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應(yīng)屆畢業(yè)生寫個人簡歷的注意要點(diǎn)

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應(yīng)屆畢業(yè)生寫個人簡歷的注意要點(diǎn)

  要想找到好工作,得到心儀企業(yè)的面試通知,你需要先制作一份求職簡歷。所以下面小編就給大家?guī)響?yīng)屆畢業(yè)生寫個人簡歷的注意要點(diǎn)介紹,各位不妨參考下吧。

  應(yīng)屆生個人簡歷寫作要點(diǎn)

  1、要堅(jiān)決摒棄表格模式的簡歷

  完全沒有任何意義,畢竟不是小學(xué)生寫作文了,而且表格模式的簡歷,在閱讀的過程中也較易使HR產(chǎn)生疲倦感。

  2、盡量可能的用簡潔的語言把你的某項(xiàng)活動或經(jīng)歷細(xì)化描述

  聽上去可能有些拗口,這些細(xì)化的描述,會引導(dǎo)HR問你一些已有準(zhǔn)備的問題。關(guān)于經(jīng)歷部分的書寫,很多簡歷都只是簡單的列舉了下,這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。HR希望看到的是,某項(xiàng)活動中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什么樣的成就。當(dāng)然,如果你的簡歷很簡單,HR會自己挖掘這些內(nèi)容,但是把主動權(quán)交給HR,是不是意味著你在面試開始的時候,就已經(jīng)落后別人很大一截了呢?

  3、對于部分經(jīng)歷很多的同學(xué),建議在投不同公司不同工作崗位的時,候選取不同的經(jīng)歷來編寫相應(yīng)的簡歷。

  比如說你要去面一個sales崗位,就應(yīng)該著重介紹與自己溝通能力相關(guān)的經(jīng)歷。

  4、簡歷里的一切內(nèi)容自己要爛熟于心,涉及任何字的任何一個問題自己都要事先準(zhǔn)備好。

  可以事先找別的同學(xué)一起互相面,來找出任何可能的問題。確保信息真實(shí),對于那些夸大的信息,自己也要有把握。一旦發(fā)現(xiàn)你在說謊,你錄取的幾率就是0。

  5、應(yīng)屆生緊接著要寫的就是教育背景問題,分段注明時間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位就好,這點(diǎn)上沒什么技術(shù)難度,要注意的話還是兩個字:美觀。

  應(yīng)屆生簡歷寫作技巧

  一、突出學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)

  如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生,那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校;若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對口,那就盡量突出你的專業(yè)背景;如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢,那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌,好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn),比如你參與過的所有社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動、所研究過的課題等,盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢的信息來。

  二、遞簡歷時巧用心思

  1.給對方簡歷前,要盡量多地提前做些功課,好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料,并針對性地修改簡歷,然后再去那個企業(yè)應(yīng)聘。

  2.在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時,要選擇人不是很多、很亂的時候,要爭取多跟用人單位聊聊,增加對方的印象,最好能讓對方把你的簡歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時決定約你什么時間去公司再次面試,否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當(dāng)中永無出頭之日。

  3.多準(zhǔn)備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照,在給對方簡歷的同時也附上你的照片,這會加深對方對你印象。

  4.還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位,找把握最大的職位應(yīng)聘,不要對同一個公司應(yīng)聘好多個不同的職位,那樣用人單位會覺得你定位不清楚,不是專業(yè)人才。

  投遞求職簡歷的技巧

  1.要找一個本地可靠的平臺,減少遇到騙子公司的風(fēng)險;

  2.在這個平臺上建立的簡歷要完善;

  3.投遞之前要對目標(biāo)公司及崗位做一些簡單的了解;

  4.投遞簡歷的數(shù)量和時間比較關(guān)鍵,建議每次投遞5—6個職位,通常選擇在周一至周二,那時HR的精力比較充沛,如果在周末的話,可能HR會因?yàn)榭戳诉^多的簡歷而顯得不耐煩;

  5.HR在每封簡歷上所花的時間不會超過半分鐘,所以建議簡歷不要超過3頁,如果可以濃縮在一張紙內(nèi)是最好的,這就對求職者簡歷撰寫的質(zhì)量有一定的要求;

  6.如果是自己非常感興趣的職位,可以在3天后重復(fù)投遞,避免因?yàn)镠R忽視而遺漏自己的簡歷。如果之后仍然沒有回音,那么多數(shù)是因?yàn)榍舐氄叩暮啔v本身不夠吸引人,建議對簡歷進(jìn)行修改;

  7.簡歷應(yīng)該維持持續(xù)修改的狀態(tài),一份高質(zhì)量的簡歷對求職非常重要;

  8.不是一個渠道就能解決所有問題,雖然網(wǎng)絡(luò)求職最為方便快捷,但單純只依靠一個方式容易導(dǎo)致失敗,建議在“興業(yè)人才網(wǎng)”投遞簡歷的同時,給用人單位打電話咨詢,增加求職成功的機(jī)率。

  另外把簡歷投出后,求職者只能聽天由命了嗎?錯!

  第一,記錄下投遞的公司名稱,應(yīng)聘職位,以及職位對應(yīng)要求和職責(zé)。當(dāng)有面試電話時,個人就能有“跡”可尋,而不是一問三不知。

  第二,簡歷投出后,你可以了解一下這個職位的競爭程度;其次了解自己與應(yīng)聘崗位的匹配程度。

  第三,如果你很渴望獲得面試機(jī)會,可以在投出簡歷的三天之后,嘗試致電招聘公司咨詢。當(dāng)然,對方在招聘啟事中明確說明“謝絕來電”的例外。需要提醒的是,如果你向前一家公司投遞簡歷后沒有獲得面試機(jī)會,那再向其他公司投遞前,請同步更新一下簡歷內(nèi)容。

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