六、面試

　　1.面試時間及相關規(guī)定另行公告。

　　2.面試地點分別設在省直和市州。

　　3.面試由省公務員主管部門組織，省直、市州分級實施。

　　4.面試對象為資格審查和體能測評合格人員。

　　招考職位面試對象達不到招錄計劃1∶2比例的，核減招錄計劃。核減計劃后面試對象仍達不到招錄計劃1∶2比例的，按實際人數確定面試對象。

　　招考職位實際參加面試人數達不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

　　七、成績合成和排名

　　(一)成績合成

　　一般職位筆試成績=(行政職業(yè)能力測驗+申論)×50%

　　法院審判業(yè)務、檢察院檢察業(yè)務職位筆試成績=(行政職業(yè)能力測驗+申論)×30%+法律業(yè)務知識×40%

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　(二)成績排名

　　綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績進行排名。

　　八、體檢和考察

　　(一)體檢

　　按照招考職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

　　體檢在省、市州公務員主管部門指定的體檢機構進行。

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定執(zhí)行。其中報考法院審判業(yè)務、檢察院檢察業(yè)務職位的人員，要求肢體健全，無色盲、斜視、內斜視。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進入考察程序。

　　考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

　　九、公示與錄用

　　(一)確定擬錄用人員

　　招錄機關要按照規(guī)定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　　(二)公示

　　按照管理權限，招錄機關對擬錄用人員在省、市州公務員考試錄用官方網站進行公示。公示內容包括招錄機關、招考職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、村委會(社區(qū))主任中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的，還應在其所在的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))分別進行公示。

　　(三)錄用

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，新錄用公務員試用期一年;對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

　　面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計劃空缺，不進行遞補。

　　十、特別提示

　　(一)報考人員請選擇公務員考試錄用官方網站查看公告及相關信息。

　　(二)本次考試不指定考試輔導用書，各級公務員主管部門和人事考試部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對替考、圍考、考試作弊等違紀違規(guī)行為，將按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予錄用、取消錄用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對面試后放棄的人員，記入公務員錄用考試誠信庫;對錄用(備案)后放棄的人員，2年內不得報考湖南省公務員。

　　十一、招考服務咨詢電話

　　(一)政策咨詢電話：

　　省委組織部干部一處、公務員管理辦公室(負責解答中國共產黨機關、人大[微博]機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派和工商聯機關、黨群系統參照管理機關單位考錄政策，選調生考錄政策，從優(yōu)秀村、社區(qū)黨組織書記、村委會主任、社區(qū)主任考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員政策) 0731-82689102

　　省公務員局考試錄用與職位管理處(負責解答行政機關、行政系統參照管理單位考錄政策)0731-82217349 82219372

　　(二)報名考務咨詢電話：

　　省委組織部領導干部考試與測評中心網絡部(負責法院系統、檢察院系統考務工作) 0731-82218504

　　省人事考試院考務一部 0731-85063791、84688383

　　(三)技術服務咨詢電話：

　　省委組織部領導干部考試與測評中心 0731-82218504

　　省人事考試院信息技術部 0731-85063794

　　(四)市州公務員主管部門咨詢電話：

　　詳見《市州公務員主管部門咨詢電話表》(附件7)。

　　十二、本次招考政策由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局負責解釋。

　　附件：1.湖南省2015年選調生選拔計劃及相關工作要求

　　2.招考職位表

　　3.2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

　　4.誠信考試承諾書

　　5.公務員考務咨詢電話、確認網址、費用減免工作聯系表

　　6.湖南省2015年公務員錄用考試大綱

　　7.市州公務員主管部門咨詢電話表

　　中共湖南省委組織部

　　湖南省人力資源和社會保障廳