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簡歷中的工作內(nèi)容怎么寫

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  撰寫簡歷中的工作內(nèi)容是個人求職者制作簡歷過程中必須掌握的技能之一。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集到的簡歷中的工作內(nèi)容范文,希望對大家有幫助!

  簡歷中的工作內(nèi)容范文(一)

  **公司

  起止年月:2010-10 ~ 2013-03

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)

  所屬行業(yè):廣告

  擔(dān)任職位: 市場專員

  工作描述: 各類活動客戶對接、執(zhí)行

  離職原因:

  **公司

  起止年月:2009-12 ~ 2010-09

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)

  所屬行業(yè):機械/機電/設(shè)備/重工

  擔(dān)任職位: 調(diào)試員

  工作描述: 安裝電梯后的調(diào)試

  離職原因: 個人原因

  簡歷中的工作內(nèi)容范文(二)

  **公司   起止年月:2004-04 ~ 2010-08

  公司性質(zhì): 外商獨資

  所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

  擔(dān)任職位: IT主管

  工作描述: 在旭麗電子(光寶集團)廠期間 ERP系統(tǒng)維護(hù)并 開發(fā)了(SMT 防錯料,Shopfloor(SFC),IE,PC等)系統(tǒng)

  離職原因:

  **公司   起止年月:2002-09 ~ 2004-04

  公司性質(zhì): 外商獨資

  所屬行業(yè):計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

  擔(dān)任職位: 項目經(jīng)理

  工作描述: 全權(quán)負(fù)責(zé) 長安緯球鞋廠(長江實業(yè)) 鞋廠ERP系統(tǒng)與化工ERP系統(tǒng)(BOM,采購,資材,業(yè)務(wù),件資,關(guān) 務(wù),成本) 及SIS開發(fā);

  離職原因:

  **公司   起止年月:1999-03 ~ 2002-09

  公司性質(zhì): 外商獨資

  所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

  擔(dān)任職位: 系統(tǒng)分析師

  工作描述: 開發(fā)臺灣寶成集團(國際最大鞋業(yè)制造商,NIKE、adidas等國際品牌OEM廠商)ERP系統(tǒng)(裕元鞋廠ERP系統(tǒng)和裕元化工ERP系統(tǒng))

  離職原因:

  簡歷中的工作內(nèi)容范文(三)

  **公司   起止年月:2009-03 ~ 2012-05

  公司性質(zhì): 國有企業(yè)

  所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

  擔(dān)任職位: 倉儲部經(jīng)理

  工作描述: 1.完善部門工作流程。

  2.安排檢查下屬計劃工作完成情況,實施考核。

  3.建立,建全部門管理制度實行規(guī)范化管理。

  4.推進(jìn)改進(jìn)項目,提高倉儲管理水平。

  5.制定人員培訓(xùn)計劃,進(jìn)行針對性培訓(xùn)。

  6.根據(jù)庫存結(jié)構(gòu)推進(jìn)成本控制方案。

  7.組織召開工作會議協(xié)調(diào)處理出現(xiàn)的問題。

  8.規(guī)范數(shù)據(jù)分析報表,改進(jìn)倉儲工作。

  9.掌握重點工作業(yè)務(wù)預(yù)防出現(xiàn)管理漏洞。

  10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)層安排的其它工作事項。

  離職原因:

  **公司   起止年月:2006-04 ~ 2009-02

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  所屬行業(yè):貿(mào)易/消費/制造/營運

  擔(dān)任職位: PMC課長

  工作描述: 1.制定部門預(yù)算工作指標(biāo),編寫制度,流程保證部門組織正常運作.

  2.負(fù)責(zé)PMC,采購,倉庫三個模塊管理工作,協(xié)調(diào)模塊間工作達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

  3.制定部門KPI指標(biāo),對下屬實施考核;

  4.主導(dǎo)銷售訂單評審工作,對訂單交期負(fù)責(zé);

  5.審訂生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)銷售,生產(chǎn),技術(shù)部門間工作,保證計劃達(dá)成率;

  6.加強物控管理,保證物料供應(yīng),加強物料調(diào)度,平衡采購批量及倉儲成本;

  7.主導(dǎo)采購工作加強供應(yīng)商開發(fā)管理,供方評審工作;

  8.主導(dǎo)采購價格談判,保證供應(yīng)物資質(zhì)量,降低采購成本;

  9.維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,建立相互配合,相互支持的良好關(guān)系;

  10.改善物流狀況降低成本達(dá)成服務(wù)指標(biāo);

  11.主導(dǎo)倉儲現(xiàn)場規(guī)劃,提高倉儲面空間利用率;

  12.加強現(xiàn)場5S管理,提高工作效率及工作質(zhì)量;

  13.加強數(shù)據(jù)管理保證盤點準(zhǔn)確率,控制呆滯品率,提高庫存周轉(zhuǎn)率

  14.建立建全數(shù)據(jù)倉存報表體系,根據(jù)數(shù)據(jù)做出管理決定;

  15.推進(jìn)實施ISO,ROHS體系融合運作;維護(hù)SCM系統(tǒng)運作;

  16.對員工進(jìn)行知識技能培訓(xùn);

  離職原因:

  **公司   起止年月:2002-07 ~ 2006-03

  公司性質(zhì): 外商獨資

  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔(dān)任職位: 倉庫主管

  工作描述: 1.負(fù)責(zé)倉儲部門日常工作安排;

  2.制定部門工作計劃目標(biāo),利用組織分解執(zhí)行,加強制度建設(shè)保證部門正常運作;

  3.督導(dǎo)檢查下屬工作情況做出考評,對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn);

  4.協(xié)調(diào)部門間工作,及時解決問題;

  5.加強庫存水平管制,控制減少庫存成本及呆滯品產(chǎn)生,提高庫存周轉(zhuǎn)率;

  6.優(yōu)化物流配送系統(tǒng)達(dá)成服務(wù)指標(biāo);

  7.加強數(shù)據(jù)管理,保證盤點準(zhǔn)確率及ERP系統(tǒng)運作;

  8.通過各類數(shù)據(jù)報表做出管理決定,改善工作流程提高工作效率;

  9.加強現(xiàn)場管理,宣導(dǎo)推行5S管理;

  10.編寫部門制度流程文件,主導(dǎo)部門ISO體系運作

  離職原因:


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簡歷中的工作內(nèi)容怎么寫

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