制作完美個人的簡歷的方法介紹
對于應(yīng)聘者來說，好的簡歷就是一塊強有力的敲門磚。所以下面小編就給大家介紹下制作完美個人的簡歷的方法，希望對大家有幫助。
個人的簡歷的制作方法
1，盡量使你的簡歷簡短：一張紙效果最好，只使用一張紙 雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
2，讓簡歷外表醒目：審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應(yīng)該醒目。
3，寫上簡短小結(jié)：小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
4，為你的簡歷定位：如果你有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。
5，力求精確：確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。
6，強調(diào)成功經(jīng)驗：雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
7，用詞要注意：許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。在調(diào)查中許多面試官都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。
8，使用有影響力的詞匯：使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
9，不要寫上個人愛好：現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
10，記住，你的簡歷應(yīng)該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?
投遞求職簡歷的技巧
簡歷用PDF格式
如果使用Word格式，只要版本不同就可能出現(xiàn)兼容問題，簡歷用PDF格式，既能避免不同版本軟件打開導(dǎo)致的排版錯位，也能方便HR下載、整理、打印
控制郵件附件大小
附件太大可能會因為系統(tǒng)不穩(wěn)定因素導(dǎo)致郵件發(fā)送失敗。但是也別把自己的作品啊簡歷之類的全部打包成壓縮文件，附件分開黏貼在郵件中更方便收件人閱讀哦
簡歷控制在1頁之內(nèi)
一般來講，簡歷控制在1頁之內(nèi)，最多不可超過兩頁。簡歷無需特別裝幀，簡潔大方即可，同時簡歷要避免使用特殊字體，一定要避免錯別字。
郵件正文避免空白
郵件正文不要一片空白，可以加上你的求職信，開頭要有稱謂，內(nèi)容中要對自己姓名、專業(yè)、求職崗位進行一個簡單的介紹，加深HR的印象，同時要講一下自己與這個崗位之間的擬合度，也可以談?wù)剬@個職位的理解。建議分條，一目了然，控制在200字以內(nèi)。
不僅僅是求職所用簡歷，當(dāng)收到其他人發(fā)的郵件，雖然要求是發(fā)一份附件，可是當(dāng)僅僅收到的只是一份附件，正文空白時，對正文寫了“這是......”簡要內(nèi)容的人不由得好感多了幾分。
審視自己，平時發(fā)郵件時是不是也為了偷幾秒鐘的懶，而忽略了該有的禮貌。提醒自己每次發(fā)郵件時正文部分不空白。
求職簡歷內(nèi)容撰寫技巧
有選擇的提供基本信息
無論什么簡歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、畢業(yè)院校。
視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。
要包含求職意向
這一點是大多數(shù)人忽視的，當(dāng)然有時候簡歷投遞是與網(wǎng)申結(jié)合使用的，網(wǎng)申中會有職位意向。但是簡歷包含了職業(yè)意向會顯示你的專注與目標(biāo)，向HR留下可靠、目標(biāo)清晰的印象。
具體做法：可以在名字后面直接用同等字體標(biāo)明。
經(jīng)歷描述一定要具體
經(jīng)歷描述具體是指不要把自己做過的事寫成崗位職責(zé)，而是要說明自己做了什么。一定要區(qū)分出崗位職責(zé)和自己經(jīng)歷的區(qū)別。少用“負責(zé)”、“相關(guān)工作”等詞語，要使用一些更加專業(yè)更加明確的詞語。
(1)多用名詞和動詞，少單純地用形容詞;
(2)避免人稱代詞：你、我、他;
(3)模式：動詞+名詞+修飾詞
崗位職責(zé)：
——負責(zé)與注冊客戶的溝通與協(xié)調(diào);負責(zé)制作文檔、文字的處理、編寫;對客戶進行維護，定期跟蹤回訪;定期處理各種報表。
經(jīng)歷描述：
——每天都會做大量與注冊客戶溝通和協(xié)調(diào)的工作，幫助客戶更好地利用平臺的核心功能;高效保質(zhì)地制作課程文檔;每周都會對客戶進行針對使用效果的回訪;及時處理公司的各方面的數(shù)據(jù)報表和財務(wù)報表。
自我評價要具體(根據(jù)自己情況要不要自我評價)
自我評價到底要不要存在爭議，如果要有的話，同經(jīng)歷描述一樣要盡量具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個比較特殊的角度。
空泛的自我評價：
——自學(xué)能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。有較強的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和公關(guān)能力;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;
具體的自我評價：
——課程之外自學(xué)了多種關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的知識，可以根據(jù)問題提出自己的分析框架，帶領(lǐng)的團隊相處融洽、協(xié)作高效;每天堅持運動;在多次活動策劃中鍛煉帶來策劃能力和協(xié)調(diào)能力;能夠很快地了解新事物并應(yīng)用到實際。
用數(shù)據(jù)說話
在簡歷中的描述性語言插入數(shù)據(jù)是一件非常有技巧的事。數(shù)據(jù)讓簡歷更加可信、更加具體，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。
實例(1)：
2014年間共發(fā)表論文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇;在新浪門戶、搜狐門戶等4家媒體共發(fā)表5篇評論。
實例(2)：
實習(xí)期間運營公司的微信公眾號，粉絲數(shù)量從561人增長到了1382人，平均閱讀量提升了150%，并打破以往文章的閱讀量記錄(2000+)。
精煉語言
一般情況下簡歷都是一頁A4紙，簡歷上的內(nèi)容都是高度濃縮的，就像純奶發(fā)酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。精煉的語言可以讓簡歷包含更多的信息。這就要求我們盡量不要使用長句，一是長句太占空間，二是HR不會細讀長句;另外盡量不要使用修辭手法，用最直白的小學(xué)生就可以讀懂的文字制作簡歷。有的人把簡歷寫成小說、抒情散文、詩歌……(具體情形請自行腦補)。
詳略得當(dāng)(先做加法，在做減法)
互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員或者對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品比較了解的人，肯定知道互聯(lián)網(wǎng)的功能就是先做加法，然后在做減法，其實做簡歷也是樣：先把能加入的東西全部加入，這時候你的簡歷可能有4、5頁，然后你可以分別根據(jù)你應(yīng)聘的職位做減法，留下適合特定職位的內(nèi)容，組成1頁紙的簡歷。另外一定要突出與應(yīng)聘職位要求高度相關(guān)的內(nèi)容，把那些內(nèi)容放在最顯眼、價值最高的地方。
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