學(xué)籍卡中的求職個人簡歷是大學(xué)生求職者就業(yè)的名片。寫好簡歷很重要，面試官會對那些簡歷書寫工整的人抱有好感，所以大家要注意自己的簡歷書寫格式啦。下面學(xué)習(xí)啦小編就給大家整理了幾篇大學(xué)生學(xué)籍卡個人簡歷范文模板，供大家參考閱讀。

　　學(xué)籍卡個人簡歷范文篇1

　　個人信息

　　xuexila

　　目前所在： 增城

　　年　　齡： 23

　　戶口所在： 廣東省

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　身　　高： 160 cm

　　體　　重：

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位： 工程/機(jī)械：

　　工作年限： 0 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 三個月以后

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 不限,,

　　工作經(jīng)歷

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科　　獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 2011-06

　　專 業(yè) 一： 機(jī)械設(shè)計制造及自動化 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2010-03 2010-06 廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院 機(jī)械制造及其自動化 計算機(jī)輔助設(shè)計高級繪圖員(機(jī)械) 1019000000354241

　　2010-07 2010-09 廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院 機(jī)械制造及其自動化 全國高等學(xué)校非計算機(jī)專業(yè)學(xué)生計算機(jī)二級(Access) 1365601011433

　　2010-09 2010-01 廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院 機(jī)械制造及其自動化 數(shù)控高級銑工 1119001047300003

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　接受過全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，

　　學(xué)過機(jī)械CAD、Master cam、Pro/E等二、三維軟件，

　　通過了高級CAD(機(jī)械類)考證，

　　通過了高級數(shù)控銑床考證

　　詳細(xì)個人自傳

　　本人是就讀于母校XX立學(xué)院機(jī)械制造及其自動化專業(yè)的一名學(xué)生，深知現(xiàn)今社會就業(yè)的艱難，一直以來都謙虛好學(xué)，努力做好自身工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和知識更新能力與解決實(shí)際問題的能力，在待人接物方面雖有時被稱是老實(shí)木訥，但也有時被贊是誠實(shí)正直。“踏實(shí)做事，誠實(shí)做人”亦是我為人處世的原則與目標(biāo)。

　　大學(xué)生個人簡歷模板篇2

　　個人信息

　　xuexila

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-黃岡 年　　齡： 26

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事主管、 人事專員

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2002-09 ～ 2005-07 黃岡市水利電力學(xué)校 行政管理

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2011-10 ～ 2011-11 東莞拓源企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO9001:2008內(nèi)審員資格培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證

　　2010-08 ～ 2010-09 深圳深思源企業(yè)管理顧問有限公司 招聘、面試與甄選技巧

　　2009-11 ～ 2009-12 東莞智通培訓(xùn) 勞動合同法

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今5年4月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2009-01 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)：1、全面主導(dǎo)人事招聘、面試甄選、職工入職、教育培訓(xùn)、績效考核、考勤核算及員工異動管理;

　　2、草擬、修改、完善人力資源規(guī)章制度、組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位說明書的編寫

　　3、薪酬福利設(shè)計與改造、績效考核體系之建立與管理、合理化建議及資訊支持;

　　4、制定人力資源規(guī)劃，參與人員的提升、調(diào)遷、獎懲和辭退;

　　5、督促檢查公司各項(xiàng)指令、制度的執(zhí)行及落實(shí)情況，審核并控制各部辦公及事務(wù)費(fèi)用;

　　6、社保、工傷、合同、住房公積金年審辦理及外聯(lián);

　　7、全廠職工薪資及行政事務(wù)文件的審核;

　　8、部門工作規(guī)劃及部屬的培訓(xùn)與考核;

　　9、員工關(guān)系的管理及突發(fā)事件處理;

　　10、年度培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)大綱的編寫、員工的入職培訓(xùn);

　　***公司名稱 (2008-02 ～ 2008-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人事組長 崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé) :1、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作;

　　3、建立及維護(hù)人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;

　　4、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度;

　　6、辦理保險業(yè)務(wù)，并制作每月的工資表;

　　***公司名稱 (2006-03 ～ 2008-12)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人事 崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé) :1、人員招聘、、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作;

　　2、建立人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;

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