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編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧

時(shí)間: 若木632 分享

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  所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是能偶做到在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì),面試官們能夠通過(guò)對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)肯定價(jià)值,那么最終也就可以成功的通過(guò)篩選,并獲得求職的面試機(jī)會(huì)。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷看似非常簡(jiǎn)單,但是要能夠真正的寫好也需要運(yùn)用一定的技巧,不如說(shuō)編個(gè)人簡(jiǎn)歷的策略:

  (1),隱藏對(duì)自己不利的信息

  策略之一要能夠很好的隱藏的自己的不利信息,眾所周知在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要通過(guò)優(yōu)勢(shì)部分來(lái)提高通過(guò)率,對(duì)劣勢(shì)部分要能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短。雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能有虛假的部分,但是可以適當(dāng)?shù)陌b一下,每一人都有自己的優(yōu)勢(shì),也有一定的劣勢(shì),對(duì)待優(yōu)勢(shì)部分要重點(diǎn)的突出。而在對(duì)待不利的信息,則要能有所隱瞞,這是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的策略之一。例如,在上一份工作上是被辭退的,這一信息對(duì)自己求職不利,在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就可以有意識(shí)的避免。

  (2),減少主觀信息的表現(xiàn)

  很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都喜歡以及自己的主觀臆斷出發(fā)點(diǎn),對(duì)自己的能力的肯定,對(duì)自己性格特點(diǎn)的肯定等等。主觀的信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很不具有說(shuō)服力,在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),要注意減少主觀信息,以事實(shí)說(shuō)話,可以提高簡(jiǎn)歷的可信度,也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量。

  (3),減少?zèng)]有價(jià)值的信息

  個(gè)人簡(jiǎn)歷講究簡(jiǎn)介明了,而要做到簡(jiǎn)介明了就要求所寫的內(nèi)容要具有很高的價(jià)值,即便是簡(jiǎn)單的興趣愛(ài)好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量可以有意識(shí)的減少?zèng)]有價(jià)值的信息,像是自我評(píng)價(jià)所具有的價(jià)值就非常低,可以直接忽略不寫。

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