履歷表的撰寫技巧
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編寫履歷表是一門藝術(shù),許多求職者因不會編寫履歷而在求職中馬失前蹄。如有的求職者把履歷寫成“本人戰(zhàn)斗經(jīng)歷”,有的則把履歷寫成散文詩。其實(shí),編寫履歷,沒有千篇一律的規(guī)律,求職者可根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況,注意有的放矢,展現(xiàn)優(yōu)勢,同時兼顧簡潔扼要、合體適用等幾個問題??纯辞舐氈笇?dǎo)的建議吧!
社交活動與所參加的組織團(tuán)體:
在需要時也可在履歷中介紹自己參加社團(tuán)活動,課外活動及外語、出版論著情況,在多數(shù)情況下,列出你所參加的社會組織和團(tuán)體是有利的。可依自身的不同情況對上述內(nèi)容適當(dāng)進(jìn)行變動。特別是針對保險、房地產(chǎn)和金融領(lǐng)域涉及大量人際關(guān)系和活動的職業(yè),因?yàn)?ldquo;每位朋友都是潛在的顧客”,列舉自己才能和成就時,不要過于自謙,特別是你所發(fā)表的專業(yè)性文章沒有理由不把它們放在醒目的位置,你要清楚這些都將會提高你的競爭地位。
證明人:
這一欄可有可無。因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的主考官知道求職者都會陳列對自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項(xiàng)目,意在表明自己在履歷中介紹的情況是真實(shí)可信的。無論怎樣,最好可簡要列出隨時可聯(lián)系的證明人,以防萬一。
站在對方的立場考慮問題:
求職者為什么要撰寫履歷?目的只有一個,就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,進(jìn)而聘用你。因此,在你的履歷中,應(yīng)讓你未來的雇主或招聘單位看到你可能為他解決些什么問題,做些什么工作,而并非向你未來的雇主傳遞你的興趣志向。談?wù)撃闳缒塬@得這份工作,將能學(xué)到很多知識,得到很大的鍛煉等等。作為一名雇主或一個招聘單位,或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢培養(yǎng)人才。因此,作為一名求職應(yīng)聘者,應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)到你未來雇主或招聘單位的立場需求上,以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要,使他們看到你對他們的價值,即“能為他們做什么”?應(yīng)針對對方的要求,以簡潔、概括的文字表述出對方希望了解的內(nèi)容。
突出重點(diǎn):
研究表明,一般人平均每次集中注意力的時間不超過15分鐘,而“考官”認(rèn)真閱讀一份文面不錯,而且沒有明顯錯誤的 簡歷 ,平均時間僅為2分鐘。超過這個時間,他就不耐煩了,因?yàn)樗谕旅孢€有更好的人選。履歷表既然不能太長,那么就要突出重點(diǎn)。要突出重點(diǎn),才能使這份履歷表發(fā)揮效用、打動人心。這就得把自己的優(yōu)點(diǎn)巧妙地推銷給別人知道,引起他人的興趣,以爭取面談的機(jī)會。因此,求職者每一次求職,都應(yīng)“量身訂做”一份全新的履歷表,切記要重點(diǎn)突出與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。可能你具有比較高的學(xué)位,也可能你雖然文化水平不高但有好幾項(xiàng)技術(shù)革新成果,這無疑是很重要的,但它們并不一定是你在這次應(yīng)聘中所要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn),應(yīng)該時刻牢記,你所寫的重點(diǎn)一定與用人單位的需要相符。
揚(yáng)長避短:
如果你是一個不重名利的人,那么在求職時可能多少有一點(diǎn)“吃虧”,因?yàn)槟阋粫r拿不出很多令人羨慕的榮譽(yù)稱號。但是不要緊,你曾經(jīng)扎扎實(shí)實(shí)地做過許多實(shí)際工作,工作量以及你對事業(yè)的執(zhí)著,可以說明你的勤奮和你所具備的能力。
把最重要的東西放在前面:
不少人的成就清單是按時間順序一羅列。這樣當(dāng)然不是不行,起碼說明他是一位很老實(shí)的人。但這樣做顯得不夠聰明。如果換一種方法,可能會給人以更深的印象。比如你曾經(jīng)在報刊上發(fā)表過論文,可以按報刊的高低層次,排列你的文章先后;你有多篇論文獲獎,那么就先寫所獲獎項(xiàng)最高的那一份,在這里,刊載的時間不是主要的;你曾在多種崗位上任職,那么,不妨把其中最讓人羨慕的一個職位放在最前面,用以吸引對方的注意力。
不要忘記填父母:
填寫家庭主要成員,不要忘記填父母。有些人連父母工作單位的全稱都不清楚。這樣往往容易被人聯(lián)想到:對親生父母都如此不關(guān)心,還會關(guān)心國家、企業(yè)和事業(yè)嗎?
慎寫托福成績:
在填寫外語水平時,可以填過了四級還是六級,不要把托福 考試 的成績作為證明。大凡考托福的人,不僅是為測驗(yàn)自己的 英語 能力,許多都是想出國。如果填上托福考試成績,別人會認(rèn)為你來這個單位不會待長久,說不定想過度一下就出國。把托福考試的成績介紹給用人單位時,一定要慎之又慎,否則其結(jié)果往往適得其反。
充分展示自己的特長:
有的人對寫特長很犯愁,認(rèn)為自己沒有什么特長可言。其實(shí)大可不必把特長看得那么神秘、高不可攀。先是填專業(yè)方面的特長,外語水平達(dá)到幾級;再就是一般特長,諸如善于組織、宣傳,曾任過什么學(xué)生干部,是否會寫文章、長于書法,對某一運(yùn)動項(xiàng)目(如田徑、球類、游泳等)的擅長;甚至?xí)?、跳舞、演奏樂器,善于人際交往等,都可說是自己的特長。有的人特長很多。但在填寫時不必都寫上,要根據(jù)用人單位的需要選擇填寫。
履歷時間不能間斷:
簡歷 就是個人簡要?dú)v史。歷史是不能間斷的,填簡歷通常應(yīng)從小學(xué)開始,高中畢業(yè)后,若當(dāng)年未考上大學(xué),曾在家里復(fù)習(xí),也不能漏填這段時間。因病或其他原因停學(xué)的時間也應(yīng)填上。
貼照片:
履歷表上要不要貼上照片,這也是求職者關(guān)注的一個問題。貼不貼照片主要考慮應(yīng)聘工作以及自身?xiàng)l件來作恰當(dāng)安排。有的工作,如公關(guān)、秘書、外資比較注重相貌,一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片。有的工作,如科研、設(shè)計等不太注重相貌,因此,一般可以不貼照片。但是,美麗、英俊的外表也是人的特長和財富,所以如果你確實(shí)有漂亮的五官、瀟灑的風(fēng)度,最好不要被埋沒,還是選一張可人的照片貼上吧。應(yīng)在履歷表首頁右上角適當(dāng)?shù)牡胤劫N上自己的近照。同樣的道理,如果天生相貌丑陋,最好就先不要暴露在履歷表上,這也叫揚(yáng)長避短吧。
然而,對所貼照片也是有要求的。照片一般應(yīng)該用免冠半身正面寸照。如果向文藝界求職,或者謀求的職業(yè)是公關(guān)、外貿(mào)等工作,那么在發(fā)式、穿著、打扮等方面都可以講究點(diǎn)、洋氣一點(diǎn),可能博取對方的好印象。如果是向?qū)W校、科研院所、政府機(jī)關(guān)求職,那么照片上的發(fā)式、穿著、打扮就要莊重、典雅一些,否則會給人華而不實(shí)之感。
社交活動與所參加的組織團(tuán)體:
在需要時也可在履歷中介紹自己參加社團(tuán)活動,課外活動及外語、出版論著情況,在多數(shù)情況下,列出你所參加的社會組織和團(tuán)體是有利的。可依自身的不同情況對上述內(nèi)容適當(dāng)進(jìn)行變動。特別是針對保險、房地產(chǎn)和金融領(lǐng)域涉及大量人際關(guān)系和活動的職業(yè),因?yàn)?ldquo;每位朋友都是潛在的顧客”,列舉自己才能和成就時,不要過于自謙,特別是你所發(fā)表的專業(yè)性文章沒有理由不把它們放在醒目的位置,你要清楚這些都將會提高你的競爭地位。
證明人:
這一欄可有可無。因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的主考官知道求職者都會陳列對自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項(xiàng)目,意在表明自己在履歷中介紹的情況是真實(shí)可信的。無論怎樣,最好可簡要列出隨時可聯(lián)系的證明人,以防萬一。
站在對方的立場考慮問題:
求職者為什么要撰寫履歷?目的只有一個,就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,進(jìn)而聘用你。因此,在你的履歷中,應(yīng)讓你未來的雇主或招聘單位看到你可能為他解決些什么問題,做些什么工作,而并非向你未來的雇主傳遞你的興趣志向。談?wù)撃闳缒塬@得這份工作,將能學(xué)到很多知識,得到很大的鍛煉等等。作為一名雇主或一個招聘單位,或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢培養(yǎng)人才。因此,作為一名求職應(yīng)聘者,應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)到你未來雇主或招聘單位的立場需求上,以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要,使他們看到你對他們的價值,即“能為他們做什么”?應(yīng)針對對方的要求,以簡潔、概括的文字表述出對方希望了解的內(nèi)容。
突出重點(diǎn):
研究表明,一般人平均每次集中注意力的時間不超過15分鐘,而“考官”認(rèn)真閱讀一份文面不錯,而且沒有明顯錯誤的 簡歷 ,平均時間僅為2分鐘。超過這個時間,他就不耐煩了,因?yàn)樗谕旅孢€有更好的人選。履歷表既然不能太長,那么就要突出重點(diǎn)。要突出重點(diǎn),才能使這份履歷表發(fā)揮效用、打動人心。這就得把自己的優(yōu)點(diǎn)巧妙地推銷給別人知道,引起他人的興趣,以爭取面談的機(jī)會。因此,求職者每一次求職,都應(yīng)“量身訂做”一份全新的履歷表,切記要重點(diǎn)突出與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。可能你具有比較高的學(xué)位,也可能你雖然文化水平不高但有好幾項(xiàng)技術(shù)革新成果,這無疑是很重要的,但它們并不一定是你在這次應(yīng)聘中所要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn),應(yīng)該時刻牢記,你所寫的重點(diǎn)一定與用人單位的需要相符。
揚(yáng)長避短:
如果你是一個不重名利的人,那么在求職時可能多少有一點(diǎn)“吃虧”,因?yàn)槟阋粫r拿不出很多令人羨慕的榮譽(yù)稱號。但是不要緊,你曾經(jīng)扎扎實(shí)實(shí)地做過許多實(shí)際工作,工作量以及你對事業(yè)的執(zhí)著,可以說明你的勤奮和你所具備的能力。
把最重要的東西放在前面:
不少人的成就清單是按時間順序一羅列。這樣當(dāng)然不是不行,起碼說明他是一位很老實(shí)的人。但這樣做顯得不夠聰明。如果換一種方法,可能會給人以更深的印象。比如你曾經(jīng)在報刊上發(fā)表過論文,可以按報刊的高低層次,排列你的文章先后;你有多篇論文獲獎,那么就先寫所獲獎項(xiàng)最高的那一份,在這里,刊載的時間不是主要的;你曾在多種崗位上任職,那么,不妨把其中最讓人羨慕的一個職位放在最前面,用以吸引對方的注意力。
不要忘記填父母:
填寫家庭主要成員,不要忘記填父母。有些人連父母工作單位的全稱都不清楚。這樣往往容易被人聯(lián)想到:對親生父母都如此不關(guān)心,還會關(guān)心國家、企業(yè)和事業(yè)嗎?
慎寫托福成績:
在填寫外語水平時,可以填過了四級還是六級,不要把托福 考試 的成績作為證明。大凡考托福的人,不僅是為測驗(yàn)自己的 英語 能力,許多都是想出國。如果填上托福考試成績,別人會認(rèn)為你來這個單位不會待長久,說不定想過度一下就出國。把托福考試的成績介紹給用人單位時,一定要慎之又慎,否則其結(jié)果往往適得其反。
充分展示自己的特長:
有的人對寫特長很犯愁,認(rèn)為自己沒有什么特長可言。其實(shí)大可不必把特長看得那么神秘、高不可攀。先是填專業(yè)方面的特長,外語水平達(dá)到幾級;再就是一般特長,諸如善于組織、宣傳,曾任過什么學(xué)生干部,是否會寫文章、長于書法,對某一運(yùn)動項(xiàng)目(如田徑、球類、游泳等)的擅長;甚至?xí)?、跳舞、演奏樂器,善于人際交往等,都可說是自己的特長。有的人特長很多。但在填寫時不必都寫上,要根據(jù)用人單位的需要選擇填寫。
履歷時間不能間斷:
簡歷 就是個人簡要?dú)v史。歷史是不能間斷的,填簡歷通常應(yīng)從小學(xué)開始,高中畢業(yè)后,若當(dāng)年未考上大學(xué),曾在家里復(fù)習(xí),也不能漏填這段時間。因病或其他原因停學(xué)的時間也應(yīng)填上。
貼照片:
履歷表上要不要貼上照片,這也是求職者關(guān)注的一個問題。貼不貼照片主要考慮應(yīng)聘工作以及自身?xiàng)l件來作恰當(dāng)安排。有的工作,如公關(guān)、秘書、外資比較注重相貌,一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片。有的工作,如科研、設(shè)計等不太注重相貌,因此,一般可以不貼照片。但是,美麗、英俊的外表也是人的特長和財富,所以如果你確實(shí)有漂亮的五官、瀟灑的風(fēng)度,最好不要被埋沒,還是選一張可人的照片貼上吧。應(yīng)在履歷表首頁右上角適當(dāng)?shù)牡胤劫N上自己的近照。同樣的道理,如果天生相貌丑陋,最好就先不要暴露在履歷表上,這也叫揚(yáng)長避短吧。
然而,對所貼照片也是有要求的。照片一般應(yīng)該用免冠半身正面寸照。如果向文藝界求職,或者謀求的職業(yè)是公關(guān)、外貿(mào)等工作,那么在發(fā)式、穿著、打扮等方面都可以講究點(diǎn)、洋氣一點(diǎn),可能博取對方的好印象。如果是向?qū)W校、科研院所、政府機(jī)關(guān)求職,那么照片上的發(fā)式、穿著、打扮就要莊重、典雅一些,否則會給人華而不實(shí)之感。