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銷(xiāo)售類(lèi)工作簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)

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  求職簡(jiǎn)歷是求職能否成功的一個(gè)重要因素。那關(guān)于銷(xiāo)售類(lèi)工作簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的銷(xiāo)售類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)方法,希望對(duì)你有幫助。

  銷(xiāo)售類(lèi)工作簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧

  一 、著重講述你的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

  銷(xiāo)售人員的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵主要是就是銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和銷(xiāo)售經(jīng)歷,因此一定要十分認(rèn)真對(duì)待自己的工作經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)歷中的工作描述要盡量的詳盡,切忌有偷懶的情緒。假如你僅僅只是一個(gè)銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生的,同樣的,也建議著重將實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中業(yè)績(jī)描述出來(lái)。

  二、切記不要在簡(jiǎn)歷上說(shuō)謊

  求職者必須要記住的一點(diǎn):任何行業(yè)來(lái)都不得來(lái)半點(diǎn)的忽悠,求職者一定要非常真誠(chéng)的描述自己的簡(jiǎn)歷,真誠(chéng)來(lái)表達(dá)自己,在簡(jiǎn)歷上說(shuō)謊是萬(wàn)萬(wàn)不可的。例如:明明沒(méi)有達(dá)到一定程度的業(yè)績(jī),不可以吹噓。

  三、核心的東西要放在重點(diǎn)位置

  企業(yè)HR最看重的銷(xiāo)售員應(yīng)該是經(jīng)驗(yàn),所以工作經(jīng)歷是要盡量的排在前面,這是要重點(diǎn)介紹的。切不可簡(jiǎn)單寫(xiě)上時(shí)間、地點(diǎn)、職位。還必須詳細(xì)的介紹所在職位的工作內(nèi)容,包括你在工作中所使用到的能力和技巧。假如你有業(yè)績(jī),最好能真誠(chéng)地寫(xiě)上你的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),千萬(wàn)不可以亂報(bào)一個(gè)虛數(shù)。

  四、銷(xiāo)售員關(guān)鍵的性格要求不可少

  還有就是在自我的評(píng)價(jià)中,盡量的結(jié)合銷(xiāo)售員應(yīng)該具備的性格。例如:認(rèn)真,積極,敏銳、良好的心理素質(zhì),交際能力,分析能力和總結(jié)能力,學(xué)習(xí)能力。因?yàn)檫@些都是要成為優(yōu)秀銷(xiāo)售必須具備的性格特征。

  拓展延伸:寫(xiě)簡(jiǎn)歷的“六忌”

  一、忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談。簡(jiǎn)歷,顧名思義是簡(jiǎn)煉的經(jīng)歷,切不可篇幅過(guò)長(zhǎng),洋洋灑灑十幾頁(yè),寫(xiě)的人費(fèi)力,看的人費(fèi)神,簡(jiǎn)歷要精煉,使看的人一目了然,印象深刻,否則,盡管你主觀愿望很好,但是結(jié)果往往事與愿違,反而會(huì)影響效果。

  二、忌過(guò)于輕率、隨心所欲。撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷是很?chē)?yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作,可以這樣講,一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆,撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來(lái),應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲,在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,寫(xiě)好簡(jiǎn)歷或打好腹稿,該寫(xiě)的寫(xiě)清,不該寫(xiě)的刪除,揚(yáng)長(zhǎng)避短,做到寫(xiě)的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。

  三、忌筆跡潦草、錯(cuò)字別字。有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷為了圖快,字寫(xiě)得龍飛鳳舞,盡情發(fā)揮,看這樣的簡(jiǎn)歷如同看天書(shū),看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句,很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷,因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。

  四、忌虛假不實(shí)、前后矛盾。簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述,如果憑空捏造,或夸張、虛假的成分太多,與本人真實(shí)情況大相徑庭,即使一時(shí)得逞,也總會(huì)露出馬腳,前“功”盡棄不算,還可能封閉其它的成功通道,那就太得不償失了。

  五、忌稀奇怪異、生癖花哨。有的求職者為了給自己的簡(jiǎn)歷生輝、增色,把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起,或大量的使用成語(yǔ)、俗語(yǔ),有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語(yǔ),卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙,給人有畫(huà)蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字,本想展示自己的才華,孰不知有時(shí)適得其反。

  六、忌方向不明、條理不清。這是很重要的一條,一篇寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷,必須主題鮮明,中心突出,布局必須合理,邏輯不能混亂。是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”,全篇都要圍繞一個(gè)主題,不要一篇簡(jiǎn)歷看下來(lái),人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作,主要的可以多寫(xiě)些,次要的可以少寫(xiě)、不寫(xiě)。應(yīng)層次分明,由淺入深,層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。


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