HR關(guān)注簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容有哪些
求職是每個(gè)職場(chǎng)中人的必經(jīng)之路,而求職中,第一重要的便是求職簡(jiǎn)歷。那關(guān)于HR關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的HR關(guān)注簡(jiǎn)歷中的一些內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。
HR關(guān)注簡(jiǎn)歷中的哪些內(nèi)容
別撒謊
隨著上周早些時(shí)，雅虎公司首席執(zhí)行官斯科特。湯普森潤(rùn)色過(guò)度的簡(jiǎn)歷曝光，我認(rèn)為所有CEO都會(huì)認(rèn)同這一點(diǎn)，即避免在簡(jiǎn)歷上作假;。
據(jù)《邁阿密先驅(qū)報(bào)》(Miami Herald)報(bào)道，湯普森聲稱自己擁有會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)科學(xué)的學(xué)位，而人們通過(guò)Google搜索發(fā)現(xiàn)他沒(méi)有雙學(xué)位，湯普森迫于壓力辭職。他只有會(huì)計(jì)學(xué)位，更 令人不安的是，雅虎的年報(bào)中也提到了湯普森的雙學(xué)位;《邁阿密先驅(qū)報(bào)》稱年報(bào)是“一種法律文件，首席執(zhí)行官必須親自發(fā)誓保證其真實(shí)。”
簡(jiǎn)歷和是用以展現(xiàn)出可能的最好的自己。不要讓謊言危及到自己的第一印象。
目標(biāo)：尋找自我激勵(lì)的人
在簡(jiǎn)歷中，我喜歡看到應(yīng)聘者是否有從自己發(fā)起，即自己承擔(dān)的項(xiàng)目中獲得成功的證明。承擔(dān)一般人會(huì)回避的風(fēng)險(xiǎn)?記下這種經(jīng)歷，所有一切，并且向我展示你在這期間的歷程。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這能證明無(wú)論你被錄用了做什么工作，都有動(dòng)力繼續(xù)前進(jìn)并走向成功。
廣撒網(wǎng)?投吧，并做好功課
找工作就是一份工作，這種說(shuō)法準(zhǔn)確得不行。由于經(jīng)濟(jì)不允許請(qǐng)求工作的應(yīng)聘者挑肥揀瘦，我強(qiáng)烈鼓勵(lì)大家廣撒網(wǎng)。不過(guò)需要強(qiáng)調(diào)一下，你要盡可能做好準(zhǔn)備。
如果你在申請(qǐng)100萬(wàn)家不同的公司，那就需要將自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行差異修改，而不僅僅只是稍稍改動(dòng)“求職目標(biāo)”。表現(xiàn)出對(duì)應(yīng)聘公司的興趣，尤其是如果你對(duì)這個(gè) 職位抱有非常大的熱情。做做功課，研究他們?cè)诤?jiǎn)歷和求職信中尋找什么，并且觀察，因?yàn)檫@能表現(xiàn)出你作為潛在新雇傭者的認(rèn)識(shí)和吸引力。
強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)
你有大約一頁(yè)紙，最多兩頁(yè)，來(lái)突出自己過(guò)去四年努力學(xué)習(xí)和成就最好的方面。關(guān)于實(shí)習(xí)或過(guò)去職位的要求，基本不要涉及;而應(yīng)該強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)，用真實(shí)的細(xì)節(jié)描述自己如何能夠在那個(gè)職位上表現(xiàn)出積極性。
不要忘記電話禮儀!
這個(gè)小標(biāo)題絕對(duì)讓我看起來(lái)不大像個(gè)CEO，而更像媽媽(我也確實(shí)是)，但是在發(fā)出了幾十份簡(jiǎn)歷和求職信后，你最終會(huì)得到一些機(jī)會(huì)，并且可能會(huì)以電話的形式通知你。注意自己接電話的禮儀——無(wú)論是否認(rèn)出了電話上顯示出的區(qū)號(hào)，都要禮貌應(yīng)答。
同樣，避免睡過(guò)頭。畢業(yè)后的賦閑時(shí)期提供了誘人的機(jī)會(huì)，讓你彌補(bǔ)自己失去的睡眠;但是這個(gè)過(guò)程中，你可能會(huì)錯(cuò)過(guò)清早的面試機(jī)會(huì)。如果確實(shí)錯(cuò)過(guò)了電話，那么盡快回?fù)苓^(guò)去;并讓自己的語(yǔ)音信箱盡可能保持專業(yè)。
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