不少HR在篩選簡歷時，經常會發(fā)現(xiàn)有些應聘者的簡歷上沒有電話號碼或者電話號碼多一位或者少一位，又或者是電子郵箱寫錯了，還有一些是在文章中出現(xiàn)標點錯誤、格式錯誤等問題。HR還吐槽，發(fā)現(xiàn)的各種低級錯誤能寫成一本小冊子，而這種錯誤多半發(fā)生在應屆生身上。
　　假如你的簡歷中工作經歷少，專業(yè)也不強，這些都是客觀原因，而如果出現(xiàn)以上的這種低級錯誤，那么你或許就需要好好地檢討一下了。
　　對于這種低級錯誤，就好比在吃飯的時候吃到了沙子，根本無需刻意去找，嚼到就嚼到了，沙子大嗎?不大，可是一樣也會讓人覺得很不舒服，甚至可能敗盡了胃口，你如果想從事一些文化工作，尤其要注意這個問題，否則別怪別人會懷疑你的專業(yè)素養(yǎng)。有時候，我們需要的就是多一點敏感，多一些“職業(yè)病”。
　　那么如何才能杜絕這樣的問題呢?你除了自己多檢查幾遍外，優(yōu)簡歷還推薦你使用以下的幾招：
　　第一使用WORD的自動語法檢索功能，word這個軟件有個特點，能夠自動檢查，提醒文中可能存在的語法錯誤，標紅線的通常是錯誤的，提醒文中可能存在的語法錯誤，標綠線的通常是不太妥當的，現(xiàn)在大家基本上都是有電腦來制作簡歷，打字的時候難免會因為輸入法的緣故出現(xiàn)多字，別字，這時候這個功能就能夠幫上大忙了。
　　第二打印出來檢查，記住，一定要打印出來!很多人習慣了寫好后就在電腦上檢查，但是這常常都看不出來什么問題，這是因為人們在電腦上閱讀東西時通常比讀紙張版文字更加的浮躁，容易出現(xiàn)跳字，跳行的現(xiàn)象，這就很難發(fā)現(xiàn)問題，所以你最好打印出來檢查一遍，再大量的打印。
　　第三請同學或者同事幫忙檢查一下，有些錯誤是自己長期存在的，檢查幾遍也檢查不出來，讓別人帶著看一看，就能發(fā)現(xiàn)不少，另外，自己在短時間內重復的閱讀同一份文件，也會變得麻木，遲鈍起來。讓別人幫著看一看，他們因為是第一次閱讀，感覺更接近于HR，效果會更好。
　　第四碰到不太確定的字詞或格式，最好翻一下工具書，而不要圖省事就在網上搜索?，F(xiàn)在有的輸入法很不好，為了”照顧”一些常出現(xiàn)拼寫錯誤的人，特意設置了輸入錯誤也能打出正確的字的功能，結果讓這些朋友有了問題也不重視，更不用說去改正了，而且這些輸入法的詞庫也經常魚目混珠，把一些錯誤的詞組也收進去了，危害無窮。
　　第五使用在線簡歷編寫工具，通常來說，這些工具都會自動幫你排好格式，這樣就不用擔心格式的錯誤，或者標點的錯誤了。例如優(yōu)簡歷，無論你輸入的是什么格式的文字到輸入框中，系統(tǒng)都會自動幫你調整好最完美的格式，從而保證正確率。