銀行工作待遇的真實(shí)狀況是怎樣的
銀行工作待遇的真實(shí)狀況是怎樣的
“聽(tīng)說(shuō)你在銀行工作?那蠻好咧，鐵飯碗，環(huán)境又舒適安逸……”聽(tīng)到這語(yǔ)氣很熟悉吧?沒(méi)錯(cuò)，這就是我們生活中不少人對(duì)銀行工作的印象。
銀行工作是不是真的有那好?是不是蠻難進(jìn)?讓學(xué)習(xí)啦小編來(lái)為你揭曉：
銀行工作待遇問(wèn)題 銀行工作真實(shí)情況
關(guān)于待遇問(wèn)題。銀行工資一般是分為基本工資和績(jī)效工資，基本工資是你按時(shí)上班就有的，績(jī)效工資就要靠你自己的業(yè)績(jī)了，績(jī)效包括很多小指標(biāo)，比如存款，理財(cái)，信用卡，借記卡，保險(xiǎn)等。只要你努力，你的收入不會(huì)讓你失望的。同事，銀行繳納五險(xiǎn)一金，其中一金的標(biāo)準(zhǔn)基本是百分之十幾，在各個(gè)行業(yè)中居于首位。各大節(jié)假日一般都會(huì)有各種或多或少的補(bǔ)貼(現(xiàn)在廉政抓得比較嚴(yán)，小福利什么的相對(duì)較少了)。至于具體的一年收入根據(jù)每個(gè)地方的實(shí)際情況不同，也各不一樣，但是還是處于當(dāng)?shù)馗鞔笮袠I(yè)的前列。
關(guān)于銀行的休假問(wèn)題。在銀行工作可能不會(huì)固定的周末休息，會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行輪休，但是最少一周也可以休1-2天或者2周休5天。但是在重大節(jié)假日時(shí)可能會(huì)上班，若是遇上大年三十上班的就更悲催了，而且除了婚假和產(chǎn)假一半不可能有長(zhǎng)假，所以喜歡旅游或者有事不能上班的的同學(xué)只能跟別人調(diào)假或者請(qǐng)假了。
關(guān)于銀行任務(wù)的問(wèn)題。隨著銀行業(yè)的發(fā)展壯大，銀行間競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，特別是季末或者年末，銀行系統(tǒng)內(nèi)的每一個(gè)人都有存款任務(wù)，任務(wù)就意味著工資，各大銀行就展開(kāi)了存款的拉鋸之戰(zhàn)。如果你是新人，拉不著存款，其實(shí)也不必?fù)?dān)心，縱使客戶資源不足，存款沒(méi)有完成，也沒(méi)關(guān)系，能拉多少算多少，只要自己努力了就好。隨著你自己對(duì)著工作的不斷熟練，交際圈的不斷擴(kuò)大，人脈也將越來(lái)越廣，那時(shí)候存款不會(huì)是一個(gè)很大的難題。
關(guān)于工作累不累的問(wèn)題。作為服務(wù)行業(yè)，銀行工作還是相當(dāng)累的。有固定的規(guī)章制度，按時(shí)上班，統(tǒng)一著裝，每天必須坐著七八個(gè)小時(shí)(很多銀行老員工都頸椎病腰椎病)，眼睛一直看著黑白色調(diào)的電腦，身體想不累都難。同時(shí)不管你高不高興，服務(wù)客戶態(tài)度還必須很好，不能跟客戶爭(zhēng)吵，否則會(huì)引起客戶投訴，那樣或許你半年的績(jī)效就沒(méi)有了。上班不能做與工作無(wú)關(guān)的事，被許多攝像頭監(jiān)控著，更不要說(shuō)玩玩手機(jī)，上上QQ之類的事情，一旦被抓住，全行通報(bào)，還是很嚴(yán)重的の。各種考核也比較嚴(yán)格，精神壓力還是很大，不能長(zhǎng)短款，不能抹帳，不能掉憑證，否則面臨的都是罰款。
關(guān)于發(fā)生錯(cuò)賬或者短款怎么辦。銀行都有每一筆業(yè)務(wù)都有相應(yīng)的憑證，如果你發(fā)生短款，你就得翻查自己的業(yè)務(wù)憑證，對(duì)著當(dāng)日的監(jiān)控錄像，一遍一遍的核對(duì)，只到找到為止。如果很不幸，你沒(méi)找到，那么可能你就要自掏腰包啦。若果發(fā)生錯(cuò)賬，你可以聯(lián)系客戶，追回錯(cuò)款;如果客戶不配合，你就得進(jìn)行抹帳或者申請(qǐng)對(duì)客戶的資金進(jìn)行錯(cuò)賬凍結(jié)，這樣做的結(jié)果就是你要繳納一定的罰款，所以在銀行的前臺(tái)工作一定要仔細(xì)の。
關(guān)于前途怎么樣。是金子在哪里都發(fā)光，只要你自己做得好，早晚會(huì)得到很大的提升的，而且銀行現(xiàn)在面臨老齡化日趨嚴(yán)重，入行的新員工是特別有希望的。
【一】看看銀行的一些基本情況
當(dāng)前銀行業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況是：總行、省行、市行、支行、網(wǎng)點(diǎn)(儲(chǔ)蓄所)，機(jī)構(gòu)設(shè)置成金字塔型，支行、網(wǎng)點(diǎn)遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。高一級(jí)機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置情況是：高級(jí)管理人員，老百姓講的行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)等決策層。下面若干部門：人力資源、公司、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、個(gè)人金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、信貸審批業(yè)務(wù)、法律事務(wù)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)、計(jì)劃財(cái)務(wù)等。
【二】想去銀行工作需要什么能力?
因?yàn)殂y行是國(guó)有企業(yè)，是經(jīng)營(yíng)單位，本身追求效益最大化，所以個(gè)人能力上比較要求具有理財(cái)能力、營(yíng)銷能力和管理能力。側(cè)重營(yíng)銷和與人溝通能力。支行及以下機(jī)構(gòu)人員設(shè)置基本是營(yíng)業(yè)人員，少數(shù)是管理人員?；拘枰僮魅藛T，能力要求是具備職高學(xué)歷就可完全勝任，因?yàn)橛?jì)算機(jī)程序是統(tǒng)一和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需會(huì)按回車鍵和會(huì)輸入數(shù)字會(huì)打姓名即可，所以絕大多數(shù)銀行員工根本就看不懂公司賬本!如果說(shuō)需要能力的話，需要與客戶溝通能力，你會(huì)營(yíng)銷會(huì)拉存款就 OK，但這也限于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，如果是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的銀行窗口，根本就不需要拉存款，您板著臉，客戶照樣排隊(duì)存取款，您就不需要營(yíng)銷，當(dāng)然您會(huì)營(yíng)銷就離開(kāi)窗口高升了。
如果你是高級(jí)人才，在市行、支行基本就是浪費(fèi)，因?yàn)槟抢餂](méi)有那種環(huán)境和機(jī)會(huì)，正因?yàn)檫@樣，現(xiàn)在的二級(jí)分行、支行的管理層沒(méi)有多少是科班出身的，所以您如果學(xué)金融進(jìn)銀行的話，要進(jìn)省行以上，如果進(jìn)支行絕大多數(shù)會(huì)被安排到一線窗口，3-5年后，你和職高生沒(méi)什么兩樣!相反，人際交往方面如果不如職高生，這輩子您也就毀了!所以說(shuō)基層銀行最不需要人才，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)其實(shí)絕大多數(shù)崗位需要的是普通窗口人員!正因?yàn)檫@樣，高學(xué)歷人才如果會(huì)管理，會(huì)營(yíng)銷，有領(lǐng)導(dǎo)能力升職空間會(huì)更大。以上所講是國(guó)有商業(yè)銀行情況，當(dāng)然，您能進(jìn)銀監(jiān)會(huì)、人民銀行、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行等政策銀行和監(jiān)管機(jī)構(gòu)，情況就不同了，因?yàn)槟抢餂](méi)有營(yíng)業(yè)窗口!工資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)有商業(yè)銀行!
【三】爭(zhēng)行主要的職位介紹
1、基層的職位情況：
支行客戶經(jīng)理，壓力大，但相對(duì)來(lái)說(shuō)激勵(lì)也高，最高的一年可以拿到20多萬(wàn)。而柜臺(tái)人員包括會(huì)計(jì)和儲(chǔ)蓄情況就另外一回事。會(huì)計(jì)崗位目前還比較穩(wěn)定，因?yàn)樾枰嚓P(guān)的知識(shí)和學(xué)歷，另外，一般銀行的會(huì)計(jì)制度都比較完善。儲(chǔ)蓄崗位相對(duì)比較簡(jiǎn)單，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長(zhǎng)短款找不回來(lái)的話，肯定是自己掏錢賠的。很多做儲(chǔ)蓄崗位的新人剛開(kāi)始工作的時(shí)候，賠上1、2千塊是家常便飯。這也難怪，每天接待1、2百的客戶，經(jīng)手那么多錢，大廳里面空氣污濁，聲音吵雜，人總是難免犯錯(cuò)。儲(chǔ)蓄的收入比會(huì)計(jì)人員還低。算是銀行正式員工里面最少的一檔了。
2、支行的其他崗位：
行長(zhǎng)：行長(zhǎng)一年收入大概34萬(wàn)左右，還不包括職務(wù)消費(fèi)，比如吃飯、電話、汽油報(bào)銷等等。但這是效益不錯(cuò)的情況，如果效益差，沒(méi)有完成任務(wù)，那他就只能拿到 10多萬(wàn)?？傮w來(lái)說(shuō)是好差事。信貸主管、會(huì)計(jì)主管：支行最重要的干部，除了受行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層干部最累，除了要完成自己的任務(wù)，還要負(fù)責(zé)手底下人的大小事務(wù)。手底下人出了問(wèn)題他們也脫不了關(guān)系。因此過(guò)得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。年收入大概10多萬(wàn)。大堂經(jīng)理，臨時(shí)工、見(jiàn)習(xí)員工：一般都不算成銀行的正式編制，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)這幾年開(kāi)始陸續(xù)轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期合同工了。這些人收入最低，大概一個(gè)月1、2千不等，包括司機(jī)、文員等。銀行基層：最主要的工作就是完成各種指標(biāo)任務(wù)。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑，還沒(méi)有保障。不過(guò)好歹比保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)強(qiáng)，好多公司門口都貼“推銷保險(xiǎn)勿入”，至少還沒(méi)有不允許銀行客戶經(jīng)理進(jìn)去的地步。
3、總部的職位情況：
銀行總部有很多部門，中國(guó)目前還不是以產(chǎn)品線來(lái)劃分部門的，造成的情況是分類很亂。不過(guò)總體講有幾個(gè)部門很關(guān)鍵：
會(huì)計(jì)部：總行會(huì)計(jì)部很重要，負(fù)責(zé)全行會(huì)計(jì)核算和資金清算，也負(fù)責(zé)一些業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部：相當(dāng)于總參，提出銀行各種業(yè)務(wù)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)核算資產(chǎn)負(fù)債的成本或利潤(rùn)率，還要管理資金頭寸、備付等等。
信息技術(shù)部：有很多人不了解銀行的IT部門是干什么的，以為就是裝電腦的。其實(shí)除了基層的電腦人員是幫忙維護(hù)辦公電腦以外，總部的IT人員和一般軟件公司的沒(méi)區(qū)別，甚至工作還要辛苦。銀行的各種系統(tǒng)、程序開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、功能模塊都需要IT支持。舉個(gè)例子，客戶到銀行存款、轉(zhuǎn)賬，通過(guò)支行客戶端到分行 AS400主機(jī)，再到總行主機(jī)、返回信息、提供期限選擇、經(jīng)辦復(fù)核密鑰管理、傳輸信息加密等等，都屬于IT范疇。目前國(guó)際上IBM等大IT公司專門有負(fù)責(zé)金融IT咨詢開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)，其實(shí)就是這些工作。而且目前銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的電子化正是趨勢(shì)，這項(xiàng)工作也越來(lái)越重要
交易部：負(fù)責(zé)資金交易，人民幣拆借、國(guó)債承銷、回購(gòu)，外匯買賣、外匯債券交易、衍生產(chǎn)品交易、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。這是銀行的CPU。只有知道目前市場(chǎng)上利率、匯率的價(jià)格才能正確地定價(jià)。這是所有產(chǎn)品定價(jià)的地方。
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