簡(jiǎn)歷求職發(fā)展方向怎么寫(xiě)小技巧
制作出一份出色的簡(jiǎn)歷,你就成功了一半。那關(guān)于簡(jiǎn)歷求職發(fā)展方向的寫(xiě)作方法有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的簡(jiǎn)歷求職發(fā)展方向的編寫(xiě)技巧，希望對(duì)你有幫助。
簡(jiǎn)歷求職發(fā)展方向的寫(xiě)作技巧
第一步：分析你的需求。你也許會(huì)問(wèn)：這一步怎么做呢?不妨試試以下方法。開(kāi)動(dòng)腦筋，寫(xiě)下來(lái)10條未來(lái)5年你認(rèn)為自己應(yīng)做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮那些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。
第二步：SWOT分析。分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。以及一生中可能會(huì)有哪能機(jī)遇;職業(yè)生涯中可能有哪些威脅?這是要求你試著去理解并回答自己這個(gè)問(wèn)題：我在哪兒?
第三步：長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)。根據(jù)你認(rèn)定的需求，自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、可能的機(jī)遇來(lái)勾畫(huà)自己長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會(huì)地位，則你可選的職業(yè)道路會(huì)明晰起來(lái)。你可以選擇成為管理講師--這要求你的優(yōu)勢(shì)包括豐富的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的演講技能和交流溝通技能。在這個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，你可制定自己短期目標(biāo)來(lái)一步步實(shí)現(xiàn)。
第四步：阻礙。確切地說(shuō)，寫(xiě)下阻礙你達(dá)到目標(biāo)的自己的缺點(diǎn)，所處環(huán)境中劣勢(shì)。這些缺點(diǎn)一定是和你的目標(biāo)有聯(lián)系的，而并不是分析自己所有的缺點(diǎn)。他們可能是你的素質(zhì)方面、知識(shí)方面、能力方面、創(chuàng)造力方面、財(cái)力方面或是行為習(xí)慣方面的不足。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不足的時(shí)刻，就下決心改正它，這能使你不斷進(jìn)步。
第五步：提升計(jì)劃。要明確，要有期限。你可能會(huì)需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或?qū)W習(xí)新的知識(shí)。
第六步：尋求幫助。有外力的協(xié)助和監(jiān)督會(huì)幫你更有效地完成這一步驟。
第七步：分析自己的角色。制定一個(gè)明確的實(shí)施計(jì)劃：一定要明確根據(jù)計(jì)劃你要做什么。那么現(xiàn)在你已經(jīng)有了一個(gè)初步的職業(yè)規(guī)劃方案。如果你目前已在一個(gè)單位工作，對(duì)你來(lái)說(shuō)進(jìn)一步的提升非常重要，你要做的則是進(jìn)行角色分析。反思一下這個(gè)單位對(duì)你的要求和期望是什么。做出哪種貢獻(xiàn)可以使你在單位中脫穎而出?大部分人在長(zhǎng)期的工作中趨于麻木，對(duì)自己的角色并清晰。但是，就像任何產(chǎn)品在市場(chǎng)中要有其特色的定位和賣點(diǎn)一樣，你也要做些事情，一些相關(guān)的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個(gè)單位知道你的存在，認(rèn)可你的價(jià)值和成績(jī)。成功的人士會(huì)不斷對(duì)照單位的投入來(lái)評(píng)估自己的產(chǎn)出價(jià)值，并保持自己的貢獻(xiàn)在單位的要求之上。
簡(jiǎn)歷求職發(fā)展方向怎么寫(xiě)
一、分析當(dāng)前需求
不知道該如何開(kāi)始?那么可以先嘗試著寫(xiě)下10件，你認(rèn)為在接下去3年在職業(yè)發(fā)展中應(yīng)該做的事情，當(dāng)然，并不是空想主義，而是要符合現(xiàn)階段狀況發(fā)展的事情。
二、swot分析
從以上列出的10件事情進(jìn)行分析，從自己的性格、優(yōu)劣勢(shì)等方面，分析潛在的一些職業(yè)生涯中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。并且認(rèn)清和理解自己目前所處的位置和工作職責(zé)。
三、制定長(zhǎng)短期目標(biāo)根據(jù)你所分析出來(lái)的情況，制定適合自己職業(yè)發(fā)展的短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)。例如，當(dāng)前的需求是想要積累工作經(jīng)驗(yàn)，拓展人脈，以及通過(guò)自己的努力獲得不錯(cuò)的工資。那么接下去的職業(yè)發(fā)展，必然是比較清晰明朗的。可以選擇成為銷售員或者業(yè)務(wù)員，而這也就要求了一定的演講技能和交流溝通技能。而對(duì)于這個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)，則可以通過(guò)一個(gè)個(gè)短期目標(biāo)來(lái)作為鋪墊并實(shí)現(xiàn)。
四、寫(xiě)下阻礙
在達(dá)到目標(biāo)的過(guò)程中，必然有一些阻礙的存在。例如所處的劣勢(shì)條件，自身的不足等，都是阻礙。而且這些劣勢(shì)條件和不足一定是和目標(biāo)有所關(guān)聯(lián)的。當(dāng)然，這并不是要分析自己所有的缺點(diǎn)，而是在素質(zhì)方面、知識(shí)方面、能力方面、創(chuàng)造力方面、財(cái)力方面或是行為習(xí)慣等方面的不足。當(dāng)這些不足成為你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的阻礙時(shí)，就必須讓自己不斷精進(jìn)，不斷進(jìn)步，突破阻礙。
五、提升技能
面對(duì)你的發(fā)展方向和目標(biāo)，可能會(huì)需要學(xué)習(xí)和掌握新的技能或者提高原有技能。因此要給自己一個(gè)明確且有期限的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
六、尋求幫助
通過(guò)一些外在的監(jiān)督和幫助，能夠讓你距離自己的發(fā)展目標(biāo)更近一步。
七、定位自己
為自己找到準(zhǔn)確的定位，并制定一個(gè)明確的發(fā)展計(jì)劃，確保自己有進(jìn)一步的提升。思考自己目前的工作狀況，反思企業(yè)對(duì)你的要求和期望。有哪些業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)能夠讓你在企業(yè)中脫穎而出。清楚地定位自己在企業(yè)中的位置，尋找自己的亮點(diǎn)，讓企業(yè)認(rèn)可你的價(jià)值，以保證自己處于不斷進(jìn)步之中。
個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)展方向的范文一
6年來(lái)一直在中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)中供職，從底層銷售人員做起，一步一步走上中層銷售管理層面。熟悉銷售工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉各個(gè)通路的切入與操作，與轄區(qū)內(nèi)的各級(jí)通路客戶建立了良好的合作關(guān)系(包括ka類賣場(chǎng))。能夠快速有效的、合理的處理轄區(qū)內(nèi)突發(fā)性危機(jī)事件。能夠不折不扣的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)，較好的配合行銷部門審核與結(jié)算公司給予的各項(xiàng)費(fèi)用資源。勝任各級(jí)銷售工作。
發(fā)展方向：獨(dú)立負(fù)責(zé)單獨(dú)區(qū)域與客戶的管理，能夠可以充分發(fā)揮從管理細(xì)節(jié)處入手要效益的效果?？梢耘c團(tuán)隊(duì)充分合作完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)與行銷方案。
其他要求：一切按照國(guó)家法律規(guī)定的條款執(zhí)行福利待遇即可。最好的情況是可以接受新的企業(yè)文化培訓(xùn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)展方向的范文二
對(duì)會(huì)計(jì)工作的熱愛(ài)促使我想成為一名真正的會(huì)計(jì)人，想在會(huì)計(jì)方面一腳一腳扎實(shí)的走下去。所以我想全方面掌握會(huì)計(jì)工作，找到一個(gè)能讓自己畢生從事的職業(yè)。
雖然我的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)不是很多，但我有扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)，而且考下了中級(jí)職稱，還經(jīng)常通過(guò)書(shū)籍及網(wǎng)絡(luò)的方式不斷補(bǔ)充自己的財(cái)務(wù)知識(shí)、不斷鍛煉自己的實(shí)操技能。
我愿意從最基本的會(huì)計(jì)工作做起，并在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷鉆研、不斷提高自己的工作能力，不斷的給企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，爭(zhēng)取早日成為一名合格、優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員。
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