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不同類型的簡(jiǎn)歷需要注意的問(wèn)題

時(shí)間: 若木632 分享

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  在求職中的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮非常重要的作用,一份能夠讓招聘官喜歡的簡(jiǎn)歷必然能提高錄取率,那么如何來(lái)迎合用人單位的喜好來(lái)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?一來(lái)要對(duì)求職單位進(jìn)行了解,二來(lái)還要知道編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有哪幾種類型。在不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷中,需要注意的事項(xiàng)也不同。

  其一,打印版的個(gè)人簡(jiǎn)歷

  打印版的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職者最為常見(jiàn)的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷,編寫這種簡(jiǎn)歷首先要遵守簡(jiǎn)歷的基本原則。需要注意的是紙質(zhì)版的個(gè)人簡(jiǎn)歷在排版上要有所講究,這關(guān)系到個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)的整體效果,要注意字體、字號(hào)、排版的順序、臨界邊等等。此外,紙質(zhì)版的個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要注意紙張的質(zhì)感,以及打印的效果,最好使用激光打印方式。

  其二,電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷

  隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)基本上可以普及,電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷也逐漸的流行起來(lái)。電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷便于投遞,也便于招聘方篩選簡(jiǎn)歷。需要注意的是,電子版本的個(gè)人簡(jiǎn)歷的郵件標(biāo)題、郵件的正文,以及郵件的防火墻。大多電子版本的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是以附件的形式發(fā)送出去的,文件格式要統(tǒng)一規(guī)范,盡量使用通用的版本。

  其三,視頻類簡(jiǎn)歷

  視頻類簡(jiǎn)歷是對(duì)傳統(tǒng)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一種創(chuàng)新,目前有不少特殊職業(yè)常選用這種簡(jiǎn)歷形式,總體來(lái)說(shuō)視頻簡(jiǎn)歷并不常用。視頻簡(jiǎn)歷能夠給用人單位展示的信息更多,也更加全面。在制作視頻簡(jiǎn)歷的時(shí)候,需要注意個(gè)人的形象,求職者還要有較高的視頻制作技能。

  

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