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面試官對(duì)簡歷的一點(diǎn)看法

時(shí)間: 若木1 分享
面試官對(duì)于一些研究生,本科生的應(yīng)聘簡歷的一些自己的看法。
這兩天陸續(xù)收到很多研究生、本科生同學(xué)的應(yīng)聘簡歷,有幾點(diǎn)感慨。
首先肯定同學(xué)們耳目一新的成績。但是,我想說幾點(diǎn)招聘人的心里話:
(1)簡歷要做全面,本科、研究生學(xué)過的課程、畢業(yè)設(shè)計(jì)題目一定要寫上,這是你能否勝任專業(yè)工作的基礎(chǔ)。還有導(dǎo)師的名字一定寫上,知道哪位老師,基本確定你的研究內(nèi)容和方向。
(2)簡歷可以寫很多,但是必須有主次,參與的東西與自己主要負(fù)責(zé)的東西必須分清楚,否則一面試就全曝光。
(3)切忌夸夸其談,不要過于自信,一副“天下之大,舍我其誰”的樣子。自信要有,深埋在心底,工作的路長著呢,關(guān)鍵時(shí)能拿出真本事才叫才華。一句話,才華是做出來的,不是隨口說出來的。
(4)一定要謙虛,把心態(tài)放低,不要以為只有你牛氣。真牛氣的人往往外表很慫。這就是虛懷若谷,沒有這個(gè)境界你的牛氣很快就煙消云散,因?yàn)槟悛M小的內(nèi)心膨脹得過于飽滿,你失去了進(jìn)一步提升自己的動(dòng)力來源。
(5)不要以為招聘方全是走形式,人員已憑關(guān)系內(nèi)定。我相信大多數(shù)招聘方真得是想找個(gè)合適的人選,而非同學(xué)們悲嘆的關(guān)系戶。至少我這里完全是這樣,所以希望同學(xué)們堅(jiān)定勇敢地面對(duì)這一關(guān),不要被社會(huì)關(guān)系所嚇倒。
我接觸的好幾個(gè)男碩士研究生都想做領(lǐng)導(dǎo),想拿幾千萬甚至上億的項(xiàng)目,小項(xiàng)目都不申報(bào),根本看不上眼。相反,博士生們反而很踏實(shí)認(rèn)真腳踏實(shí)地,知道自己吃幾碗干飯。路是一步步走出來的,別人掉過的汗珠比你喝的水都多,你知道嗎?
多做少說,讓事實(shí)說話。如果說忽悠是一種本事,真才實(shí)學(xué)更是種能力。
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