ai制作個(gè)人簡(jiǎn)歷教程有哪些
ai制作個(gè)人簡(jiǎn)歷教程有哪些
如今工作競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,擁有一份簡(jiǎn)潔有條理的簡(jiǎn)歷,也會(huì)使面試加分呢.趕快用 AI 動(dòng)手做一份屬于自己的簡(jiǎn)歷吧.下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的ai制作個(gè)人簡(jiǎn)歷教程，供大家參閱!
ai制作個(gè)人簡(jiǎn)歷教程
1、第一步打開(kāi) AI ,點(diǎn)擊新建,建立一個(gè) A4的文件,AI 里一般有模板可以選擇,找不到的朋友可以手動(dòng)輸入210*297mm 即可.可以在網(wǎng)上尋找自己喜歡的簡(jiǎn)歷模板,進(jìn)行模仿.
2、用矩形工具新建一個(gè)長(zhǎng)方形,這里用了商務(wù)藍(lán),其他顏色均可,這樣就將簡(jiǎn)歷分成兩個(gè)大的部分.再次使用矩形在藍(lán)色的長(zhǎng)方形上建立一個(gè)白色的正方形,用來(lái)做照片的背景框.
在白色照片框下建立一個(gè)無(wú)色透明的長(zhǎng)方形框,然后用文字工具輸入自己的名字.(圖片輸入的文字內(nèi)容純屬于虛構(gòu))將名字的姓和名分行,放置白色照片框的下方中央,(也可以直接用文字工具輸入,看個(gè)人習(xí)慣)依次輸入個(gè)人簡(jiǎn)介,個(gè)人信息介,個(gè)人聯(lián)系方式紹等文字內(nèi)容,后面的個(gè)人聯(lián)系方式為了使簡(jiǎn)歷的視覺(jué)上看起來(lái)豐富加入了英文字體,追求完美的朋友也可以在上面的中文內(nèi)容后面加上英文翻譯.
置入你的照片,位置移動(dòng)到白色正方形上,給照片留出一個(gè)白邊,選擇清晰帶臉部的照片能使簡(jiǎn)歷更好.
3、接下來(lái)開(kāi)始制作第二大部分的內(nèi)容.
用文字工具輸入工作經(jīng)歷,用直線工具畫(huà)一條長(zhǎng)線,作為視覺(jué)上一個(gè)分割的效果,然后依次寫(xiě)上工作過(guò)的公司,工作的時(shí)間,所在的職位以及工作負(fù)責(zé)的內(nèi)容,這樣可以讓簡(jiǎn)歷更加有條理.復(fù)制工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容,改為教育經(jīng)歷,修改內(nèi)容.(圖片內(nèi)容純屬于虛構(gòu),希望大家能更關(guān)注版式布局)
再次復(fù)制工作經(jīng)歷和分割線,將標(biāo)題改成工作技能.這里用了一些軟件的小圖標(biāo),目的也是為了給簡(jiǎn)歷增加細(xì)節(jié),這些圖標(biāo)可以在網(wǎng)上下載,百度圖標(biāo), icon 即可.(png 的格式就可以.將下載的 png 格式置入 AI 就可以了)也可以下載 Ai格式的圖標(biāo),主要看個(gè)人習(xí)慣.
圖標(biāo)部分做一個(gè)類似條狀圖的效果(根據(jù)自己的技能情況來(lái)定).先用矩形工具畫(huà)一個(gè)長(zhǎng)方形的柱狀圖,然后用選擇工具按住 alt 鍵復(fù)制長(zhǎng)方形,選擇上方的長(zhǎng)方形,修改為同色系更深一些的藍(lán)色,用錨點(diǎn)選擇工具使之右下角的錨點(diǎn)向左移動(dòng),使長(zhǎng)方形變?yōu)樘菪?并用選擇工具將它縮短,放置在淺色長(zhǎng)方形的上方.復(fù)制圖層,依次修改即可.
4、制作語(yǔ)言能力和興趣愛(ài)好部分.
復(fù)制上部分工作經(jīng)驗(yàn)及分割線,修改成語(yǔ)言能力,用橢圓工具,按住 shift 建立一個(gè)正圓形,填充顏色改為透明,邊框?yàn)樯虅?wù)藍(lán),用文字工具輸入漢語(yǔ),然后復(fù)制,修改內(nèi)容, 再用長(zhǎng)方形工具,畫(huà)一個(gè)白色長(zhǎng)方形遮住圓形的部分,(大家根據(jù)實(shí)際需要來(lái)設(shè)計(jì)吧)依次類推做好第三個(gè)圓.最后輸入下面的小字,內(nèi)容也可以改成等級(jí)證書(shū)之類的.
最后一部分的制作,興趣愛(ài)好部分.復(fù)制上部分的語(yǔ)言能力及分割線,修改成興趣愛(ài)好,置入圖標(biāo),最后在圖標(biāo)下面寫(xiě)上對(duì)應(yīng)的愛(ài)好名稱.簡(jiǎn)歷就完成了.
5、最后進(jìn)行保存,保存一份 AI 格式,便于以后內(nèi)容修改,還可以導(dǎo)出pdf格式,便于發(fā)送和查看.
個(gè)人簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的成績(jī)，最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
(4)不要寫(xiě)那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫(xiě)上，主要寫(xiě)專業(yè)課的成績(jī)就可以了;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)原則
要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
第三，要陳述有利地信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。
在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
同時(shí)要注意，一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷還要注意四個(gè)核心原則：
一、真實(shí)性
簡(jiǎn)歷是給企業(yè)的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進(jìn)行優(yōu)化處理。專家說(shuō)，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱勢(shì)進(jìn)行忽略。比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和實(shí)習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來(lái)，HR便不會(huì)用"應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)"為由而拒你于千里之外了。
二、針對(duì)性
做簡(jiǎn)歷時(shí)可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo)，做出有針對(duì)性的版本，運(yùn)用專門的語(yǔ)言對(duì)不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷，這樣做往往更容易得到HR的認(rèn)可，而不是看著千篇一律的海投簡(jiǎn)歷感覺(jué)到索然無(wú)味。
三、價(jià)值性
把最有價(jià)值的內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷中，無(wú)關(guān)痛癢的不需要浪費(fèi)篇幅，使用語(yǔ)言講究平實(shí)、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡(jiǎn)歷的篇幅為A4紙版面1-2頁(yè)，不宜過(guò)長(zhǎng)，也不宜有半頁(yè)，出現(xiàn)一頁(yè)半的情況時(shí)，最好能壓縮為一頁(yè)。簡(jiǎn)歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績(jī)的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個(gè)新的市場(chǎng)客戶，年銷售業(yè)績(jī)達(dá)到多少萬(wàn)元，每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個(gè)很難的項(xiàng)目，拿下了一個(gè)很大的客戶等。對(duì)于自己獨(dú)有的經(jīng)歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓(xùn)、與著名人物接觸等都可以重點(diǎn)突出處理。
四、條理性
可能雇傭你的理由用自己過(guò)去的經(jīng)歷有條理的表達(dá)出來(lái)，最重點(diǎn)的內(nèi)容有：個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷(職責(zé)和業(yè)績(jī))、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(biāo)(這個(gè)一定要標(biāo)示出來(lái))、核心技能、背景概述、語(yǔ)言與計(jì)算機(jī)能力以及獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)信息，其它的信息可不作展示，對(duì)于自己的最閃光點(diǎn)可以點(diǎn)到即止，不要過(guò)于詳細(xì)，留在面試時(shí)再作詳盡的展開(kāi)。
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