個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠讓招聘人員一眼就能夠看到求職者的優(yōu)勢(shì)，而相對(duì)來說比較差強(qiáng)人意的個(gè)人簡(jiǎn)歷則無法獲得面試機(jī)會(huì)。因此只有凸顯個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)才能輕松獲得用人單位的認(rèn)可，為了能夠幫助求職者擺脫就業(yè)空窗期，接下來小編就為求職者分析什么內(nèi)容能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)。

　　究竟什么內(nèi)容能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)?

　　回答：

　　一、工作經(jīng)驗(yàn)

　　大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，甚至在招聘廣告上都明確標(biāo)注出有工作 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。因此如果求職者具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，則可以將工作經(jīng)驗(yàn)作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)。不過在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫工作經(jīng)驗(yàn)之前，需要明確自己的求職意向。 只有明確求職意向才能夠具備針對(duì)性的編寫工作經(jīng)驗(yàn)。要知道一切與求職意向無關(guān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷都不具備任何求職意義，因此在編寫時(shí)切勿盲目。

　　二、學(xué)業(yè)成就

　　如果求職者是一名應(yīng)屆畢業(yè)生則需要將個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)放在學(xué)業(yè)成就上，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫學(xué)業(yè)成就能夠讓招聘人員認(rèn)為你是一個(gè)有待發(fā)展的人才，這種編寫方式也能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力，從而才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。