工作進行檢查、考核、評價、激勵，改善安全服務質量并提高下屬的安全管理水平。
離職原因： 轉換一下工作環(huán)境
**公司
起止年月：2004-01 ～ 2005-10
公司性質： 外商獨資
所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備
擔任職位： 集團人力資源部招聘主任
工作描述： 2004年1月—2005年10月廣州新信集團人力資源部招聘主任
工作職責：根據集團公司人員需求，制定內部和外部招聘計劃，完善招聘流程，負責招聘計劃的實施，招聘渠道的拓展，方式的選擇，招聘費用的核算等。負責離職員工面談、離職原因分析、匯總；積極搞好與各人才市場、學校、中介機構和勞動部門的關系，不斷開發(fā)內地員工招聘網絡、渠道，組織并制定集團公司所有職位的職位分析，崗位說明書的建立維護；直接組織實施招聘，按期完成招聘任務，積極與用人部門溝通，確保人員如期到位，促進公司全面發(fā)展。負責重要職務應聘人員背景調查和做好新入職員工的培訓，入職手續(xù)的辦理，入職后的工作情況跟蹤調查，轉正考核以及人事資料的保管維護及部門日常用品的領用、申購。同時，依據公司發(fā)展計劃，進行人員結構合理化分析，完成定編定崗管理，建立人才儲備庫。
離職原因： 上級離職，新上級不懂人事行政。
教育背景
畢業(yè)院校： 武漢大學
最高學歷： 大專
獲得學位:
畢業(yè)日期： 2001-07
專 業(yè) 一： 計算機應用
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1999-09 2001-07 武漢大學 計算機應用 大專畢業(yè)證
2005-08 2005-08 廣州一展九千管理顧問有限公司 ISO9001:2000 內審證
2006-04 2006-05 廣州知明咨詢管理顧問有限公司 培訓師的培訓 TTT證書
2006-07 2006-07 廣州一展九千管理顧問有限公司 ISO14001:2004 內審證
2006-08 2006-08 廣州安全生產宣傳教育中心 安全主任 安全主任證書
2007-07 2007-08 法國Bureau Veritas OHSAS18001 內審證
2007-07 2007-08 法國Bureau Veritas SA8000:2001 內審證
2007-07 2007-08 上海郁松管理咨詢顧問有限公司 ISO/TS16949:2002 內審證
2008-09 2008-09 廣州科榮管理咨詢顧問有限公司 EICC 培訓證書
2009-06 2009-06 廣東安全科學研究所 中級安全主任 中級安全主任
2009-07 2009-07 廣州消防局 自動消防報警系統(tǒng) 自動消防報警系統(tǒng)操作證
2009-09 2009-09 廣州紅十字會培訓中心 現場應急救護 急救員合格證
2009-11 2009-11 廣州番禺消防大隊 消防安全 消防安全管理資格證
2010-04 2010-04 廣東安全科學研究所 危險化學品 危險化學品管理人資格證
2010-06 2010-06 廣州市展拓企業(yè)管理顧問有限公司 卓越銷售技能培訓
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 較差
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
技能/專長
專 業(yè) 職 稱： TTT證書 /中級安全主任證書
語 言 能 力： 普通話流利,粵語差
第一外語： 英語 一般
計 算 機 能 力： 初級
計算機詳細技能： 能熟練操作Office2007
熟悉工廠范圍的各類安全培訓,如: 消防安全基礎知識、防火與防爆基礎知識、機械操作安全、化學品安全、工業(yè)安全基礎知識、5s+3T基礎知識、工傷急救與聯絡、保安的禮儀禮貌、保安的工作技巧、交警的車輛指揮手勢、人員的安全管理、職業(yè)危害與職業(yè)病、特種設備安全、危險源識別評價和控制、一般傳染病的防治知識、交通安全知識、現場應急救護、危機管理與應急響應、商務禮儀等等的培訓工作(公司內部培訓講師),同時負責所培訓項目的評估和考核的工作；
自我評價
我有122個月的特大型外企(港資/日資)工作經驗，我對外企公司后勤、車間現場管理、職業(yè)安全管理/人事行政管理有深刻的認識和獨到的見解。熟悉外國客戶SA8000驗廠工作流程(沃爾瑪/湯姆遜/西門子/BO/豐田)，熟悉消防/工業(yè)安全工作，對人事工作流程，特別是員工的招聘錄用/培訓更是自有心得。我有著多重化的工作經驗，并能融會貫通熟練自如；我個人做事細心、認真、頭腦靈活穩(wěn)重，反應敏捷，性格外向，善于學習和借鑒別人的優(yōu)點，有較強的工作能力和人際溝通能力，適應能力和上進心極強；目標明確，吃苦耐勞，力求上進，能夠承受工作壓力。與此同時，個人知識面廣，了解相關法律法規(guī)和公共管理，心理學，行政管理\安全管理知識，有極強的文字表達和口頭表達能力。我能夠積極協(xié)助上級，配合好同事搞好部門建設。團隊精神、集體意識濃厚，勇于創(chuàng)新，愿意接受批評。
部長競選個人簡歷范本(三)
錢XX(男32歲)
出生日期：
戶籍地址：
婚姻狀況：未婚
身高(cm)：173
求職意向
期望工作類型：全職
期望從事行業(yè)：家用電器/消費電子,電工電氣/照明,商務服務
期望從事職位：全職
期望工作地點：國外,廣州,佛山,香港,杭州
期望工作薪水：20000-49999
工作經驗
2006/8-2010/1美的商用空調海外營銷公司
工作地點：佛山-意大利
工作職位：意大利營銷中心經理
工作職責和業(yè)績：09年外派意大利辦事處平臺；負責市場覆蓋德國，奧地利，瑞士，比利時和荷蘭市場；建立了區(qū)域經銷商+工程代理商的銷售模式
2003/2-2006/7美的空調設備制造有限公司
工作地點：佛山
工作職位：東南亞&東亞營銷中心經理
工作職責和業(yè)績：開拓韓國新市場，銷售額2年內增加了200%；與日本某知名品牌空調建立了合作；06年成功舉行了馬來西亞品牌發(fā)布會；04年成功舉辦雅加達品牌發(fā)布會
2001/7-2003/1美的空調設備制造有限公司
工作地點：佛山
工作職位：意大利銷售代表
工作職責和業(yè)績：客戶訂單處理，協(xié)調生產，發(fā)貨和收匯等工作
2010/2-/金羚電器有限公司
工作地點：江門
工作職位：國際業(yè)務部部長
工作職責和業(yè)績：負責帶領外銷團隊完成公司下達的銷售任務；制定銷售策略，推動生產和研發(fā)；協(xié)調內部各個部門，確保外銷訂單順利執(zhí)行
教育背景
1997/9-2001/7華南理工大學
學歷：本科
專業(yè)：機械類：空調制冷工程
描述：工科畢業(yè)生，有較強的邏輯思維。大學英語六級，08年托業(yè)考試970分
語言能力
英語-精通
其他-精通
自我評價
10年國際市場營銷貿易經驗，有外派歐洲工作經歷，熟悉歐洲，東南亞及東亞主要市場情況
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