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怎么寫個(gè)人簡歷中的獎(jiǎng)勵(lì)證書

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  要吸引眼球求職簡歷是招聘雙方的初次交鋒點(diǎn),簡歷被篩掉,進(jìn)這個(gè)公司肯定就沒戲了。那關(guān)于個(gè)人簡歷中的獎(jiǎng)勵(lì)證書有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的個(gè)人簡歷中的獎(jiǎng)勵(lì)證書的寫法,希望你喜歡。

  簡歷中的獎(jiǎng)勵(lì)證書寫法

  一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷在求職者中所起到的作用很大。而評價(jià)一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷,標(biāo)準(zhǔn)有很多,像是簡歷模板、排版、語言、個(gè)性化風(fēng)格、個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等等。

  要寫好個(gè)人簡歷說簡單也是有一定的難度,尤其是哪些沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆大學(xué)生們,不知道個(gè)人簡歷中需要側(cè)重于哪些方面,比如說大學(xué)生活對于簡歷有作用嗎,還有在學(xué)習(xí),以及工作中所獲得獎(jiǎng)勵(lì)要怎么寫才能體現(xiàn)自己的個(gè)人優(yōu)勢等等。

  1)、條理清晰、時(shí)間準(zhǔn)確

  個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)情況在個(gè)人簡歷是一個(gè)單獨(dú)的單元,普通的排版是分條理的。在寫的時(shí)候,也需要注意條理性,而獎(jiǎng)項(xiàng)的選擇,一般是從大學(xué)開始,包括在工作的時(shí)候所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。 此外,還有一個(gè)非常重要的地方,就是獎(jiǎng)項(xiàng)的時(shí)間,時(shí)間要具體,還要準(zhǔn)確,最好是參照獎(jiǎng)勵(lì)證書來寫,如果有所偏差就會引起招聘方的質(zhì)疑。

  2)、簡潔明了

  個(gè)人簡歷本身就是簡單的履歷表,所含有的項(xiàng)目有很多,不管是個(gè)單元項(xiàng)目的介紹,都要求簡潔。在個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)上要求更高呢,直接寫出獲獎(jiǎng)的時(shí)間,以及獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)就可以了。如果求職者曾經(jīng)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)比較多,選擇重要的獎(jiǎng)項(xiàng)寫,排列順序也是如此,重大獎(jiǎng)項(xiàng)放在第一位。

  3)、要有說服力

  個(gè)人簡歷中的 獎(jiǎng)項(xiàng)也要有說服力,如果是非常有名的獎(jiǎng)勵(lì),可以不用解釋,那些小獎(jiǎng)勵(lì)可以稍加解釋。另外說服力方面,也可以起影響力來描述。

  拓展延伸:填寫簡歷獎(jiǎng)勵(lì)需注意的問題

  第一,在個(gè)人簡歷中展現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)必須具有一定的含金量才行,也就是說獎(jiǎng)勵(lì)的份量度怎么樣,像你如果獲得了全國數(shù)學(xué)競賽冠軍頭銜是不是比你獲得學(xué)校數(shù)學(xué)競賽冠軍頭銜要有份量得多?一般在簡歷里用不著把份量度低的經(jīng)歷列舉出來,像學(xué)校級別的甚至更小級別的系院、班級等等,當(dāng)然學(xué)校級別的獎(jiǎng)學(xué)金之類的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該被列舉出來。但是一些學(xué)校舉行的英語比賽、數(shù)學(xué)比賽、專業(yè)比賽等獲得的獎(jiǎng)勵(lì)是不必出現(xiàn)的,因?yàn)檫@些比賽的份量度太低所以在列舉獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)得注意什么樣的值得列出。

  第二,在個(gè)人簡歷里出現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)跟申請的工作崗位是否存在關(guān)系?如果沒關(guān)系何必多此一舉去提這里獎(jiǎng)勵(lì)?你申請的崗位是工程造假而你在簡歷里把網(wǎng)站建設(shè)、乒乓球等比賽獲得的獎(jiǎng)勵(lì)列出來,這對于申請的崗位是沒幫助的所以不要多此一舉。

  第三,怎么表述簡歷榮譽(yù)也是求職者需要注意的一個(gè)問題,一般應(yīng)該結(jié)合年份表達(dá)從而顯得有條理性,比如2009年英語專業(yè)四級證書、2012年全國造價(jià)工程師證書。不要只把證書列出而不帶時(shí)間,當(dāng)然你也可以采用將份量度高的證書列在前面,份量度低的證書列在后面的方式,但是需要注意重復(fù)的獎(jiǎng)勵(lì)必須以概括性方式表達(dá)出來,比如六次學(xué)校一等獎(jiǎng)學(xué)金。


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