每年年后都進入轉(zhuǎn)職及求職的熱潮，各行各業(yè)對于求職者的要求亦不盡相同，在求職者眾多的時代，必須做好個人營銷，讓您的履歷脫穎而出，方能取得求職面試的第一張門票，以進入優(yōu)秀企業(yè)一展身手。中華人事主管協(xié)會執(zhí)行長 林由敏指出：企業(yè)主如何判定好的履歷表？什么樣的履歷表能讓您有面試機會？求職者必須了解個中技巧，才能讓順利第一關(guān)篩選履歷的人力資源專員，將您萬中選出。
　　她表示每個人的「履歷自傳」是入主企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)通行證，而職場專業(yè)技能的優(yōu)劣將決定您是否有資格進入初選，這些專業(yè)技能包含：計算機應(yīng)用技巧、專業(yè)證照多寡、在校成績、多國語文能力、外型儀表、企圖心、與他人團隊合作、問題解決能力等，求職者應(yīng)不斷充實自我，提高職場競爭力，增加求職時的優(yōu)勢及籌碼。
　　「營銷」時代的來臨，求職者更應(yīng)該成功的包裝自已，透過完美的履歷技巧，將自已最具競爭力的特點，展現(xiàn)在企業(yè)主面前，該如何把上述元素融合進您的履歷自傳中呢？中華人事主管協(xié)會執(zhí)行長 林由敏提醒各位求職者，在撰寫履歷自傳時，應(yīng)注意下列重點：
　　1 找出自己的工作適性
　　2 客觀分析自己的個性
　　3 找出自己的專長及特殊資歷
　　4 找出工作以外值得自豪的事
　　5 明確的求職目標(biāo)，集中焦點
　　6 用詞簡潔有力，言之有物
　　7 多用肯定句，但應(yīng)坦白誠實
　　8 字體不可小于十級，適度留白。
　　這些重點將幫助您針對履歷做初步檢視，幫助您打敗其它求職者，成功贏得面試的好機會！中華人事主管協(xié)會針對履歷自傳的撰寫技巧，特別匯整全省人資主管的意見，歸納出最受青睞的履歷自傳的十大撰寫祕訣與求職者分享，其重點如下：
　　9 舉出成功案例
　　10 事件陳述的邏輯性
　　11 條列化每段重點標(biāo)示
　　12 文章一致性
　　13 相關(guān)工作的主管推薦
　　14 判別產(chǎn)業(yè)及職位屬性，呈現(xiàn)文章風(fēng)格
　　15 照片的運用應(yīng)規(guī)矩端正
　　16 強調(diào)對工作的專業(yè)度與企圖心
　　17 展現(xiàn)個人的競爭優(yōu)勢，不夸張造假
　　18 文章不冗長，頁數(shù)不超過兩頁