簡(jiǎn)歷制作獲取面試機(jī)會(huì)的法則
簡(jiǎn)歷制作獲取面試機(jī)會(huì)的法則
求職簡(jiǎn)歷是求職能否成功的一個(gè)重要因素。那關(guān)于簡(jiǎn)歷制作取得面試機(jī)會(huì)的法則有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的簡(jiǎn)歷制作獲取面試機(jī)會(huì)的一些法則，希望對(duì)你有幫助。
簡(jiǎn)歷制作獲取面試的三大法則
遵循“5W1H”和“PAR”法則
要在簡(jiǎn)歷中突顯自己的“賣點(diǎn)”，可采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)寫作法，剖析自己過(guò)往的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、工作職責(zé)。
當(dāng)要重點(diǎn)說(shuō)明某一項(xiàng)工作的執(zhí)行情況時(shí)，可采用“PAR”法則，“P”即問(wèn)題(Problem)、“A”即采取的行動(dòng)(Action)、“R”即工作的結(jié)果和業(yè)績(jī)(Result)。從這三方面著手，你可以簡(jiǎn)潔清晰地陳述事件，呈現(xiàn)結(jié)果精煉又到位。而數(shù)字和專業(yè)術(shù)語(yǔ)，會(huì)是你的好幫手。
用數(shù)字說(shuō)話
用數(shù)字來(lái)表現(xiàn)工作量、工作效率以及工作成果，會(huì)更有說(shuō)服力和吸引力。濫用形容詞，比如“骨干力量”、“進(jìn)步最快”、“重要貢獻(xiàn)”、“成功的方案”、“顯著提高”……這些描述性詞語(yǔ)并沒(méi)有說(shuō)服力。“顯著提高”，不如“半年月內(nèi)將產(chǎn)量提高130%”、“次品率從9%下降為2%”、“節(jié)省成本5%”等能給HR留下更深刻的印象，后者你在面試時(shí)也可以進(jìn)一步闡述。
用專業(yè)術(shù)語(yǔ)表述
用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，自然是要讓自己更顯專業(yè)。例如，一位求職者在工作經(jīng)驗(yàn)部分上寫 “有過(guò)分析客戶需求的案例”，雖然在這項(xiàng)工作經(jīng)歷中，該求職者并無(wú)特別顯著的成績(jī)，但還是可以把工作過(guò)程中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法寫出來(lái)。如果把這一經(jīng)歷改成“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評(píng)估機(jī)制，來(lái)協(xié)助對(duì)服務(wù)和員工預(yù)測(cè)的需求”，HR可能就會(huì)對(duì)求職者另眼相看了。
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