畢業(yè)生制作簡歷應(yīng)注意哪些問題
簡歷是大學(xué)生求職時(shí)的敲門磚,簡歷制作要注意很多細(xì)節(jié)才能獲得hr的青睞。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的畢業(yè)生制作簡歷應(yīng)注意的問題,希望大家能喜歡!
畢業(yè)生制作簡歷應(yīng)注意的問題
一、 個(gè)人基本信息:簡短而完整
姓名:可以使用較大號文字(對難讀的字最好注釋漢語拼音)。
性別:必要。
照片:標(biāo)準(zhǔn)證件照(除非與應(yīng)聘職位有關(guān),盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照)。
年齡:寫明出生年月(日),并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。
戶口與籍貫:最好寫到省、(市)縣。
學(xué)歷與專業(yè):專業(yè),列出所學(xué)專業(yè)名稱。
聯(lián)系方式:電話座機(jī)要注明區(qū)號,如北京(010)。如有手機(jī),也最好寫上手機(jī)號碼,并注明是否為本市號碼。Email地址最好用較大的文字標(biāo)注?,F(xiàn)住址和郵編:如寫通信地址,一定要寫郵編。
二、 求職意向:應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容
l 應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中,并與自己的專長、興趣等相一致。如:計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。
2填寫求職意向切忌空泛(如:本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作,以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值)和太多太雜。
3自己意向中求職目標(biāo),應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人(最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或HR經(jīng)理)咨詢一下,并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長結(jié)合起來。
4整個(gè)簡歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍,應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。
三、 經(jīng)歷敘述:做到順序合理、銜接嚴(yán)謹(jǐn),必要時(shí)可增加適當(dāng)?shù)膫渥?/p>
l 保持時(shí)間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份。
2實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。
3能的話,對實(shí)習(xí)單位做一個(gè)簡短背景資料介紹。如:“該分公司為xx集團(tuán)公司的下屬單位,投資規(guī)模xxx萬元,職工xx人,主要經(jīng)銷移動(dòng)通信終端產(chǎn)品”等。
四 技能、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)活動(dòng)的表述:以可確認(rèn)、衡量或公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)定義技能;以具體過程行動(dòng)和結(jié)果說明經(jīng)驗(yàn);以收獲和意義介紹社會(huì)活動(dòng)
l 對于技能,不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述,最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然,最好用公認(rèn)的證書、資格等級表述。
2有證書和公認(rèn)資格時(shí),最好以做過的結(jié)果、事實(shí)描述。如:精通韓語,在XX屆世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)上為韓國網(wǎng)球隊(duì)擔(dān)任隨隊(duì)翻譯;在XX年我校主持召開的亞太地區(qū)大學(xué)校長論壇上擔(dān)任韓國某某大學(xué)校長的講演翻譯。如:熟練的計(jì)算機(jī)能力:200X年暑期,曾為XX公司設(shè)計(jì)并鋪設(shè)了公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)(該公司有60名職工,40臺(tái)電腦);自大二以來,一直擔(dān)任本校校園網(wǎng)的技術(shù)支持和維護(hù)工作等。又如:“日語一般,可借助辭典閱讀技術(shù)資料”。有公認(rèn)資格等級證書時(shí),直接用取得的等級表述。又如:“日語:通過能力認(rèn)證一級資格”;“計(jì)算機(jī)能力:通過全國計(jì)算機(jī)等級考試1級和2級”。
3述實(shí)習(xí)經(jīng)歷切忌定位不準(zhǔn)或夸大其詞。如:“出席了XX論壇會(huì)”——閱讀簡歷者很難從中獲得準(zhǔn)確信息,不清楚應(yīng)聘者是作為一般聽眾、論壇服務(wù)人員還是論壇發(fā)言者出席的。又如;“參與了XX小區(qū)中水處理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)”,究竟是總體設(shè)計(jì)還是局部設(shè)計(jì)?是計(jì)算、繪圖還是組織協(xié)調(diào)?設(shè)計(jì)的結(jié)果如何、用戶是如何評估的?這些都給人留下了很多疑問。
4紹一個(gè)較好地表述實(shí)習(xí)經(jīng)歷的例子:“參與原子力與掃描隧道組合顯微鏡的研制(國家自然科學(xué)基金資助),現(xiàn)已通過鑒定。其中本人主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)部分組件的設(shè)計(jì)與測試以及開發(fā)出適用于此系統(tǒng)成像分析的程序,并已發(fā)表相關(guān)論文3篇”。
5紹社會(huì)活動(dòng)時(shí),很多人在簡歷中僅說明“擔(dān)任學(xué)生會(huì)副主席”,其他內(nèi)容皆無。不知他為學(xué)生組織做了哪些有益的活動(dòng),取得了哪些成果。難怪有報(bào)道說,某所大學(xué)一下子出了近百名“學(xué)生會(huì)副主席”。所以,重要的不是你是否擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部,而是你曾經(jīng)為學(xué)生組織做過哪些有益的活動(dòng),你承擔(dān)了什么角色以及從中得到了什么收獲,學(xué)會(huì)了什么本領(lǐng),領(lǐng)悟了什么道理。
五、介紹興趣、愛好、專長,切忌“多”、“雜”、“虛”
l 介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。愛好廣泛,就等于什么都不專、不精。從興趣愛好中也可發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的價(jià)值觀、志向和個(gè)性特征等很多信息,有時(shí)可以從中發(fā)現(xiàn)該應(yīng)聘者的職務(wù)適應(yīng)性。如:好運(yùn)動(dòng)者,性格外向且單純;愛下棋者,思維周密而好強(qiáng);經(jīng)常旅游者,見識開闊而豪爽;喜歡讀書者,志向?qū)W⑶液甏蟆?/p>
2泛泛地羅列很多興趣愛好,不如把一兩項(xiàng)最擅長的愛好或興趣表述得準(zhǔn)確一些:
如:“圍棋,業(yè)余2段”;“喜歡閱讀經(jīng)濟(jì)管理類圖書”;“愛好籃球,是?;@球隊(duì)主力后衛(wèi)之一”;“本人無特別嗜好,除了每周踢一次足球,其余時(shí)間基本上都是上網(wǎng)聊天、玩計(jì)算機(jī)游戲或看計(jì)算機(jī)類圖書”等。
六、 自我評價(jià)是簡歷內(nèi)容的概括性總結(jié)
l 一般地講,如果簡歷中的其他內(nèi)容,寫的比較充實(shí),“自我評價(jià)”可以省略,完全可以請閱讀者去評價(jià)。
2 若一定要寫,建議把這部分寫成對簡歷其他部分所陳述的事實(shí)做一個(gè)抽象性的概括。并且緊密結(jié)合求職意向(應(yīng)聘職位),再做一個(gè)最終的匹配和呼應(yīng)。要注意的是,這里的每個(gè)概括(結(jié)論),最好可在簡歷中找到依據(jù)(必要時(shí)可增加簡歷內(nèi)容項(xiàng)目),而不是干巴巴地使用概括詞、形容詞,這會(huì)使人感覺有點(diǎn)自吹自擂。
3沒有必要人云亦云地說什么“給我一個(gè)機(jī)會(huì),我會(huì)還你一個(gè)驚喜;給我一縷陽光,還你一個(gè)燦爛”,重要的是,你是否曾經(jīng)創(chuàng)造過“驚喜”和“燦爛”;也沒有必要說什么“也許有人會(huì)在乎我所讀的學(xué)校,但……”,因?yàn)槿绻阕孕牛€怕別人不相信你嗎?另外,應(yīng)屆畢業(yè)生不要總強(qiáng)調(diào)自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)。要知道,用人單位只要招收應(yīng)屆生,早就考慮到了這一點(diǎn)。事實(shí)上,招聘單位需要的是應(yīng)聘者的解決基本問題的能力、潛能和經(jīng)驗(yàn)。因此,沒有工作經(jīng)驗(yàn)不等于沒有解決問題的經(jīng)驗(yàn)。
七、關(guān)于自薦信
l 自薦信最好是專門針對特定的應(yīng)聘單位、應(yīng)聘職位而寫。通用的自薦信有時(shí)還不如不寫。
2 認(rèn)真地用手寫方式書寫一封自薦信,往往能給人很深的印象。寫自薦信之前,應(yīng)對應(yīng)聘單位以及應(yīng)聘職位有一定的了解。要了解應(yīng)聘單位的基本信息,如:注冊資本、事業(yè)領(lǐng)域及方向、主要產(chǎn)品、企業(yè)文化、近來發(fā)生的大事等;關(guān)于應(yīng)聘職位,最好仔細(xì)地閱讀招聘廣告,可能的話,向行家(也可以向應(yīng)聘單位的人事經(jīng)理)咨詢一下該職位的具體工作內(nèi)容、任職條件等。
3通常大學(xué)生們在基礎(chǔ)知識與任職能力方面的差異不會(huì)有很大。這樣一來,一個(gè)良好的求職動(dòng)機(jī)以及與應(yīng)聘單位企業(yè)文化相融合的價(jià)值觀,則是非常重要的被關(guān)注點(diǎn)。因此,自薦信中不妨談一談自己這些方面的觀點(diǎn)。
4薦信有話則長,無話則短,更沒有必要把簡歷的內(nèi)容重復(fù)一遍。
八、 簡歷的篇幅、字體和字號以及簡歷的“包裝”等
l 簡歷的正文篇幅盡量控制在2~3頁以內(nèi)。必要證書復(fù)印件等附在后面,也可以在簡歷中注明在需要時(shí)或面試時(shí)提供。另外,為減少篇幅,簡歷沒必要單制作封面。
2歷所用字體不宜過多,字體多,則顯得凌亂;字號不宜過小,字號小則四十歲以上的人不戴眼睛閱讀起來比較困難。
3歷的“包裝”:簡歷就是簡歷,重要的是在具體內(nèi)容上下功夫。除此之外的任何過分的包裝和修飾,在人事經(jīng)理眼中都是一文不值的。
4一個(gè)小建議:用一張彩色鮮艷的小卡片——如小商品店出售的彩色報(bào)事貼或留言卡——打個(gè)回折籠住簡歷,用訂書釘釘好,寫上自己的姓名和聯(lián)系方式。這樣做,一方面畫龍點(diǎn)睛地使簡歷有別其他,又可為日后應(yīng)聘單位與你聯(lián)系提供方便。
5訂:用訂書器裝訂一下很有必要。因?yàn)楹啔v在投遞之后,一旦被看重,將經(jīng)過很多人手,傳來傳去很容易散落、丟失。
畢業(yè)生制作簡歷應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
首先,簡歷顧名思義就是要簡單明了。長篇大論的簡歷在HR的眼中往往是過眼云煙,HR每天都會(huì)在海量的簡歷中進(jìn)行搜索,如果你的簡歷不能在10秒鐘吸引他的目光,那等待通知面試的概率是微乎其微的,所以,簡歷應(yīng)以一頁紙,最多不超過兩頁為宜。
簡歷上描述的信息應(yīng)該要重點(diǎn)突出。比如,曾經(jīng)獲得那些獎(jiǎng)勵(lì),在學(xué)生會(huì)中擔(dān)任何職,組織過那些活動(dòng)等等。畢竟,有交際能力,而且性格外向,有一定社會(huì)經(jīng)歷的畢業(yè)生是HR比較喜歡的。
簡歷上上傳的照片最好是素顏為宜,寫真的照片往往會(huì)給人一種不真實(shí)感,除非是應(yīng)聘模特等相關(guān)職業(yè)才能凸顯它的優(yōu)勢。
此外,簡歷上的個(gè)人信息應(yīng)詳盡,比如,家庭住址,聯(lián)系電話,QQ,郵箱等等,方便HR第一時(shí)間聯(lián)系到自己。做好以上這些細(xì)節(jié),說不定下一個(gè)好工作已經(jīng)在向你招手了。